La NOM-035 promueve un ambiente laboral saludable fomentando equipos de trabajo armonizados, capacitaciones en las empresas, distribución de manera proporcionada de la carga laboral, comunicación entre jerarquías y, la evaluación y reconocimiento del desempeño de los trabajadores.
Objetivo. Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Obligaciones de los trabajadores
1. Observar las medidas de prevención y/o de control que dispone esta Norma y el patrón.
2. Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
3. Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, en la evaluación del entorno organizacional.
4. Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia laboral.
5. Informar al patrón haber presenciado o sufrido un acontecimiento traumático severo.
6. Participar en los eventos de información que proporcione el patrón.
7. Someterse a los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas que determinan la presente Norma, la institución de seguridad social o privada, o el médico o psicólogo o psiquiatra del centro de trabajo o de la empresa.
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