GEVERS

Quelles sont selon vous, les forces et faiblesses de votre TEAM ?

Comment vous sentez-vous au travail ?

Sur une échelle de 1 à 10, pouvez-vous évaluer votre bien-être au travail ?

4. Quels sont les facteurs générant du stress ?

Sur une échelle de 1 à 10, pouvez-vous évaluer le degré de cohésion dans votre équipe ?

Seriez-vous favorable à un travail en binôme ?

7. Votre charge de travail a-t-elle besoin d’être réévaluée ?

Qu’attendez-vous de votre team leader paralégal ?

Travaillez-vous pour un/des ingénieur(s) en télétravail

10. Quels sont vos référent(s) Procédures

Où stockez-vous les informations concernant les procédures

Si oui, imprimez-vous régulièrement vos e-mails ou pièces jointes pour les classer dans les dossiers physiques?

Enregistrez-vous les documents suivants dans le serveur ?

Les ingénieurs assurent-ils un suivi de leurs délais officiels

Les inggénieurs vous sollicitent-ils dans la gestion de la saisie de leur Temps sur Patricia ?

Quels sont selon vous les facteurs de ralentissement du processus de facturation ?

Pouvez-vous estimer en % *la répartition des tâches dans votre temps de travail :

Avez-vous un outil de suivi de délais autre que Patricia ? Si oui, précisez lequel

Vos suggestions d’améliorations /cohésion de l’équipe