This free survey is powered by QUESTIONPRO.COM
  1. Surveys
  2. 2012
  3. May
  4. H
  5. HR Quick Scan
0%
Exit Survey »
 
 
-- Content Blocked --
 
 
 
Binnenkomst van nieuw personeel
 
 
 
Ja Twijfel Nee NVT
• Er zijn functieprofielen aanwezig.
• Wij hebben vaste wervingskanalen.
• Een functieprofiel is bij ons de basis voor de werving.
• Wij hebben vaste salarissen.
• Alle gemaakte afspraken worden in een (arbeids)overeenkomst vastgelegd.
• De arbeidsovereenkomst klopt juridisch gezien.
• Nieuwe medewerkers krijgen een uitgewerkt inwerkprogramma.
• Verhoudingen tussen leidinggevenden en medewerkers zijn helder.
 
 
 
Organisatie
 
 
 
Wat is uw functie binnen de organisatie?
   
 
 
 
Hoeveel medewerkers telt uw bedrijf?
   
 
 
 
Ja Twijfel Nee NVT
• Er is een CAO of arbeidsvoorwaardenreglement van toepassing.
• De arbeidsrisico’s zijn geminimaliseerd.
• Er wordt volledig voldaan aan de Arbowet.
• Er is een actuele Risico Inventarisatie & Evaluatie.
• Een zieke medewerker is bij ons ook écht ziek.
• Er is een helder verzuimreglement.
• Bij verzuim werken we altijd samen aan een snelle terugkeer.
• Alle personeelsdossiers zijn up-to-date en compleet.
 
 
 
Functioneren en beoordelen
 
 
 
Ja Twijfel Nee NVT
• Taken en verantwoordelijkheden zijn voor iedere functie beschreven.
• Iedereen krijgt minimaal één keer per jaar een functioneringsgesprek.
• Iedereen krijgt minimaal één keer per jaar een beoordelingsgesprek.
• Medewerkers weten waar ze qua beloning aan toe zijn.
• Medewerkers ontvangen naast hun vaste salaris overige emolumenten.
• Wij investeren in opleidingen.
 
 
4. Einde dienstverband
Ja Twijfel Nee NVT
• Wij hebben een laag personeelsverloop.
• Meningsverschillen praten we goed uit.
• Bij ontslag weet ik precies wat ik moet doen.
• Met vertrekkende medewerkers voeren wij exit-gesprekken.
 
Survey Software Powered by QuestionPro Survey Software