القوى العاملة

إدارة الأداء: أفضل الممارسات + أمثلة

لطالما كانت إدارة الأداء استراتيجية تفكير تقدمي تستند أساسًا إلى الإدراك المتأخر. قد يتوقع المدراء الصعوبات بناءً على أداء الموظف […]

السعادة في العمل تتطلب أكثر من المال. يميل الناس إلى الشعور بتحسن تجاه وظائفهم عندما يتم مساعدتهم على تحسين صحتهم […]

يعد توظيف الموظفين أولوية قصوى للعديد من الشركات ، خاصة أثناء الاستقالة. يتطلب الابتكار والجهد والتوظيف الذكي. لتوظيف أشخاص ممتازين […]

تُعد مكافآت الموظفين من الوسائل الفعالة لتعزيز التفاعل داخل الفريق. فأنظمة المكافآت والتقدير الفعّالة ضرورية لجذب أفضل الكفاءات والحفاظ على […]

تتمتع الشركات التي تضم أفضل الموظفين المدربين والأكثر مهارة بميزة تنافسية في سوق اليوم. حتى أفضل الموظفين قد يغادرون إذا […]