القوى العاملة

الالتزام التنظيمي: التعريف ، الفوائد ، وكيفية تحسينه

ما هو الالتزام التنظيمي؟ يُعرَّف الالتزام التنظيمي بأنه وجهة نظر نفسية عضو المنظمة تجاه ارتباطه بالمنظمة التي يعمل بها. يلعب […]

إن المنظمة التي تدرك أهمية ثقافة مكان العمل وتجري تحسينات كل عام سيكون أداؤها أفضل من المنظمة التي تتجاهلها أو […]

تعتمد جميع المؤسسات التي تعلمت فن “الفوز من الداخل” من خلال التركيز على الداخل على موظفيها على عملية تقييم أداء […]

أفضل طريقة لفهم القائد لنقاط قوته وفرص التحسين هي طلب التعليقات والمشورة من مديريهم وأقرانهم وأصحاب المصلحة الآخرين ورؤية كيف […]

قد يفيد الحفاظ على تحفيز الموظفين ومشاركتهم الشركات والموظفين والعملاء. يميل الموظفون المنخرطون إلى الأداء بشكل أفضل ، وقد يكون […]