القوى العاملة

الإجهاد المهني: أين هو وكيف يعمل

يشير مصطلح “الإجهاد” إلى المطالب ، أو “الضغوطات” ، بالإضافة إلى أصول الاستجابة للإجهاد وتأثيراتها ومشرفيها ، وهي ظاهرة نفسية. […]

لطالما كانت إدارة الأداء استراتيجية تفكير تقدمي تستند أساسًا إلى الإدراك المتأخر. قد يتوقع المدراء الصعوبات بناءً على أداء الموظف […]

السعادة في العمل تتطلب أكثر من المال. يميل الناس إلى الشعور بتحسن تجاه وظائفهم عندما يتم مساعدتهم على تحسين صحتهم […]

يعد توظيف الموظفين أولوية قصوى للعديد من الشركات ، خاصة أثناء الاستقالة. يتطلب الابتكار والجهد والتوظيف الذكي. لتوظيف أشخاص ممتازين […]

مكافآت الموظفين هي تقنية فعالة لمشاركة الفريق. تعد أنظمة مكافآت الموظفين الفعالة والتقدير ضرورية لجذب أفضل المواهب والحفاظ على الرضا […]