{"id":1007222,"date":"2024-01-23T14:00:00","date_gmt":"2024-01-23T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/proximity-bias-was-es-ist-und-wie-sie-es-verhindern-koennen-beispiele\/"},"modified":"2025-02-13T00:01:09","modified_gmt":"2025-02-13T07:01:09","slug":"proximity-bias-was-es-ist-und-wie-sie-es-verhindern-koennen-beispiele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/de\/proximity-bias-was-es-ist-und-wie-sie-es-verhindern-koennen-beispiele\/","title":{"rendered":"Proximity Bias: Was es ist und wie Sie es verhindern k\u00f6nnen + Beispiele"},"content":{"rendered":"\n

Stellen Sie sich vor, Ihr Lehrer w\u00e4hlt immer die Sch\u00fcler in der ersten Reihe f\u00fcr besondere Aufgaben aus und ignoriert die klugen Sch\u00fcler in der letzten Reihe. Das w\u00e4re doch nicht fair, oder? N\u00e4he ist ein bisschen wie das. <\/p>\n\n

Das wirkt sich nicht nur auf diejenigen aus, die aus der Ferne arbeiten, sondern auf das gesamte Team. Wenn Mitarbeiter nicht nach ihren F\u00e4higkeiten, sondern nach ihrem Wohnort ausgew\u00e4hlt werden, entgehen dem Team m\u00f6glicherweise gro\u00dfartige Ideen und Talente. Das ist so, als ob man die Spieler f\u00fcr eine Mannschaft nicht nach ihren F\u00e4higkeiten, sondern nach ihrem Wohnort ausw\u00e4hlt. <\/p>\n\n

Das Verst\u00e4ndnis und die Vorbeugung von Voreingenommenheit in Bezug auf die N\u00e4he sind entscheidend, um den Arbeitsplatz f\u00fcr alle angenehm zu gestalten. In diesem Blog werden wir er\u00f6rtern, was Voreingenommenheit ist und wie Manager sie verhindern k\u00f6nnen. Wir werden auch die verschiedenen Arten von Voreingenommenheit anhand von Beispielen untersuchen, damit Sie sie besser verstehen. <\/p>\n\n

Was ist Proximity bias?<\/h2>\n\n

Proximity bias bedeutet, dass Manager bei der Arbeit dazu neigen, diejenigen zu m\u00f6gen und auszuw\u00e4hlen, die ihnen physisch nahe sind. Das mag vielleicht etwas unfair klingen, aber es passiert, weil unser Gehirn manchmal denkt, dass jemand, der in der N\u00e4he ist, wahrscheinlich einen gro\u00dfartigen Job macht, und nicht jemand, der weit weg arbeitet. <\/p>\n\n

Diese Tendenz f\u00fchrt h\u00e4ufig zu Nachteilen f\u00fcr Remote-Mitarbeiter. Sie k\u00f6nnen von wichtigen Entscheidungsprozessen, Projektauftr\u00e4gen, Bef\u00f6rderungen oder anderen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten ausgeschlossen werden. <\/p>\n\n

Warum ist N\u00e4he ein Problem am Arbeitsplatz?<\/h2>\n\n

Um ein hybrides Arbeitsumfeld zu schaffen, ist es wichtig, die Voreingenommenheit in der N\u00e4he zu verstehen. Lassen Sie uns herausfinden, warum die Voreingenommenheit in der N\u00e4he ein Problem am Arbeitsplatz darstellt und welche Folgen das haben kann. <\/p>\n\n