{"id":975704,"date":"2024-08-09T07:00:00","date_gmt":"2024-08-09T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/lebenquestionpro-die-erfahrung-von-thomas-maiwald-immer\/"},"modified":"2024-08-12T04:15:24","modified_gmt":"2024-08-12T11:15:24","slug":"lebenquestionpro-die-erfahrung-von-thomas-maiwald-immer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/de\/lebenquestionpro-die-erfahrung-von-thomas-maiwald-immer\/","title":{"rendered":"Life@QuestionPro: Die Erfahrung von Thomas Maiwald-Immer"},"content":{"rendered":"\n
Lernen Sie Thomas Maiwald-Immer, oder T2, wie wir ihn liebevoll nennen, kennen.\nEr ist unser Managing Director (DACH\/PL) bei QuestionPro.\nSeine Geschichte handelt von Wachstum, Lernen und einer anhaltenden Leidenschaft, etwas zu bewirken.\nLassen Sie uns ihn n\u00e4her kennenlernen. <\/p>\n\n\n\n
Thomas begann seine Reise bei QuestionPro vor sieben Jahren als Key Account Manager.\nVon Anfang an f\u00fchlte er sich willkommen. Die Ermutigung und Unterst\u00fctzung, die er erfuhr, half ihm dabei, eine der wichtigsten Herausforderungen seiner Karriere in diesem Unternehmen zu \u00fcbernehmen: Die Leitung der Verst\u00e4rkung der DACH\/PL-Region, um das Wachstum der Marke fortzusetzen.\nin die Rolle, die er heute innehat. <\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Thomas war die Arbeit bei QuestionPro eine transformative Erfahrung.\nEs hat ihm erm\u00f6glicht, internationale Kulturen zu erkunden, seinen Horizont zu erweitern und – vielleicht am wichtigsten – aus seinen Fehlern zu lernen.\nEr sch\u00e4tzt diese Kultur des Lernens, des Wachsens und der Entwicklung, und sie ist ein wichtiger Grund daf\u00fcr, dass seine Reise so erf\u00fcllend war. <\/p>\n\n\n\n
Eines der Dinge, die Thomas an der Arbeit bei QuestionPro am meisten sch\u00e4tzt, ist die M\u00f6glichkeit zu wachsen.\nEr liebt das Mentorenprogramm des Unternehmens, die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln, und die offene Feedback-Kultur, die auf allen Ebenen herrscht.\nThomas erz\u00e4hlt uns, wie er sich dadurch in die Lage versetzt f\u00fchlt, etwas zu bewegen.\nEr genie\u00dft auch die einzigartigen Verg\u00fcnstigungen, die QuestionPro bietet, wie z.B. einen halben freien Tag jeden Freitag im Sommer und zus\u00e4tzliche Feiertage, die f\u00fcr eine gesunde Work-Life-Balance sorgen, die er sehr sch\u00e4tzt. <\/p>\n\n\n\n
Wenn er nicht bei der Arbeit ist, fr\u00f6nt Thomas gerne seiner Liebe zum polnischen Essen, wobei Piroggen sein Lieblingsgericht sind.\nInspiration findet er auch bei seinem Gro\u00dfvater, der ihn Geduld gelehrt hat, und bei seinem Mentor und CEO Vivek<\/a>, der ihm gezeigt hat, wie man Probleme und stressige Situationen aus einem anderen Blickwinkel betrachtet, um die geistige Gesundheit zu erhalten.\nAu\u00dferhalb der Arbeit k\u00f6nnen wir Thomas beim Wandern oder beim Lego-Bauen mit seinem Sohn Miko antreffen – was ihm am meisten Freude bereitet. <\/p>\n\n\n\n Ein guter Arbeitstag besteht f\u00fcr Thomas aus einem fr\u00fchen Start, einer Tasse Kaffee und der Aufregung \u00fcber eine neue Idee.\nSein Tag ist gef\u00fcllt mit interessanten Gespr\u00e4chen mit Kunden, Brainstorming-Sitzungen mit seinem Team und strategischen Diskussionen mit Partnern und dem Produktteam. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n F\u00fcr ihn geht es darum, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, die Sichtbarkeit und Bekanntheit in seinem Markt zu erh\u00f6hen und das Verkaufsteam zu schulen.\nAber es geht auch um seine pers\u00f6nliche Entwicklung, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben, denn er m\u00f6chte der beste Vater, Ehemann und die beste F\u00fchrungskraft sein, die er sein kann. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Was QuestionPro f\u00fcr Thomas so einzigartig macht, ist die Tatsache, dass er hier wirklich etwas bewirken kann.\nDie Bereitschaft des Managements, zuzuh\u00f6ren, klare Entscheidungen zu treffen und diese zu erkl\u00e4ren, schafft ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlt – und nicht nur eine Nummer.\nDas ist der Grund, warum Thomas dem Unternehmen treu bleibt, angetrieben von seinem Wunsch, einen sinnvollen Beitrag zu leisten, indem er sich das Vertrauen seiner Mitarbeiter verdient und die Ziele des Unternehmens erreicht. <\/p>\n\n\n\n Eine der sch\u00f6nsten Erinnerungen von Thomas an QuestionPro ist die, als er ganz neu war und die Gelegenheit hatte, den CEO zu treffen, der ihn fragte, was sein einziger Wunsch sei.\nAnstatt nach etwas Pers\u00f6nlichem zu fragen, setzte sich Thomas f\u00fcr seine Kunden ein und bat um farbige Smileys.\nEine Woche sp\u00e4ter waren diese farbigen Smileys implementiert – eine lustige Geschichte, die ihn immer wieder an die einzigartige und unterst\u00fctzende Kultur bei QuestionPro erinnert. <\/p>\n\n\n Thomas ist eine sehr aktive Person auf LinkedIn.\nDort k\u00f6nnen Sie ihn finden, wenn er \u00fcber die neuesten Fortschritte in der Branche, Markteinf\u00fchrungen und Neuigkeiten auf unserer Plattform sowie \u00fcber einige pers\u00f6nliche \u00dcberlegungen zu verschiedenen Aspekten des Lebens selbst berichtet.\nWir garantieren Ihnen, dass Sie es sich nicht entgehen lassen sollten, ihm zu folgen und sich mit ihm auszutauschen. <\/p>\n\n\n\n CONNECTEN SIE SICH MIT THOMAS AUF LINKEDIN<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Wir betrachten Thomas‘ Erfahrungen hier bei QuestionPro als ein Zeugnis f\u00fcr die Arbeitskultur des Unternehmens, die Werte des Wachstums und der Ermutigung.\nWir arbeiten hart daran, einen Ort zu schaffen, an dem unsere Mitarbeiter wissen, dass sie Teil einer Gemeinschaft sind, sich sicher f\u00fchlen, aus ihren Erfahrungen zu lernen und in jeder Hinsicht zu wachsen. <\/p>\n\n\n\n Bleiben Sie dran f\u00fcr die n\u00e4chste Ausgabe von Life@QuestionPro<\/a>.\nBis dahin besuchen Sie den Blog<\/a>, um die Welt der Erkenntnisse zu erkunden. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lernen Sie Thomas Maiwald-Immer, oder T2, wie wir ihn liebevoll nennen, kennen. Er ist unser Managing Director (DACH\/PL) bei QuestionPro. […]<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":976456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2395],"tags":[],"yoast_head":"\n<\/figure><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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