{"id":124444,"date":"2021-10-12T02:00:33","date_gmt":"2021-10-12T09:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=124444"},"modified":"2024-02-12T23:05:28","modified_gmt":"2024-02-12T23:05:28","slug":"encuesta-de-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-de-trabajo-hibrido\/","title":{"rendered":"Encuesta de trabajo h\u00edbrido: \u00bfC\u00f3mo crearla?"},"content":{"rendered":"

Hoy vamos a conocer c\u00f3mo crear una <\/span>encuesta de trabajo h\u00edbrido<\/b> para que las organizaciones puedan implementarla y conocer el sentir de aquellos empleados que est\u00e1n regresando paulatinamente al trabajo presencial.<\/span><\/p>\n

Entendemos que este a\u00f1o ha sido dif\u00edcil para muchas personas en todo el mundo. Y como equipo especializado en la investigaci\u00f3n de la fuerza laboral, sabemos que los profesionales de <\/span>Recursos Humanos<\/span><\/a> se han visto especialmente afectados, porque se les ha pedido que hagan todo lo posible para apoyar a su gente y a sus organizaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esperamos que este art\u00edculo te ayude a crear una encuesta sobre trabajo h\u00edbrido e impactar de manera positiva en los miembros de tu organizaci\u00f3n, y m\u00e1s all\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo crear una encuesta de trabajo h\u00edbrido?<\/span><\/h2>\n

En QuestionPro, adem\u00e1s de pensar en las preguntas m\u00e1s importantes de una encuesta, sugerimos poner atenci\u00f3n a otros elementos como el texto de introducci\u00f3n, de tal manera que los empleados sepan que la encuesta se utilizar\u00e1 para mejorar su experiencia con la cultura, haci\u00e9ndolos m\u00e1s felices y productivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este es un ejemplo de introducci\u00f3n que puedes usar en el correo electr\u00f3nico que env\u00edes a tus empleados:<\/span><\/p>\n

\u201cHan sido tiempos incre\u00edblemente dif\u00edciles durante la pandemia para los trabajadores de todo el mundo, incluidos todos ustedes dentro de nuestra organizaci\u00f3n. Hay muchas consideraciones a tener en cuenta a la hora de decidir el mejor camino a seguir, y hemos trabajado duro para tratar de tomar la mejor decisi\u00f3n en la forma de volver a los espacios f\u00edsicos de trabajo tanto para nuestra gente como para nuestro negocio.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Para nosotros es muy importante saber c\u00f3mo les afectan los recientes cambios, y c\u00f3mo podemos seguir siendo los mejores l\u00edderes y el mejor lugar para trabajar para ustedes.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Por favor, t\u00f3mate unos minutos para hacernos saber c\u00f3mo te encuentras y c\u00f3mo podemos apoyarte mejor para que este siga siendo el lugar donde te gusta trabajar.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

Te comparto otrod 5 <\/span>ejemplos de invitaci\u00f3n para contestar una encuesta<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Introducci\u00f3n a la encuesta<\/span><\/h3>\n

Este es un ejemplo que puedes usar en el <\/span>encabezado e instrucciones de una encuesta<\/span><\/a> de trabajo h\u00edbrido:<\/span><\/p>\n

En primer lugar, nos gustar\u00eda saber c\u00f3mo te sientes con respecto a nuestra estrategia de trabajo h\u00edbrido recientemente lanzada. Recuerda que tus respuestas son totalmente confidenciales y que toda la informaci\u00f3n que nos proporciones nos ayudar\u00e1 a asegurarnos de que estamos tomando las decisiones correctas para apoyar tus necesidades y las de tus compa\u00f1eros.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Preguntas para una encuesta sobre trabajo h\u00edbrido<\/span><\/h3>\n

Estas son algunas preguntas que puedes usar en una encuesta, usando por ejemplo respuestas como: Totalmente de acuerdo, de acuerdo, neutral, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo:<\/span><\/p>\n