{"id":128467,"date":"2022-02-04T02:00:09","date_gmt":"2022-02-04T10:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=128467"},"modified":"2023-07-04T21:25:12","modified_gmt":"2023-07-04T21:25:12","slug":"lealtad-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/lealtad-empresarial\/","title":{"rendered":"Lealtad empresarial: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo fomentarla en tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>lealtad empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> representa una de las piezas clave para el \u00e9xito de las mejores organizaciones, pues es el diferencial entre empleados capaces de comprometerse con los objetivos de una organizaci\u00f3n y los que simplemente est\u00e1n de momento, en busca de una mejor oportunidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo te presentaremos cu\u00e1l es su importancia y c\u00f3mo puedes fomentarla en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es la lealtad empresarial?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad empresarial se refiere a la capacidad de fomentar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/compromiso-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">compromiso de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, su dedicaci\u00f3n y fidelidad hacia una empresa y su crecimiento, ya que consideran que ser empleado de la organizaci\u00f3n es lo mejor para su propio desarrollo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dichos empleados son fieles a los objetivos de la empresa, poseen fuertes sentimientos de cuidado, responsabilidad y vinculaci\u00f3n. Esto hace que los empleados <\/span><b>permanezcan en una organizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en lugar de buscar trabajo en otro lugar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad a la empresa surge de la idea de que la organizaci\u00f3n posee una nobleza a la que vale la pena servir, incluso cuando los empleados no se beneficien personalmente de la contribuci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Niveles de lealtad empresarial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una din\u00e1mica de lealtad empresarial se compone de\u00a0 tres niveles de dedicaci\u00f3n: lealtad por obediencia, lealtad equilibrada y ausencia de lealtad.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Lealtad por obediencia<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad por obediencia, que es un caso extremo, parte de la idea de que la organizaci\u00f3n es digna y el empleado es comparativamente in\u00fatil o s\u00f3lo vale la pena en la medida en que sirve a la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este extremo s\u00f3lo se alcanza en raras ocasiones, pero hay destellos de \u00e9l en algunas actividades profesionales. Una forma r\u00e1pida de identificar este tipo de labores es comprobar si los verdaderamente dedicados est\u00e1n dispuestos a sacrificar incluso sus vidas por la causa que encarna su organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Lealtad equilibrada<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad equilibrada es una situaci\u00f3n en la que tanto el empleado como la organizaci\u00f3n <\/span><b>reconocen en el otro un valor independiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este caso, se puede esperar que el empleado haga sacrificios en nombre de servir a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las demostraciones de lealtad equilibrada a la organizaci\u00f3n podr\u00edan incluir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprar los productos de la empresa (aunque no sean de su preferencia personal).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evangelizar en la vida p\u00fablica (decir a los amigos lo estupenda que es la empresa o sus productos).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Votar al candidato pol\u00edtico que la empresa afirma que servir\u00e1 mejor a sus intereses.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ausencia de lealtad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El libre albedr\u00edo es el extremo inferior: la ausencia de lealtad. Algunos te\u00f3ricos proponen que este deber\u00eda ser el estado por defecto para la mayor\u00eda de los empleados por esta raz\u00f3n: es imposible ser leal a una empresa t\u00edpica porque las instituciones con \u00e1nimo de lucro no son el tipo de cosas que pueden exigir o recibir lealtad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La idea de la lealtad, seg\u00fan el argumento, s\u00f3lo existe en una realidad en la que los individuos apoyan a otros hasta cierto punto sin condiciones (ejemplo: los padres que quieren a sus hijos incondicionalmente).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que hacen dinero, en cambio, son incapaces de ese tipo de fidelidad incondicional. La ausencia de lealtad empresarial es la idea de que los trabajadores encuentran valor en su organizaci\u00f3n s\u00f3lo porque sirve a sus propios intereses.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pon en marcha estos 20 consejos para mejorar el <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/compromiso-laboral-de-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">compromiso laboral<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> en tu empresa<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante la lealtad empresarial?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad empresarial tiende a animar a tus empleados a hacer su mejor trabajo y a rendir al m\u00e1ximo. Si tienes empleados leales trabajando para ti, tendr\u00e1s empleados que aporten un mayor <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/desempeno-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">rendimiento laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, trabajando de forma productiva y eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto puede <\/span><b>impulsar el rendimiento general de tu empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que a su vez puede aumentar las ventas y los beneficios. Esto siempre ser\u00e1 una buena noticia para ti como empresario. Un empleado leal (o, mejor a\u00fan, un equipo de empleados leales) aumentar\u00e1 tus resultados y te ayudar\u00e1 a alcanzar tus objetivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad disminuye los \u00edndices de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/rotacion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">rotaci\u00f3n del personal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que puede haber en tu empresa. Contratar a un nuevo miembro del equipo nunca es f\u00e1cil, por lo que si puedes limitar el n\u00famero de veces que tiene que hacerlo al a\u00f1o, tendr\u00e1 un impacto positivo en la organizaci\u00f3n a nivel general.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados leales tambi\u00e9n suelen querer mejorar la empresa en su conjunto, por lo que propondr\u00e1n ideas, trabajar\u00e1n para mejorar las ventas y, en general, har\u00e1n todo lo posible para que la empresa en la que se sienten tan comprometidos tenga \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce las mejores <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retencion-de-empleados-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">estrategias de retenci\u00f3n de empleados<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se puede aumentar la lealtad de los empleados?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siempre debes intentar aumentar la fidelidad del personal de tu empresa. Sin embargo, al igual que muchas tareas de gesti\u00f3n, puede requerir cierto esfuerzo y voluntad de aprender para mejorar el sentido general de la lealtad en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-organizacional-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto es especialmente cierto cuando se trata de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/generacion-millennials-fuerza-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">generaci\u00f3n millennial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que tienen algunos valores espec\u00edficos que habr\u00e1 que abordar. Sin embargo, hay algunas formas de trabajar para fomentar una plantilla leal. A continuaci\u00f3n te presentaremos las mejores recomendaciones:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Fomenta el potencial de los empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ning\u00fan directivo quiere ver a sus mejores empleados pasar a algo nuevo y dejarlos atr\u00e1s. Si quieres mantener a los mejores talentos trabajando en tu empresa, debes cerciorarte de que se brinde el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/reconocimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconocimiento laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adecuado y se fomente el crecimiento de tus mejores talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que algunos sigan una nueva trayectoria profesional, pero para muchos empleados este enfoque les demuestra que crees en su futuro y, por tanto, les har\u00e1 sentirse mucho m\u00e1s leales a la empresa y a sus objetivos.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce qu\u00e9 <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/incentivos-para-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">incentivos para empleados<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> puedes ofrecer para aumentar el rendimiento<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Evita la microgesti\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La microgesti\u00f3n es lo \u00fanico que har\u00e1 que cualquier empleado sienta que no se conf\u00eda en \u00e9l. La gesti\u00f3n, cuando se hace bien, puede ser una gran ayuda para desarrollar la lealtad de los empleados, pero cuando se hace mal, puede tener un efecto realmente perjudicial y da\u00f1ar cualquier otro esfuerzo que est\u00e9s haciendo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso es recomendable que evites la microgesti\u00f3n a toda costa, pues destruir\u00e1 tus relaciones en la oficina, disminuir\u00e1 la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-hacer-encuestas-de-satisfaccion-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en el lugar de trabajo y les har\u00e1 sentir que no conf\u00edas en ellos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Defiende a tus empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos hemos tenido circunstancias y situaciones en las que se nos culpa de algo que fue un error honesto, o que tal vez no ocurri\u00f3 en absoluto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando esto le ocurra a uno de tus empleados, debes defenderlo hasta que se sepa la verdad, en lugar de permitir que absorba la culpa. Demostrar que est\u00e1 dispuesto a \u00abdar la cara\u00bb por ellos contribuir\u00e1 m\u00e1s que nada a aumentar su lealtad a su empresa.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/empleados-comprometidos-para-el-crecimiento-del-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00f3mo tener empleados comprometidos<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> con el crecimiento de tu negocio<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Demu\u00e9strales que forman parte del futuro<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres que tus empleados sigan trabajando para tu organizaci\u00f3n, una forma sencilla de fomentar la fidelidad es mostrarles hasta qu\u00e9 punto forman parte de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ven que forman parte del futuro, lo m\u00e1s probable es que trabajen a\u00fan m\u00e1s duro para asegurarse de que la organizaci\u00f3n consiga sus objetivos. Deja que tu personal vea como sus contribuciones afectan directamente al \u00e9xito de la empresa, y haz que \u00e9ste sea tambi\u00e9n suyo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Escucha la voz de tus empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escuchar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/voz-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">voz del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es una de las mejores formas de demostrar que tu organizaci\u00f3n se preocupa por sus necesidades y preocupaciones, lo que llevar\u00e1 a desarrollar en ellos un sentimiento rec\u00edproco y el crecimiento de su lealtad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lograrlo, puedes poner en marcha programas de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que te permitan conocer sus \u00edndices de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/satisfaccion-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n en el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/motivacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">motivaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y diversos factores que te ayudar\u00e1n a tener una perspectiva completa de lo que est\u00e1 ocurriendo entre tus empleados, para as\u00ed tomar mejores decisiones.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lealtad empresarial es un factor de \u00e9xito que todas las organizaciones deber\u00edan aspirar a tener, as\u00ed que si quieres asegurarte de que tus empleados se dedican a tu empresa al 100%, tendr\u00e1s que demostrarles las formas en que puedes inspirar esos sentimientos de lealtad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te gustar\u00eda conocer qu\u00e9 es lo que tu empresa necesita para impulsar la fidelidad de tus empleados, te invitamos a descargar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/ebook\/libro-de-encuestas-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ebook encuesta para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, en donde conoces todas las estrategias que puedes poner en marcha para mejorar el clima de tu organizaci\u00f3n y promover el bienestar y el compromiso de tus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda que con QuestionPro puedes crear <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de forma gratuita o bien, tambi\u00e9n puedes acceder a una gran variedad de herramientas especializadas en mejorar la experiencia de tus empleados y el crecimiento de tu organizaci\u00f3n con nuestra licencia <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00a1Solicita una demostraci\u00f3n de nuestra plataforma!<\/span><\/p>\n\n\n<br>\n<center>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/cuenta-gratis?custom1=lealtad-empresarial\">\n        <button style=\"background: #ff9f00;\">Crear cuenta gratis<\/button>\n    <\/a> \n    <a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=lealtad-empresarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar demostraci\u00f3n<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La lealtad empresarial representa una de las piezas clave para el \u00e9xito de las mejores 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