{"id":437206,"date":"2022-08-07T02:00:17","date_gmt":"2022-08-07T09:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=437206"},"modified":"2022-08-07T02:00:17","modified_gmt":"2022-08-07T09:00:17","slug":"gamificacion-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/gamificacion-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo?"},"content":{"rendered":"

La <\/span>gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo <\/b>es una pr\u00e1ctica que se ha puesto en boga para aumentar la motivaci\u00f3n laboral e impulsar el logro de metas y desarrollo de nuevos proyectos a trav\u00e9s de din\u00e1micas divertidas.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo te presentaremos en qu\u00e9 consiste, c\u00f3mo implementarla y c\u00f3mo aplicarla en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/span><\/h2>\n

La gamificaci\u00f3n en el trabajo consiste en el uso de t\u00e9cnicas y elementos de juego en un contexto laboral, con el prop\u00f3sito de crear un <\/span>clima organizacional<\/span><\/a> favorable, din\u00e1mico y divertido.<\/span><\/p>\n

La gamificaci\u00f3n se lleva a cabo a\u00f1adiendo elementos competitivos a actividades que normalmente no se asocian a los juegos, o bien, como parte de diversas <\/span>din\u00e1micas virtuales<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Los elementos de la gamificaci\u00f3n incluyen la competencia amistosa por obtener metas de ventas, cobranzas y retenci\u00f3n, entre otras, y puede incluir plataformas para llevar las puntuaciones, tableros de resultados, insignias y recompensas.<\/span><\/p>\n

Importancia de la gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/span><\/h2>\n

La gamificaci\u00f3n beneficia al lugar de trabajo porque puede ayudar a aliviar el aburrimiento, fomentar un poco de competencia y a\u00f1adir m\u00e1s diversi\u00f3n al entorno de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

El objetivo de las herramientas de gamificaci\u00f3n no ser\u00e1 fomentar la competencia despiadada, <\/span>sino mejorar el esp\u00edritu de equipo<\/b>, la <\/span>moral de los empleados<\/span><\/a> y la cooperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Diversas organizaciones emplean con \u00e9xito estrategias de gamificaci\u00f3n para motivar a empleados, estudiantes e incluso clientes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, las empresas basadas en ventas pueden utilizar herramientas de gamificaci\u00f3n para ayudar a mantener a los vendedores comprometidos y activos.<\/span><\/p>\n

Conoce estos 4 <\/span><\/i>ejemplos de gamificaci\u00f3n en las empresas<\/span><\/i><\/a><\/p><\/blockquote>\n

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5 razones para emplear la gamificaci\u00f3n en el trabajo<\/span><\/h2>\n

Ahora que ya conoces <\/span>qu\u00e9 es la gamificaci\u00f3n<\/span><\/a> y cu\u00e1l es su importancia, te presentamos 5 razones para empezar implementar una estrategia como esta:<\/span><\/p>\n

1. Aumentar la productividad<\/span><\/h3>\n

El aumento de la productividad es un motor com\u00fan para el aprendizaje y est\u00e1 demostrado que la gamificaci\u00f3n, utilizada adecuadamente, puede ayudar a conseguir resultados significativos.<\/span><\/p>\n

2. Mejorar el compromiso de los empleados<\/span><\/h3>\n

Conseguir que los empleados se comprometan con los programas de aprendizaje significa obtener mejores resultados no s\u00f3lo en t\u00e9rminos de rendimiento de los empleados individuales, sino para la salud financiera de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

La gamificaci\u00f3n es una poderosa herramienta para mejorar el <\/span>compromiso de los empleados<\/span><\/a> mediante el uso de mec\u00e1nicas de juego para impulsar la motivaci\u00f3n y el disfrute.<\/span><\/p>\n

3. Reducir el absentismo laboral<\/span><\/h3>\n

Una plantilla muy comprometida es mucho menos propensa a faltar. Por ejemplo, hay empresas que utilizan la gamificaci\u00f3n para motivar a los empleados. Existen estudios que dicen que las empresas que utilizan la gamificaci\u00f3n tienen una mayor tasa de asistencia.<\/span><\/p>\n

3. Aumentar los conocimientos<\/span><\/h3>\n

Si un empleado no es capaz de aprender lo que necesita para hacer su trabajo, esto afecta r\u00e1pidamente al rendimiento de la empresa y, en \u00faltima instancia, al resultado final.<\/span><\/p>\n

La gamificaci\u00f3n est\u00e1 ayudando a los trabajadores a comprometerse, recordar y utilizar los conocimientos en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

4. Atraer el talento de las nuevas generaciones<\/span><\/h3>\n

Pronto, tanto los millenials como los de la <\/span>generaci\u00f3n Z<\/span><\/a> constituir\u00e1n la mayor parte de la poblaci\u00f3n activa, y ser\u00e1 crucial para una empresa atraer y retener a esta nueva poblaci\u00f3n de talento.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

En este contexto, introducir la gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo es una forma de atraer a estos j\u00f3venes profesionales, ya que ambos grupos tienen afinidad con la tecnolog\u00eda y han crecido jugando a los videojuegos que inspiraron la gamificaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

A ambos les gustan los retos y tienden a mostrarse desinteresados y poco comprometidos cuando se trata de aprendizaje tradicional. La formaci\u00f3n gamificada les ofrece lo que prefieren y desean: contenidos visuales digeribles, motivadores e interactivos.<\/span><\/p>\n

Pasos para aplicar la gamificaci\u00f3n en el trabajo<\/span><\/h2>\n

Ahora te presentaremos algunos pasos que puedes seguir para aplicar un proceso de gamificaci\u00f3n en el trabajo:<\/span><\/p>\n

1. Comunica claramente los objetivos y procesos del juego<\/span><\/h3>\n

Digamos, por ejemplo, que quieres utilizar la gamificaci\u00f3n para impulsar a tu equipo de ventas a cerrar un n\u00famero espec\u00edfico de contratos en tres meses. Antes de poner en marcha esta iniciativa, tienes que comunicar claramente al equipo los siguientes factores:<\/span><\/p>\n