{"id":76656,"date":"2019-09-01T02:00:48","date_gmt":"2019-09-01T09:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=76656"},"modified":"2024-09-19T14:05:03","modified_gmt":"2024-09-19T21:05:03","slug":"estrategias-para-mejorar-el-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estrategias-para-mejorar-el-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"10 estrategias para mejorar el clima organizacional en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo te compartiremos algunas <\/span><b>estrategias para mejorar el clima organizacional <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que te ayudar\u00e1n a motivar a tus empleados y a crear un entornos de trabajo que saque lo mejor de ellos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si valoras el servicio al cliente, entonces debes entender la importancia de la experiencia de los empleados, porque son ellos los que te ayudan a proporcionar un clima positivo a los consumidores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aprender a <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-medir-la-experiencia-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">medir la experiencia de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es vital para hacer las mejoras necesarias y mantener a tu fuerza laboral contenta de trabajar para tu empresa y dar su mayor rendimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sigue las recomendaciones que hoy te compartimos, y mejora el clima laboral de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPara qu\u00e9 crear estrategias para mejorar el clima organizacional?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te preocupa el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">employee experience<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y c\u00f3mo encontrar las estrategias para mejorar el clima organizacional e implementarlas en tu lugar de trabajo, hazte las siguientes preguntas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo ven los empleados la cultura general del lugar de trabajo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1n contentos con las pol\u00edticas y procedimientos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSe relacionan con el liderazgo de la organizaci\u00f3n?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1n suficientemente comprometidos con el lugar de trabajo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs probable que te recomienden con sus amigos y familiares?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son algunas de las preguntas que te dar\u00e1n el impulso inicial para entender lo que tus empleados est\u00e1n sintiendo y experimentando. Son introspectivas y una buena manera de empezar a pensar en cambiar tu estrategia si es necesario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSabes por qu\u00e9 tantos l\u00edderes est\u00e1n comenzando a adoptar un enfoque m\u00e1s hol\u00edstico en el lugar de trabajo? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones quieren hoy que los empleados experimenten una cultura que no s\u00f3lo facilite el crecimiento profesional sino tambi\u00e9n personal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atraer el talento adecuado es muy importante. Estas son las personas que van a permanecer m\u00e1s tiempo en tu organizaci\u00f3n. Si experimentan cosas buenas en el trabajo, es m\u00e1s probable que lo recomienden. En resumen, la experiencia emocional de los empleados ya no puede darse por sentada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed que ahora debes estar pregunt\u00e1ndote, \u00bfc\u00f3mo puedo crear una organizaci\u00f3n estelar que proporcione el ambiente m\u00e1s propicio para mis empleados?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En primer lugar, <\/span><b>debes proporcionar a tus empleados la misma experiencia que deseas que proporcionen a tus clientes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aplica <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y recolecta la informaci\u00f3n que necesitas de voz de tus empleados. Esto te ayudar\u00e1 a redise\u00f1ar las pol\u00edticas de tu empresa e incluso las estrategias antiguas que crees que est\u00e1n funcionando.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Descubre tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/mejorar-el-clima-laboral-a-traves-del-endomarketing\/\">c\u00f3mo mejorar el clima laboral a trav\u00e9s del endomarketing<\/a>.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Estrategias para mejorar el clima organizacional en tu negocio<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta secci\u00f3n, hemos enumerado las 10 mejores estrategias para mejorar el clima organizacional y brindar una experiencia inigualable a tus empleados.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Mant\u00e9n la solicitud de empleo simple\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una idea equivocada que la mayor\u00eda de las empresas tienen es que la experiencia de los empleados comienza cuando entran a su oficina el primer d\u00eda. \u00a1Falso! Comienza desde el momento en el que se llena la solicitud de empleo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La experiencia de tus empleados comienza con los candidatos potenciales y cu\u00e1n satisfechos est\u00e1n desde el principio. La mejor manera de ganarle a la competencia es siendo capaz de proporcionar un proceso de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/seleccion-de-personal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> impecable.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una cosa muy importante que la mayor\u00eda de las organizaciones no hacen es acusar de haber recibido una solicitud de empleo. La mayor\u00eda de las organizaciones no avisan a un candidato si su solicitud es adecuada para la posici\u00f3n anunciada. Si no encajan, necesitan saberlo, para poder probar en otro lugar. Hay que facilitarles este proceso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Contrata al talento adecuado\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las estrategias para mejorar el clima organizacional es contratar el talento adecuado para tu organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La competencia para contratar a los mejores talentos es feroz, incluso los solicitantes est\u00e1n reflexionando sus opciones y sus expectativas son m\u00e1s altas que nunca. \u00bfY si te pierdes la oportunidad de contratar al talento adecuado?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una forma de atraer y contratar al talento adecuado es proporcionarles una experiencia que supere sus expectativas. Una vez que los contrates, aseg\u00farate de que tu equipo de Recursos Humanos est\u00e9 en contacto con ellos regularmente y que sus inquietudes sean atendidas de inmediato.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te invito a conocer una manera diferente y eficaz de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/talent-nites\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">reclutar empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n3. Conoce tu \u201cPOR QU\u00c9\u201d<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La siguiente en nuestra lista de estrategias para mejorar el clima laboral es conocer los objetivos o razones por las que se realiza el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones que saben su \u201cpor qu\u00e9\u201d lideran desde el frente y cuando su liderazgo est\u00e1 lo suficientemente inspirado, aprovechan la misma energ\u00eda en todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los mejores talentos no se inspiran en el salario ni en los beneficios, sino que necesitan un liderazgo inspirador. As\u00ed que no te abstengas de experimentar y expresar tu por qu\u00e9. Pon \u00e9nfasis en la misi\u00f3n de tu organizaci\u00f3n e inspira confianza entre tus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed\u00a0 5 <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estrategias-para-motivar-a-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">estrategias para motivar a tus empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> modelo y retenerlos.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Crea un ambiente positivo durante el proceso de inducci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las investigaciones han demostrado que una experiencia de incorporaci\u00f3n asombrosa aumenta significativamente el compromiso y la retenci\u00f3n de los empleados. Si deseas que tus nuevos empleados alcancen el \u00e9xito a largo plazo, aseg\u00farate de proporcionarles una experiencia incre\u00edble desde el principio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Necesitas hablar abiertamente sobre la cultura de la organizaci\u00f3n y el reglamento. Aqu\u00ed hay algunas cosas que puedes hacer para que los nuevos empleados se sientan c\u00f3modos desde el principio:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comparte con ellos las credenciales de inicio de sesi\u00f3n de los programas que vayan a utilizar, as\u00ed como el equipo necesario para comenzar con sus actividades.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informales sobre la historia de la compa\u00f1\u00eda, aseg\u00farate de que entiendan la visi\u00f3n, misi\u00f3n y objetivos de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presenta a tu nuevo empleado con los compa\u00f1eros de equipo, organiza una sesi\u00f3n para romper el hielo si eso ayuda.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establece el tono correcto desde el primer d\u00eda. Necesitan saber qu\u00e9 se espera de ellos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farate de concertar una reuni\u00f3n personal con el gerente para que sus responsabilidades sean claras.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes crear una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-de-induccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de inducci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y conocer su punto de vista de todo este proceso para tener una mejora continua.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Reconoce a tus empleados\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las estrategias para mejorar el clima organizacional es celebrar los \u00e9xitos de tus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00f3mate tu tiempo para reconocer su arduo trabajo y el esfuerzo que realizan regularmente para asegurarse de que la organizaci\u00f3n logre el \u00e9xito a\u00f1o tras a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-premiar-al-empleado-del-mes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00f3mo premiar al empleado del mes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y mantenerlo motivado.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Obt\u00e9n comentarios frecuentes de los empleados\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando trabajas para mejorar la experiencia de los empleados, es importante que sepas que el recurso m\u00e1s importante del que estamos hablando aqu\u00ed son los empleados. Recolecta su retroalimentaci\u00f3n para descubrir que est\u00e1 funcionando y qu\u00e9 no.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mant\u00e9nte al tanto del pulso de la organizaci\u00f3n y ve c\u00f3mo est\u00e1 evolucionando. Re\u00fanete con tus empleados fuera de la oficina, anima a tus gerentes a hablar con ellos en un ambiente m\u00e1s informal y dales la confianza de que sus comentarios son valiosos y no ser\u00e1n utilizados en su contra.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce la<\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/satisfaccion-del-cliente-interno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\"> importancia de la satisfacci\u00f3n del cliente interno<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con el siguiente art\u00edculo.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Implementa la retroalimentaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La siguiente de las estrategias para mejorar el clima organizacional de tu empresa es implementar los comentarios obtenidos en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retroalimentacion-continua-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retroalimentaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obtener la informaci\u00f3n no es suficiente, necesitas actuar al respecto. Se trata de abordar los problemas o de redise\u00f1ar la experiencia por completo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sea lo que sea que decidas hacer, aseg\u00farate de poner en pr\u00e1ctica la retroalimentaci\u00f3n. No te limites a recolectar comentarios solo porque otras organizaciones lo est\u00e1n haciendo, recuerda que no hay dos organizaciones que puedan ser id\u00e9nticas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Necesitar\u00e1s hacer las cosas de manera diferente para tu organizaci\u00f3n a fin de lograr el \u00e9xito.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">8. Fomenta la comunicaci\u00f3n continua<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nadie le gusta seguir especulando. Como organizaci\u00f3n, el primer paso para lograr un proceso efectivo es comunicarse regularmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen muchas herramientas en el mercado que facilitan la <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n organizacional<\/a>. Invierte en algunas, haz responsables a tus gerentes, p\u00eddeles que hablen con sus equipos, env\u00eda la informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda por correo electr\u00f3nico, aseg\u00farate de llevar a cabo reuniones semanales que involucren a toda la organizaci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son algunos de los<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> beneficios de mantener la <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-interna-y-cultura-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n interna<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">9. Eval\u00faa a tu fuerza laboral<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados necesitan retroalimentaci\u00f3n de forma regular para mejorar su estilo de trabajo. As\u00ed que se transparente con tus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una diferencia entre la retroalimentaci\u00f3n constructiva y la cr\u00edtica. Se claro sobre lo que esperas del desempe\u00f1o y progreso de tus empleados para saber si se encuentran donde deber\u00edan estar.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">10. Se flexible\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La \u00faltima de las estrategias para mejorar el clima organizacional es darle a tus empleados la libertad de pensar fuera de la caja. No hay nada peor que la microgesti\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesitan trabajar desde casa, dales esa opci\u00f3n o d\u00e9jalos sentarse donde quieran dentro del espacio de oficina. Esto no s\u00f3lo facilita una atm\u00f3sfera feliz y positiva en el trabajo, tambi\u00e9n aporta m\u00e1s autonom\u00eda, y esto conduce a la lealtad de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Pon en marcha tus estrategias!<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que estas estrategias para mejorar tu clima organizacional te sean de utilidad, ad\u00f3ptalas o crea otras opciones que te ayuden a lograr la satisfacci\u00f3n de tu fuerza laboral<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te interesa poner en marcha estas estrategias para mejorar el clima organizacional en tu empresa y quieres obtener retroalimentaci\u00f3n o hacer una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/evaluacion-de-empleados\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">evaluaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, en QuestionPro podemos ayudarte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cont\u00e1ctanos y te mostraremos c\u00f3mo lograrlo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=estrategia-mejorar-clima-organizacional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo te compartiremos algunas estrategias para mejorar el clima organizacional que te ayudar\u00e1n a motivar a tus empleados [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":76657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[268,164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with 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