Le moment est donc venu de trouver un partenaire de choix pour faire passer votre stratégie d’expérience des employés à la vitesse supérieure. Trouver le bon logiciel d’enquête est l’un des éléments les plus importants de votre stratégie en matière d’emploi.
Lesenquêtes auprès des salariés sont essentielles pour mesurer l’engagement des salariés Pour en tirer le meilleur parti, il est important de disposer de la meilleure technologie qui vous aide à poser les bonnes questions et à fournir les données les plus exploitables. N’oubliez pas que l’engagement des employés ne commence pas et ne s’arrête pas à l’enquête elle-même. Votre partenaire d’enquête doit offrir de nombreuses possibilités de collecter et de comprendre de manière authentique ce que votre personnel essaie de vous dire.
Lorsque vous commencerez votre recherche, il est fort probable que vous envisagerez plusieurs organisations comme partenaires éligibles. . Vous rechercherez dans ce partenaire un allié de confiance qui vous facilitera la vie, vous apportera en permanence de la valeur et de l’expertise pour soutenir vos objectifs, et mettra votre entreprise sur la voie de la réussite. Voici quelques éléments clés que nous vous suggérons de prendre en compte lors du choix de l’appareil adéquat. Partenaire de l’enquête sur l’ engagement des salariés :
Expertise avec les personnes et pas seulement avec les données
Il est important de disposer d’une technologie solide pour une stratégie d’écoute continue, mais cela ne suffit plus. En vous associant à une entreprise qui possède une expertise approfondie des tendances du marché du travail, vous vous assurez non seulement de collecter des données précises et fiables, mais aussi de poser à vos employés les meilleures questions, ce qui vous permettra d’obtenir les informations les plus pertinentes et les plus exploitables.
Si vous recherchez un membre plus étendu de votre équipe, recherchez un partenaire qui propose des experts en données pour vous aider à interpréter les résultats, créer des rapports et vous guider dans les étapes suivantes. Un exemple est celui de QuestionPro Science des personnes positives qui peut vous accompagner de la vision à l’exécution de votre stratégie.
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Analyses et rapports
Les données ne sont pas utiles si vous ne pouvez pas les examiner sous des angles significatifs pour votre organisation. Les meilleurs outils d’analyse permettent de mieux comprendre les points de vue des employés et de leur montrer qu’ils sont entendus. Par exemple, il est important que la plateforme d’enquête fournisse une analyse des données par site, équipe, division de gestion, ainsi que différentes données démographiques et qu’elle présente les données sous plusieurs formes, afin que vous puissiez obtenir les informations les plus opportunes et les plus pertinentes pour les initiatives particulières sur lesquelles vous vous concentrez.
Recherchez un partenaire d’enquête qui facilite la tâche de votre équipe :
- Concevez les enquêtes dont vous avez besoin pour comprendre et améliorer l’expérience de vos employés.
- Tirez le meilleur parti de vos données grâce à des informations en temps réel permettant de mieux gérer la culture organisationnelle et d’améliorer les performances.
- Trouver les meilleurs leviers à actionner à différents endroits de l’organisation pour obtenir un changement positif.
- Contrôler et évaluer les effets de chacune des actions entreprises.
Science des personnes positives
Votre partenaire d’enquête doit avoir une vision critique de l’avenir de l’engagement des employés et partager continuellement ces idées et ressources avec vous. Ils doivent s’investir autant que vous pour aider vos employés, vos équipes et votre organisation à réussir.
Une équipe de réussite client extraordinaire
Il existe aujourd’hui un grand nombre de technologies d’enquête sur le marché. Malheureusement, très peu d’entre eux proposent une équipe dédiée à la réussite pour accompagner la technologie. La plupart d’entre nous qui avons travaillé avec une technologie savent qu’il arrive parfois, quelle que soit la qualité de la technologie, que nous ayons besoin d’aide pour nous y retrouver, que nous soyons coincés et que nous ayons besoin d’aide pour respecter un délai serré, ou que nous voulions nous assurer que nous tirons pleinement parti de toutes les caractéristiques et fonctionnalités disponibles.
C’est pourquoi il est important de rechercher un partenaire qui donne la priorité au service même après le lancement de l’enquête, qui dispose d’une équipe dédiée à la réussite des clients qui s’assure que vous tirez le meilleur parti de notre plateforme et de notre expertise, et d’une assistance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 qui fera une énorme différence dans l’exécution de votre stratégie.
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Poursuite de l’innovation et de l’amélioration des produits
Trouvez un partenaire d’enquête qui vous aide à relever les défis auxquels votre entreprise est confrontée aujourd’hui et sera confrontée à l’avenir, et qui s’investit autant que vous pour aider vos employés, vos équipes et votre organisation à réussir.
Si vous envisagez de mettre davantage l’accent sur vos stratégies d’écoute continue, QuestionPro Workforce est un puissant outil d’enquête et d’analyse qui vous aide à découvrir comment les informations recueillies grâce aux enquêtes sur l’engagement des employés vous aideront à construire une culture plus forte et une meilleure entreprise.
