{"id":1006661,"date":"2024-05-07T11:00:00","date_gmt":"2024-05-07T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/les-10-meilleurs-outils-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/"},"modified":"2025-02-12T05:15:07","modified_gmt":"2025-02-12T12:15:07","slug":"les-10-meilleurs-outils-denquete-sur-lengagement-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/les-10-meilleurs-outils-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","title":{"rendered":"Les 10 meilleurs outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
L’engagement des employ\u00e9s est devenu un facteur essentiel de la r\u00e9ussite des organisations. Les employ\u00e9s engag\u00e9s sont plus productifs, plus innovants et plus d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 leur travail, ce qui am\u00e9liore les performances et les r\u00e9sultats de l’entreprise. Les organisations s’appuient sur les outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s pour recueillir des informations exploitables sur les sentiments de leur personnel, favoriser une culture de l’engagement et encourager l’am\u00e9lioration continue. <\/p>\n\n
Dans ce blog, nous allons explorer 10 outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s qui permettent aux organisations d’exploiter des donn\u00e9es pour am\u00e9liorer l’engagement des employ\u00e9s et l’efficacit\u00e9 de l’organisation.<\/p>\n\n
Les outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s sont des solutions logicielles con\u00e7ues pour faciliter la collecte, l’analyse et l’exploitation des commentaires des employ\u00e9s concernant leurs exp\u00e9riences, leurs niveaux de satisfaction et leur engagement au sein de l’organisation. <\/p>\n\n
Ces outils offrent g\u00e9n\u00e9ralement une gamme de mod\u00e8les d’enqu\u00eates, de questionnaires personnalisables et de tableaux de bord analytiques pour aider les entreprises \u00e0 recueillir des informations exploitables sur les sentiments de leur personnel.<\/p>\n\n
Ces outils permettent aux organisations de recueillir syst\u00e9matiquement les commentaires des employ\u00e9s sur divers aspects de leur travail, tels que <\/p>\n\n
En exploitant ces outils, les entreprises peuvent obtenir des informations pr\u00e9cieuses sur les facteurs qui influencent l’engagement des employ\u00e9s et identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer.<\/p>\n\n
Les outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s offrent une gamme de fonctionnalit\u00e9s con\u00e7ues pour rationaliser le processus de collecte, d’analyse et d’action sur le retour d’information des employ\u00e9s. Voici quelques caract\u00e9ristiques cl\u00e9s que l’on retrouve couramment dans ces outils : <\/p>\n\n
Ces outils offrent des options flexibles pour cr\u00e9er des enqu\u00eates adapt\u00e9es aux besoins sp\u00e9cifiques de l’organisation. Les utilisateurs peuvent personnaliser les questionnaires pour aborder divers aspects du meilleur logiciel d’engagement des employ\u00e9s<\/a>, tels que <\/p>\n\n Garantir l’anonymat encourage les employ\u00e9s \u00e0 fournir un retour d’information honn\u00eate sans crainte de r\u00e9percussions. Cette caract\u00e9ristique favorise la transparence et la confiance dans le processus d’enqu\u00eate, ce qui permet d’obtenir des informations plus pr\u00e9cises. <\/p>\n\n Les outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s offrent diff\u00e9rents canaux de distribution, notamment <\/p>\n\n Cela permet aux organisations d’atteindre les employ\u00e9s de diff\u00e9rents sites et d\u00e9partements, maximisant ainsi les taux de participation.<\/p>\n\n Des fonctions de reporting avanc\u00e9es permettent d’acc\u00e9der en temps r\u00e9el aux r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate et aux tableaux de bord analytiques. Les utilisateurs peuvent suivre les indicateurs cl\u00e9s, identifier les tendances et visualiser les donn\u00e9es afin d’obtenir des informations exploitables sur les niveaux d’engagement des employ\u00e9s. <\/p>\n\n Certains outils offrent des capacit\u00e9s d’analyse comparative, ce qui permet aux organisations de comparer les r\u00e9sultats de leur enqu\u00eate \u00e0 des r\u00e9f\u00e9rences sectorielles ou \u00e0 des donn\u00e9es d’enqu\u00eates ant\u00e9rieures. Cela permet d’identifier les points forts \u00e0 am\u00e9liorer par rapport aux pairs ou aux performances ant\u00e9rieures. <\/p>\n\n Ces outils comprennent souvent des fonctions permettant d’\u00e9laborer des plans d’action sur la base des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate. Ils permettent de hi\u00e9rarchiser les initiatives, de fixer des objectifs et d’attribuer des responsabilit\u00e9s afin de r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations identifi\u00e9es et d’am\u00e9liorer l’engagement des employ\u00e9s. <\/p>\n\n L’int\u00e9gration avec les syst\u00e8mes RH existants, tels que les bases de donn\u00e9es des employ\u00e9s ou les logiciels de gestion des performances, rationalise les processus de collecte et d’analyse des donn\u00e9es. Les donn\u00e9es de l’enqu\u00eate sont ainsi g\u00e9r\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 et facilement accessibles aux professionnels des ressources humaines et aux autres parties prenantes. <\/p>\n\n Des outils d’enqu\u00eate efficaces sur l’engagement des employ\u00e9s facilitent la fermeture de la boucle de r\u00e9troaction en permettant aux organisations de communiquer aux employ\u00e9s les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate, les plans d’action et les mises \u00e0 jour sur les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s. Cela d\u00e9montre l’engagement de l’entreprise \u00e0 \u00e9couter les commentaires des employ\u00e9s et \u00e0 mettre en \u0153uvre des changements significatifs sur la base de leur contribution. <\/p>\n\n Voici les dix meilleurs outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s pour 2024, connus pour leurs fonctionnalit\u00e9s, leur facilit\u00e9 d’utilisation et leur capacit\u00e9 \u00e0 fournir des informations exploitables :<\/p>\n\n QuestionPro Workforce<\/a> est un excellent outil d’enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s con\u00e7u pour aider les organisations \u00e0 recueillir, analyser et agir efficacement sur les commentaires des employ\u00e9s. QuestionPro Workforce permet aux entreprises d’am\u00e9liorer la dynamique du lieu de travail et de favoriser la r\u00e9ussite de l’organisation gr\u00e2ce \u00e0 des mod\u00e8les d’enqu\u00eate personnalisables, des analyses en temps r\u00e9el et des outils de planification des actions. <\/p>\n\n Caract\u00e9ristiques :<\/strong><\/p>\n\n Pour :<\/strong> <\/p>\n\n Cons :<\/strong> <\/p>\n\n Prix : <\/strong>La tarification payante commence \u00e0 99 $ par utilisateur et par mois.<\/p>\n\n SurveyMonkey<\/a> est une plateforme de sondage en ligne populaire qui offre diverses solutions de sondage, y compris des sondages sur l’engagement des employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 son interface conviviale et \u00e0 ses mod\u00e8les de sondage personnalisables, SurveyMonkey permet aux organisations de recueillir des informations pr\u00e9cieuses sur le sentiment et la satisfaction des employ\u00e9s. <\/p>\n\n Caract\u00e9ristiques :<\/strong><\/p>\n\n Pour :<\/strong> <\/p>\n\n Cons :<\/strong> <\/p>\n\n Prix :<\/strong> La tarification commence \u00e0 Team Advantage 25 $\/utilisateur\/mois, \u00e0 partir de 3 utilisateurs, factur\u00e9 annuellement.<\/p>\n\n SurveySparrow<\/a> est un outil moderne connu pour son interface conversationnelle et son exp\u00e9rience d’enqu\u00eate engageante. Gr\u00e2ce \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s telles que les enqu\u00eates de pouls et les flux de travail automatis\u00e9s, SurveySparrow aide les organisations \u00e0 recueillir le feedback des employ\u00e9s de mani\u00e8re efficace et efficiente. <\/p>\n\n Caract\u00e9ristiques :<\/strong><\/p>\n\n Pour :<\/strong> <\/p>\n\n Cons : <\/strong><\/p>\n\n Prix :<\/strong> Le prix commence \u00e0 19 $ par mois.<\/p>\n\n Qualtrics<\/a> est une plateforme d’enqu\u00eate au niveau de l’entreprise qui offre des solutions d’enqu\u00eate avanc\u00e9es pour l’engagement des employ\u00e9s, l’exp\u00e9rience client et les \u00e9tudes de march\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 ses puissantes capacit\u00e9s d’analyse et de reporting, Qualtrics permet aux organisations d’obtenir des informations approfondies sur les commentaires des employ\u00e9s et de conduire des changements significatifs. <\/p>\n\n Caract\u00e9ristiques :<\/strong><\/p>\n\n Pour : <\/strong><\/p>\n\n Cons : <\/strong><\/p>\n\n Prix :<\/strong> Les prix sont disponibles sur demande.<\/p>\n\n\n
Commentaires anonymes<\/h3>\n\n
Plusieurs canaux de distribution de l’enqu\u00eate<\/h3>\n\n
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Rapports et analyses en temps r\u00e9el<\/h3>\n\n
Benchmarking et analyse comparative<\/h3>\n\n
Outils de planification de l’action<\/h3>\n\n
Int\u00e9gration avec les syst\u00e8mes de ressources humaines<\/h3>\n\n
Fermeture de la boucle de r\u00e9troaction<\/h3>\n\n
Les 10 meilleurs outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s<\/h2>\n\n
1. QuestionPro Workforce<\/h3>\n\n
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2. SurveyMonkey<\/h3>\n\n
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3. SurveySparrow<\/h3>\n\n
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4. Qualtrics<\/h3>\n\n
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5. Ampoule culturelle<\/h3>\n\n