מדוע גיוס משתתפים חשוב באיסוף נתונים ובפרשנות תובנות? האם אי פעם תהיתם היכן מתחיל התכנון של מחקר שוק? מהו הצעד הראשון בתהליך זה? איזה היבט אתה צריך לשקול כדי להבטיח פרויקט מחקר מוצלח? ובכן, אם אתה רוצה שהמחקר שלך יהיה בעל ערך, המשך לקרוא.
גיוס משתתפים הוא לא רק שלב חיוני בפרויקט מחקר אלא גם תהליך מורכב במיוחד שיש לתכנן, לבצע ולפקח עליו בקפידה. חובה לזהות משתתפים רלוונטיים ומתאימים. עליכם לתאר כראוי את הפרויקט ולוודא שהם מבינים מה מבקשים מהם ומדוע חשוב לקבל את ההסכמה הנדרשת מאלו המעוניינים להשתתף ולשמור על סטנדרטים אתיים לאורך כל התהליך.
מהו גיוס משתתפים?
עכשיו, מהו גיוס משתתפים? גיוס המשתתפים הוא השלב הראשוני בתהליך התכנון. זה כרוך במציאת אנשים שמתאימים לשוק יעד מסוים או שיש להם את המטרות שאתה רוצה לפנות אליהם והשגת מעורבותם, בין אם בקבוצות מיקוד בודדות, או אפילו בכל קהל היעד שלך.
כשאתם מגייסים משתתפים לבדיקות שימושיות, חשוב לוודא שהמשתתפים שאתם מגייסים הם נציגים של המשתמשים הקיימים והפוטנציאליים שלכם. שימו לב במיוחד לסוג ההתנהגויות שאתם מבקשים להגשים.
עריכת ראיונות מיון היא אחת הדרכים להבטיח שאתם מגייסים את המשתתפים הנכונים. כדי להפוך את ראיונות המסך שלך להצלחה, הימנע מלשאול שאלות מנחות שמנחות את האדם לענות בדרך מסוימת. אתה רוצה שהם יגידו לך מה הם חושבים ומרגישים לגבי המוצר, לא מה הם חושבים שאתה רוצה לשמוע.
בעת ביצוע ראיון, התחל עם שאלות פתוחות כדי לקבל מידע רקע על הניסיון שלהם עם מוצרים ושירותים דומים. לאחר מכן עבור לשאלות ספציפיות יותר על המוצר עצמו – זה ייתן לך תובנה עד כמה הם מבינים מה הוא עושה וכמה ערך הוא מספק להם באופן אישי.
המטרה היא לגייס מדגם של אנשים המייצגים את אוכלוסיית המחקר שלך ולהפיק תובנות רלוונטיות בעלות ערך.
חשיבות גיוס המשתתפים
באמצעות שנים של ניסיון, QuestionPro מצאה כמה דברים חיוניים בבחירת ספקי גיוס משתתפים.
מחקר UX
אנחנו צריכים להבין מחקר UX כדי לאסוף תובנות חשובות. גיוס עובדים טוב דורש הבנה מלאה של תהליך מחקר UX ושיטות.
מודל עסקי וייצוג
ספק שמבין את המודל העסקי הוא חיוני. העבודה שלנו ב- QuestionPro היא ייחודית מכיוון שהיא כוללת אנשים שאינם ממוקדים בדרך כלל על ידי סוגים אחרים של תהליכי עיצוב ממוקדי משתמש, כגון אלה עם מוגבלויות או אלה שאינם דוברים אנגלית כשפת האם שלהם.
משוב רלוונטי
כחוקר, אתה כנראה רגיל למצוא ולגייס משתתפים ללימודים שלך. אבל מה אם תהיה לך קהילה של משתמשים שיהיו מוכנים לעזור במחקר ובמשוב? כאן נכנס לתמונה גיוס המשתתפים!
הדבר החשוב ביותר בגיוס משתתפים הוא שאתה שומר על קשר עם המשתתפים שלך באופן קבוע. בדרך זו, אתה יכול לפתח קהילה של משתמשים שסומכים עליך מספיק כדי לשתף את דעותיהם בחופשיות ובכנות.
מקור נתונים אמין
אנחנו יודעים שגיוס משתתפים למחקר המשתמשים שלך הוא כמו דיג. אתה צריך להיות זהיר לגבי מה שאתה מחפש, ואתה צריך להטיל את הרשת שלך למרחקים כדי למצוא את הדגים הטובים ביותר.
אבל מה אם הבעיה היא לא שאתה לא יכול למצוא מספיק אנשים? מה אם הבעיה היא שאלה שיש לך לא מספיק טובים?
אם גיוס המשתמשים שלך הוא יסודי, תבטיח שכל המשתתפים יהיו פטפטנים, תקשורתיים ונינוחים עם החוקר. זה יהיה הכי טוב אם יהיו לך אנשים אידיאליים שיכולים לבטא את תהליכי החשיבה שלהם ולחשוב בקול רם. רק אנשים המסוגלים לבטא את עצמם בקלות חייבים להיות מגויסים כדי לקבל משוב בעל ערך ושימושי במהלך המחקר.
שיטות גיוס משתתפים
מיקור המונים: מיקור המונים של כישרונות ממנף קהילה גדולה של מגייסים עצמאיים. במקרים רבים, אנשי מקצוע בתעשייה מגייסים ושוכרים כישרונות התואמים את המטרות האסטרטגיות והתרבותיות של הארגון. מיקור המונים של כישרונות שימש בהצלחה ארגונים בתעשיות שונות כדי לענות על צרכי הכישרונות הייחודיים שלהם. לדוגמה:
חברת תוכנה גלובלית חיפשה כתב טכני מנוסה שיוכל לעבוד על תיעוד השקת המוצר החדש שלה. החברה השתמשה ב-Talent Crowdsourcing מכיוון שהיא רצתה מישהו שיכול לצאת לדרך בריצה מבלי להזדקק לזמן קליטה רב או להדרכת עובדים על האופן שבו זה עובד באופן פנימי.
קמפיינים בדוא"ל: גיוס מיילים הם דרך מצוינת למצוא משתתפים במחקר, במיוחד אם יש לך מספר גבוה של מנויים ברשימת הדוא"ל שלך.
אם יש לך מנויים רבים, סביר להניח שאחוז ניכר מהם יהיה מעוניין לקחת חלק במחקר שלך. והעלות נמוכה: הודעות דוא"ל לגיוס אינן דורשות תשלום נוסף עבור אדמיניסטרציה או ניהול, ולכן הן משתלמות מאוד.
עם זאת, ישנם כמה סיכונים הקשורים לשיטה זו. אם אתה שולח הודעות דוא"ל רבות מדי (או אם האיכות של הודעות דוא"ל אלה ירודה), אתה מסתכן בסימון כמקור דואר זבל. הדבר עלול לגרום לכך שהדואר האלקטרוני שלך ייחסם או יימחק לחלוטין על-ידי ספקי הדואר האלקטרוני של הנמענים.
דגימת כדור שלג:
כאן אתה שואל כמה אנשים ברשת שלך אם הם מכירים אנשים שעשויים להיות מעוניינים להשתתף. זוהי דרך מצוינת להתחיל מכיוון שהיא עוזרת לך לבנות את מאגר המשתתפים הנוכחיים הפוטנציאליים שלך. הם עוזרים לגייס בשבילך, וזה "כדור שלג" בצמיחה – גם עבור הנתונים וגם עבור הקבוצה כולה.
כיצד לגייס משתתפים למחקר משתמשים
עריכת ראיונות מיון קצרים היא אחת הדרכים היעילות ביותר לוודא שאתם מגייסים את אוכלוסיית היעד שלכם. כדי להפוך את ראיונות המסך שלך להצלחה, הימנע מלשאול שאלות מנחות שמנחות את האדם לענות בדרך מסוימת.
במקום זאת, שאל שאלות פתוחות על מה שהם עושים על בסיס יומי ואילו בעיות הם מתמודדים בחיי היומיום שלהם, כך שתוכל לאסוף מידע רב ככל האפשר.
זה הכרחי לוודא כי המשתתפים שאתה מגייס, מייצגים את המשתמשים הקיימים והפוטנציאליים שלך, שמירה על מטרת המחקר שלך. אנו ממליצים לך להתעמק בהערכה של סך המשתתפים שתצטרך.
שים לב מיוחד על סוג ההתנהגויות שאתה מבקש למלא בעת ביצוע מחקר. אם אתם רוצים לבחון עיצוב אתר חדש, גייסו אנשים שהשתמשו באתר שלכם בעבר ומכירים את הפריסה הנוכחית שלו, במקום לגייס משתמשים חדשים שמעולם לא ראו אותו לפני כן ודאגו להקים מערכת שתעזור לכם לשמור על קשר עם המשתתפים ולנהל מערכות יחסים ללימודים נוכחיים ועתידיים.
מידע זה בהישג יד מאפשר לך ליצור רשימה של משתתפי מבחן מתעניינים שתוכל לפנות אליהם עבור פרויקטים שונים.
השתמש במערכת זו כדי לעקוב אחר התקדמות שאלות גיוס המשתתפים. שיתפת אותם בשאלות סינון ? תייג את ההתקדמות ככזו. האם אישרתם את המשתתף למחקר? הוסף אותם תחת 'מחקר בתהליך'.
אם אתם מחפשים את הדרך המושלמת לשמור על מעורבות עם המשיבים שלכם, אל תפספסו את הסרטון בן 2 הדקות הזה על
תוכנת הקהילה של QuestionPro
מסקנה
תהליך גיוס המשתתפים נוטה לגזול זמן רב עבור יחידים. חוקרים נאלצים לעתים קרובות לדחות את מחקרם בשל זמני הגיוס הארוכים שלא לצורך. זה מאוד לא נוח כאשר אתה עובד במחזורי עיצוב איטרטיביים. זו הסיבה מדוע פתרון QuestionPro Audience יכול להתאים בדיוק לצרכי מחקר השוק שלך.
QuestionPro Audience מספק לך פתרון מהיר ויעיל לגיוס משתתפים לסקר או למחקר שלך.
עם QuestionPro Audience, אתה יכול למצוא בקלות אנשים שתואמים את פרופיל היעד שלך ולהזמין אותם באמצעות דוא"ל או SMS. הפתרון עוזר לך למצוא משתתפים שמתאימים לפרופיל היעד שלך על ידי שימוש באפשרויות סינון מתקדמות וצמצום מספר המשיבים הלא רלוונטיים שתקבל.
