לכן, הגיע הזמן למצוא שותף נהדר שייקח את אסטרטגיית חוויית העובדים שלך לשלב הבא. מציאת תוכנת הסקרים המתאימה היא אחד החלקים החשובים ביותר באסטרטגיית העובדים שלך.
סקרי עובדים הם קריטיים למדידת מעורבות העובדים וכדי להפיק את המרב מכך, חשוב שתהיה לך הטכנולוגיה הטובה ביותר שעוזרת לך לשאול את השאלות הנכונות ולספק את הנתונים המעשיים ביותר., וזכרו, מעורבות העובדים לא מתחילה ומסתיימת בסקר עצמו. שותף הסקר שלך צריך לספק הזדמנויות רבות לאסוף ולהבין באופן אותנטי מה כוח העבודה שלך מנסה לומר לך.
כאשר תתחיל בחיפוש, סביר להניח שתשקול יותר מארגון אחד כשותף זכאי. . בשותף זה תחפש בעל ברית מהימן שמקל על חייך, מספק ערך מתמשך ומומחיות לתמיכה במטרות שלך, ומכין את העסק שלך להצלחה. הנה כמה דברים מרכזיים שאנו מציעים לך לשקול בעת בחירת הנכון שותף לסקר מעורבות עובדים:
מומחיות עם אנשים ולא רק עם נתונים
חשוב שתהיה טכנולוגיה חזקה לאסטרטגיית האזנה רציפה, אבל זה כבר לא מספיק. שותפות עם חברה שיש לה מומחיות עמוקה במגמות בשוק העבודה יכולה להבטיח שלא רק שאתה אוסף נתונים מדויקים ואמינים, אלא שאתה שואל את העובדים שלך את השאלות הטובות ביותר שיביאו גם לתובנות החזקות והמעשיות ביותר.
אם אתה מחפש חבר מורחב יותר בצוות שלך, חפש שותף שמציע מומחי נתונים שיעזרו לך לפרש תוצאות, ליצור דוחות ולהדריך אותך בשלבים הבאים. דוגמה אחת היא של QuestionPro צוות מדעי אנשים חיוביים , שיכול לשתף איתך פעולה מהחזון ועד לביצוע האסטרטגיה שלך.
למד על: אסטרטגיית חוויית עובד
ניתוח ודיווח
נתונים אינם מועילים אם אינך יכול להסתכל עליהם מנקודות מבט בעלות משמעות לארגון שלך. כלי הניתוח הטובים ביותר מספקים הבנה עמוקה יותר של נקודות המבט של העובדים ונתיב להראות להם שהם נשמעים. לדוגמה, חשוב שפלטפורמת הסקר תספק ניתוח נתונים לפי מיקום, צוות, חטיבת מנהל, כמו גם דמוגרפיות שונות ותציג נתונים במספר צורות, כך שתוכל לקבל את המידע העדכני והרלוונטי ביותר ליוזמות הספציפיות שבהן אתה מתמקד.
חפש שותף סקר שיקל על הצוות שלך:
- עצב את הסקרים הדרושים לך כדי להבין ולשפר את חוויית העובדים שלך.
- הפק את המרב מהנתונים שלך בעזרת תובנות בזמן אמת לגבי ניהול טוב יותר של התרבות הארגונית וקידום ביצועים.
- מצא את המנופים הטובים ביותר לדחוף בחלקים שונים של הארגון כדי להשיג שינוי חיובי.
- נטר והערך את ההשפעות של כל אחת מהפעולות שביצעת.
מדע אנשים חיובי
לשותף הסקר שלך צריך להיות חזון קריטי לגבי השלב הבא במעורבות העובדים ולשתף איתך ללא הרף רעיונות ומשאבים אלה. הם צריכים להיות מושקעים בסיוע לעובדים, לצוותים ולארגון שלך להצליח בדיוק כמוך.
צוות הצלחת לקוחות מדהים
ישנן מספר רב של טכנולוגיות סקר לבחירה בשוק כיום. מעטים מאוד, למרבה הצער, מציעים צוות הצלחה ייעודי שילווה את הטכנולוגיה. ובכן, רובנו שעבדנו עם טכנולוגיה יודעים שמדי פעם, לא משנה כמה הטכנולוגיה נהדרת, נעריך מאוד עזרה בניווט, בין אם אנחנו תקועים וזקוקים לעזרה עם לוח זמנים צפוף, או רוצים לוודא שאנחנו באמת מנצלים את מלוא התכונות והפונקציות הזמינות.
זו הסיבה שחשוב לחפש שותף שנותן עדיפות לשירות גם לאחר השקת הסקר, שיש לו צוות הצלחת לקוחות ייעודי שמוודא שאתה מפיק את המרב מהפלטפורמה והמומחיות שלנו ותמיכה 24/7 שתעשה הבדל עצום בביצוע האסטרטגיה שלך.
למידע נוסף: הקשבה מתמשכת: אסטרטגיה, יצירה וביצוע
חדשנות מתמשכת ושיפורים במוצרים
מצא שותף סקר שעוזר לך להתמודד עם האתגרים שהחברה שלך מתמודדת איתם כעת – ותתמודד איתם בעתיד, ומושקע בסיוע לעובדים, לצוותים ולארגון שלך להצליח כמוך.
אם אתה מתכנן פעולה למעורבות עובדים כדי לשים דגש רב יותר על אסטרטגיות ההקשבה המתמשכת שלך, QuestionPro Workforce הוא כלי סקרים וניתוח רב עוצמה שעוזר לך לגלות כיצד התובנות שנאספו באמצעות סקרי מעורבות עובדים יעזרו לך לבנות תרבות חזקה יותר ועסק טוב יותר.
