- מהן שאלות סקר מורים?
שאלות סקר מורים הן: שאלות שהתבקשו לאסוף מידע על מורים. שאילת שאלות כאלה יכולה לעזור לחוקר להבין את מערכת החינוך.
מוסדות חינוך אוספים מידע על ההתפתחות המקצועית של המורים, שיטות ההוראה והאמונות שלהם, שיטות עבודה מומלצות, הכרה ומתקני בית הספר. שאלות אלה נשאלות על ידי מוסדות ממשלתיים או מוסדות חינוך כדי לאסוף משוב על מורים ומורים. היא מאפשרת למוסדות אלה להבין את היתרונות והבעיות הכרוכים בהוראה כמקצוע.
סקר עניין של תלמידים עוזר להתאים אישית את שיטות ההוראה ואת תוכנית הלימודים כדי להפוך את הלמידה למרתקת ורלוונטית יותר לחיי התלמידים.
למד על: שאלות פתוחות
32 שאלות סקר המורים המובילות לשאלונים
המפתח לקבלת תשובות מדויקות ושיעור תגובה סביר לשאלות סקר מורים תלוי במידה רבה בעיצוב מחקר טוב. להלן כמה שאלות סקר שנוצרו על ידי מומחים לנושא שתוכל להשתמש בהן בסקרים מקוונים.
אתה יכול להשתמש בשאלות סקר דעת קהל עובדים. שאלות אלה מספקות תובנות חשובות לגבי מורל העובדים, ומאפשרות לארגונים לבצע שיפורים מושכלים ולטפח כוח עבודה מעורב.
למד על: דוגמאות לסקר הערכת קורסים
שאלות חיוניות למורים ולצוות
השתמש בשאלות אלה כדי ללכוד מידע חיוני על המורים ועל היחסים בין הצוות לבין סגל אחר במוסד החינוכי.
למד על: שאלה מובנית ושאלון מובנה
1. בהתחשב בניסיון שלך, מה הסיכוי שתמליץ על המכון לחבר או עמית?
2. האם אתה מועסק בכל בית ספר/מוסד אחר מלבד בית ספר זה?
- כן
- לא
3. נא לציין את ההסמכה האקדמית הגבוהה ביותר שלך?
- תואר עמית
- תואר מקוון
- תואר ראשון
- תואר שני
- הדוקטורט
- אחרים (נא לפרט)
4. נא לציין את סטטוס התעסוקה הנוכחי שלך?
- עובד קבוע
- חוזה לתקופה קצובה של יותר משנה
- חוזה לתקופה קצובה של פחות משנה
- אחר (נא לפרט)
ציין את רמת הסכמתך עבור ההצהרות הבאות:
5. לרוב סגל בית הספר במכון חזון אחיד
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
6. צוות בית הספר דואג ומכבד את התלמידים
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
7. לצוות בית הספר יש תחושת בעלות ואחריות
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
8. צוות בית הספר מתייחס לכל אחד מהם בכבוד
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
9. צוות בית הספר מבצע סיעור מוחות קולקטיבי על החלטות למתן למידה אפקטיבית
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
10. הצוות והתלמידים מחויבים לערכי בית הספר
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
11. הצוות אינו משוחד בכל המשימות הקשורות לבית הספר
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
12. צוות בית הספר משקיע מאמצים בהתנדבות למען תלמידים עם מוגבלות.
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
13. מתקני בית הספר מטופלים היטב ועומדים בסטנדרטים של המדינה
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
14. בית הספר שם דגש שווה הן על האקדמיה והן על הספורט
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
15. לצוות בית הספר ידע טוב בתחומי ההוראה שלהם
- מאוד לא מסכים
- מסכימים
- נייטרלי
- הסכים
- מאוד לא מסכים
שאלות סקר מורים למדידת שביעות רצון המורים
השתמש בשאלות אלה של סקר שביעות רצון מורים כדי לאמוד את רמות שביעות הרצון של המורים כדי להפיק מהן את המיטב:
16. אנא בחר את הפעילויות שבית הספר עזר לך?
- קורסים/סדנאות בתחום העניין שלך
- השתתפות בכנסים ברמה ממלכתית או לאומית
- תכניות תואר/תעודה
- טיולי שטח לבתי ספר אחרים
- הזדמנות ליצור קשרים עם מורים מבתי ספר אחרים
- הזדמנויות מחקר
17. באיזו רמה השפיעו הדברים הבאים על התפתחותך המקצועית? (אפשרויות תשובה: אין השפעה, השפעה קטנה, השפעה בינונית, השפעה משמעותית)
- קורסים/סדנאות בתחום העניין שלך
- השתתפות בכנסים ברמה ממלכתית או לאומית
- תכניות תואר/תעודה
- טיולי שטח לבתי ספר אחרים
- הזדמנות ליצור קשרים עם מורים מבתי ספר אחרים
- הזדמנויות מחקר
18. האם היית צריך לשלם עבור עצמך עבור כל פעילויות פיתוח מקצועי?
- כן
- לא
19. האם פעילויות הפיתוח המקצועי השפיעו לטובה על צמיחת הקריירה שלך במוסד/בית הספר?
- כן
- לא
20. באיזו תדירות היה לך את החופש לנסות שיטות חדשניות ללמידה טובה יותר?
- לעתים קרובות מאוד
- לפעמים
- לעתים נדירות
- אף פעם
21. באיזו תדירות התייעצו איתך לפני שסיכמת את תוכנית הלימודים לתלמידים?
- לעתים קרובות מאוד
- לפעמים
- לעתים נדירות
- אף פעם
22. עד כמה לדעתך חשובים לך כמורה? אפשרויות תשובה: חשוב מאוד, חשוב, ניטרלי, מעט חשוב, בכלל לא חשוב)
- מבנה לוגי ותוכן עבור הנושא שלך
- שיטות הערכה חדשניות
- הכשרה מיוחדת וסמינר לסגנונות הוראה טובים יותר
- תגמול גבוה יותר
- הוראת תלמידים רב-תרבותיים
- להיות בעל השפעה בניהול ובניהול בית הספר
- ייעוץ לסטודנטים
23. באיזו תדירות קיבלת הערכה לעבודתך בבית הספר
- אף פעם
- פחות מפעם בשנה
- אחת לשנתיים
- פעם בשנה
- פעמיים בשנה
- שלוש פעמים או יותר בשנה
24. מהן הנקודות שנלקחו בחשבון במהלך ההערכה שלך?
- ציוני התלמידים
- שיעור המעבר של הכיתה שלך
- תוצאות למידה אחרות של תלמידים
- משוב מתלמידים
- משוב מהורים
- משוב ממורים עמיתים
- משוב מהמפקח
- שיטות חדשניות בשימוש
- משמעת והתנהגות של תלמידים
- אחר (נא לפרט)
25. האם היית מרוצה מההערכה שניתנה לך?
- כן
- לא
26. אנא ציין את רמת הסכמתך עבור ההצהרות הבאות: (אפשרויות תשובה: לא מסכים מאוד, לא מסכים, ניטרלי, מסכים, מסכים מאוד)
- לדעתי, ההערכה שקיבלתי הייתה הערכה הוגנת של עבודתי כמורה ולא הייתה מוטה.
- לדעתי, הפידבקים שקיבלתי במהלך ההערכה עזרו לי להתפתח מקצועית.
27. האם אתה מרוצה מהשכר שאתה מקבל כמורה?
- כן
- לא
28. עד כמה אתה מרוצה ממספר החגים שאתה מקבל בשנה?
- מאוד לא מרוצה
- לא מרוצה
- נייטרלי
- מרוצה
- מאוד מרוצה
29. כמה זמן אתה עובד עם בית הספר/המכון הנוכחי?
- שנה אחת או פחות
- 1-2 שנים
- 3-5 שנים
- 6-10 שנים
- 11-15 שנים
- 16-20 שנים
- 20+ שנים
30. עד כמה לדעתך חשובים הדברים הבאים?
- מורים ותלמידים צריכים להיות בקשר חיובי אחד עם השני
- התקדמותו של התלמיד היא בעלת חשיבות עליונה
- מורים צריכים לתת משוב חיובי לתלמידים באופן קבוע
- על המורים להעניק תשומת לב פרטנית לתלמידים עם צרכים מיוחדים
- למורים צריכה להיות השפעה בקביעת תוכנית הלימודים לתלמידים
31. האם לדעתך אתה מסכים שמדיניות הממשלה השפיעה לטובה על מערכת החינוך בשנה האחרונה?
- כן
- לא
- לא יכול להגיד
32. במילים שלך, אנא הצע אם יש לך הערות / הצעות לבית הספר לספק חווית למידה טובה יותר.
למד על: שאלון סקר נסיעות
טיפים לשיפור הערכת מורים
מוסדות חינוך חייבים להתמקד בשביעות רצון המורים ובפיתוח המורים כדי להוציא מהם את המיטב. מורה מאושר מאפשר לתלמידים ללמוד יותר. זכור את חמש הגישות הללו כדי לשפר את הערכת המורים שלך.
1. ערכו הערכה עצמית: הערכות עצמיות הן פרקטיקות פשוטות יחסית. הם עוזרים למורים לאמוד את הביצועים שלהם. זה נותן להם פרספקטיבה לחשוב על מה עבד ומה ניתן לשפר. הערכה עצמית זו מסייעת למורים להרגיש מעורבים ומחוברים יותר למכון.
2. הפעל ביקורות של 360 מעלות: תהליך משוב רב-מדרגי מסייע למחנכים לקבל משוב על היבטים שונים של המכון. השתמש במשוב שנאסף על סטודנטים, מתקנים, אקלים או סביבה בקמפוס ועזרי הוראה כדי לשפר את איכות ההוראה במכון.
למד על: הערכת מנהיגות 360
3. בניית תוכנית פיתוח להצלחת המורים: לאסוף משוב מהמורים כדי לדעת מה חסר במכון כדי לסייע למורים בהקניית חינוך איכותי. לאסוף מידע כדי להעריך ליקויים בביצועים בקרב מורים ולנקוט צעדים לשיפור ביצועיהם. מורה מצליח מוביל לתלמידים מצליחים.
4. תגמול ביצועים טובים: הכירו במאמצי המורים ותגמלו את ביצועיהם. להעלות את המורל שלהם כדי שיוכלו להרחיב את השפעתם על החינוך. תוכנית תגמולים והכרה מסייעת למורים להתמקד בחינוך ולשפר את רמת ההוראה.
למד על: שאלות המלצה
מהם סוגי סקרי המורים?
כדי לבנות אקלים בריא בקרב מחנכי המוסד החינוכי, בתי ספר, מכללות ואוניברסיטאות חייבים לערוך סקר בקרב מורים ומחנכים. ביצוע סקרים אלה מבטיח תקשורת בריאה בין המורה למכונים. למרבה המזל, יש כמה נהדרים יוצרי מבחנים בחינם למורים באינטרנט.
1. סקרי תנאי עבודה ומשאבים: לערוך מחקר לזיהוי פערים במשאבים ובתנאי ההוראה הניתנים למורים. אם הם חסרים, ההוראה לא תהיה יעילה כפי שהיא צריכה להיות. שאל שאלות כמו:
- האם אתה מרוצה מתדירות התיקונים והתחזוקה של מתקני בית הספר?
- האם אתה חושב שהמכון צריך לשכור מומחים נוספים כדי להבטיח חינוך איכותי מוקנה לתלמידים?
2. סקרי מערכות יחסים: מערכת יחסים בריאה בין המחנכים עוברת למתן חינוך איכותי לתלמידים. שאל שאלות כמו:
- באיזו רמה המנהיגים מעורבים בטיפול בצרכים שלך כפרט?
- אתה חושב שהנהגת בית הספר מתייחסת למורים בצורה הוגנת?
3. משוב אקלים בית ספרי: שמירה על אקלים בריא מסייעת למורים לתפקד כמיטב יכולתם. שאל את השאלות הבאות כדי לעקוב אחר הסביבה של המכון:
- עד כמה היחסים בין מורים לתלמידים ידידותיים או מכבדים?
- האם מותר לך ליישם את סגנון ההוראה שאתה הכי מעדיף?
4. משוב מקצועי על למידה וצמיחה: זה חיוני להתמקד גם בצמיחה ובלמידה של המורה. שאל שאלות כמו:
- האם יש פעילויות פיתוח מקצועי המבוצעות על ידי המכון, ועד כמה הן ערכיות?
- מהי רמת התמיכה שאתה מקבל מהמכון להתפתחותך המקצועית?
5. סקרי הערכה ומשוב: שאל אותם על תפיסותיהם לגבי המערכות המעריכות את הצוות והסגל. שאלות אלה מועילות:
- האם אתה מקבל משוב קבוע מראשי המכון?
- האם מערכת ההערכה יעילה מספיק כדי שתוכל להשתפר?
דוגמה לסקר מורים
השתמש בתבנית ניתנת לעריכה זו כדי לשלוח את סקר המורים שלך.
