נידוי במקום העבודה (הדרה) והשפעתה הרגשית על מעורבות העובדים בהודו
נידוי הוא מצב של להיות, להיות מודר או מפוטר בקבוצה. זה כולל מקרים שבהם עובד מרגיש שמתעלמים ממנו או […]
כיצד לתכנן שאלות בסקר שביעות רצון עובדים
תכנון שאלות סקר שביעות רצון עובדים יכול להיות מורכב יותר ורוב הנהלות משאבי אנוש מצפות. במציאות, סקרי מעורבות עובדים שונים […]
מדוע מעורבות עובדים בהודו כבר לא יכולה לחכות
דו"ח שפורסם לאחרונה על ידי מכון דייל קארנגי בארה"ב שופך אור על כמה עובדות ונתונים מדהימים על מצב מעורבות העובדים […]
כיצד סקרי מעורבות עובדים בהודו עוזרים ליצור תרבויות עבודה מנצחות
מעורבות עובדים היא אבן הפינה ליצירת כוח עבודה דינמי ומכיל. עובדי דור המילניום כיום קיבלו השראה מתרבות העבודה של גוגל […]
כיצד לערוך ולמדוד סקרי מעורבות עובדים באמצעות QuestionPro Workforce
כשמדובר בערכי תרבות עבודה, הם יכולים להיות דינמיים מאוד – מדיניות עובדים שמייצרת הצלחה גדולה בענף אחד עלולה להתברר כאסון […]
