כוח עבודה

סקר הערכת ביצועים: מה זה + מטרה

משאבי אנוש מוצקים בניהול יכולים להיות מושגים רק באמצעות בדיקות ביצועים קפדניות. בשווקים התחרותיים של היום, שבהם הערכות ביצועי ההנהלה […]

המטרה העיקרית של אנשי משאבי אנוש בביצוע סקר חוויית מועמד היא לשפר ולייעל את אסטרטגיות הגיוס ושיעורי הקבלה שלהם. אבל […]

מנהלים חייבים לעשות יותר מאשר רק להשתמש בכישרון הטכני שלהם ואת המומחיות המקצועית שלהם כדי לשמור על העסק פועל. הם […]

בעולם העבודה של היום, מושם דגש הולך וגובר על חוויית העובד ומעורבותו. במאמציהם להיות תחרותיים או לשרוד בשוק זה בעקבות […]

ההבדל בחוויית העובד בין מנהלים לתורמים בודדים ההתפטרות הגדולה עדיין מתרחשת – ובמקרים מסוימים, בעוצמה גדולה מאי פעם. אנשים רבים […]