כוח עבודה

סקר חוויית מועמד: המפתח לגיוס

המטרה העיקרית של אנשי משאבי אנוש בביצוע סקר חוויית מועמד היא לשפר ולייעל את אסטרטגיות הגיוס ושיעורי הקבלה שלהם. אבל […]

מנהלים חייבים לעשות יותר מאשר רק להשתמש בכישרון הטכני שלהם ואת המומחיות המקצועית שלהם כדי לשמור על העסק פועל. הם […]

בעולם העבודה של היום, מושם דגש הולך וגובר על חוויית העובד ומעורבותו. במאמציהם להיות תחרותיים או לשרוד בשוק זה בעקבות […]

ההבדל בחוויית העובד בין מנהלים לתורמים בודדים ההתפטרות הגדולה עדיין מתרחשת – ובמקרים מסוימים, בעוצמה גדולה מאי פעם. אנשים רבים […]

עם תדמית ארגונית מצוינת ואסטרטגיית מיתוג מעסיק מיושרת במדויק, משיכת כישרונות חדשים ומניעת עזיבה של בעלי ביצועים גבוהים אפשרית רק. […]