הבנת רגשות העובדים וטיפוח תרבות של מעורבות היא בעלת חשיבות עליונה להצלחה ארגונית. כלי סקר דופק עובדים התגלו ככלים חיוניים למדידת משוב עובדים, זיהוי תחומים לשיפור והנעת שינוי חיובי בתוך חברות.
כלי סקר דופק עובדים, כגון תוכנת סקרי עובדים, הם הכרחיים עבור ארגונים המבקשים למדוד את מעורבות העובדים ולשפר את שביעות רצון העובדים ביעילות.
בעודנו מנווטים בסביבת מקום העבודה המתפתחת ללא הרף בשנת 2024, בואו נחקור את 12 כלי סקר דופק העובדים המובילים המסייעים בהשגת תובנות חשובות ושיפור חוויות העובדים.
מהו סקר דופק עובדים?
כלי סקר דופק עובדים הוא יישום תוכנה או פלטפורמה המאפשרים לארגון, איסוף, ניתוח ודיווח של סקרי דופק עובדים אנונימיים.
סקרים אלה נערכים בדרך כלל בתדירות גבוהה, לעתים קרובות חודשית או רבעונית, כדי לאסוף משוב עובדים בזמן אמת על סביבת העבודה שלהם, שביעות רצון בעבודה, תרבות ארגונית ועוד.
כלי הסקרים של Pulse מציעים תבניות סקר הניתנות להתאמה אישית, דיווח וניתוח בזמן אמת, אפשרויות משוב אנונימיות, אינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש וכלי תכנון פעולה. הם מאפשרים לארגונים לאמוד את רגשות העובדים, לזהות מגמות ולקבל החלטות מונחות נתונים כדי לשפר את מעורבות העובדים, שביעות הרצון והביצועים הארגוניים הכוללים.
איך עורכים סקר דופק?
ביצוע סקר דופק כולל מספר שלבים מרכזיים:
הגדרת יעדים
קבע את המטרות והיעדים של הסקר. זהה את התחומים הספציפיים שברצונך להעריך, כגון שביעות רצון עובדים, מעורבות, תרבות ארגונית או היבטים מסוימים של סביבת העבודה.
שאלות בנושא סקר עיצוב
נסח שאלות ישירות ותמציתיות המתייחסות למטרות הסקר. שמור על הסקר קצר וממוקד, עם שאלות שקל להבין ולענות עליהן. השתמש בשילוב של סולמות בחירה מרובים, סולמות דירוג ושאלות פתוחות כדי לאסוף משוב כמותי ואיכותי.
בחר כלי סקר
בחר כלי סקר מתאים מתוך מגוון האפשרויות הזמינות. שקול תכונות, קלות שימוש, אפשרויות התאמה אישית ותאימות למערכות ולתהליכים של הארגון שלך. כלי סקר פופולריים כוללים את QuestionPro Workforce, SurveySparrow, Culture Amp ו- Qualtrics.
ניהול הסקר
הפץ את הסקר לעובדים באמצעות הכלי שנבחר. ניתן לעשות זאת באמצעות דוא"ל, אפליקציות לנייד, ערוצי תקשורת פנימיים או פלטפורמות סקרים ייעודיות. ודא כי הסקר נגיש לכל העובדים וכי ההשתתפות היא מרצון. הדגישו את הסודיות והאנונימיות של התגובות כדי לעודד משוב כנה.
ניתוח תוצאות
לאחר איסוף התגובות, נתח את הנתונים כדי לזהות מגמות, דפוסים ותחומים לשיפור. השתמש בתכונות הדיווח והניתוח שמספק כלי הסקר כדי להציג את הנתונים באופן חזותי ולקבל תובנות לגבי רגשות העובדים. חפש נושאים משותפים, הבדלים בין קבוצות או מחלקות שונות ומתאמים בין תשובות לסקר.
נקוט פעולה
השתמש בתובנות שהושגו מהסקר כדי לקבל החלטות מושכלות ולהניע לפעולה. פתח תוכנית פעולה לטיפול בבעיות מזוהות, ניצול נקודות חוזק ושיפור חוויית העובדים.
ערב את העובדים על ידי בקשת המשוב שלהם על פתרונות ויוזמות מוצעים. העבר את תוצאות הסקר והפעולות המתוכננות לעובדים כדי להפגין שקיפות ואחריותיות.
מעקב
עקוב אחר ההתקדמות בתוכנית הפעולה ועקוב אחר העובדים כדי להבטיח יישום שינויים יעילים. שקול לערוך סקרי מעקב כדי לעקוב אחר שיפורים ולמדוד את ההשפעה של התערבויות לאורך זמן.
חזור ומקד ללא הרף את תהליך סקר הדופק בהתבסס על משוב ותוצאות כדי להבטיח את יעילותו בהנעת מעורבות העובדים ושביעות רצונם.
תכונות של כלי סקר דופק עובדים
כלי סקר דופק עובדים מציעים מגוון תכונות שנועדו לייעל את תהליך הסקר ולמקסם את ערך המשוב. הנה כמה תכונות סטנדרטיות:
- תבניות סקר הניתנות להתאמה אישית: כלי הסקרים של Pulse מספקים תבניות בנויות מראש או את היכולת ליצור סקרים מותאמים אישית המותאמים למטרות או תחומי עניין ספציפיים. גמישות זו מאפשרת לארגונים לתכנן סקרים התואמים את הצרכים והיעדים הייחודיים שלהם.
- דיווח וניתוח בזמן אמת: כלי הסקרים של Pulse מציעים לוחות מחוונים לדיווח בזמן אמת ויכולות ניתוח כדי לעקוב אחר תגובות לסקר ולהציג נתונים באופן חזותי. ארגונים יכולים לנטר את רגשות העובדים, לזהות מגמות ולעקוב אחר שינויים לאורך זמן כדי ליידע את מקבלי ההחלטות.
- אפשרויות משוב אנונימיות: כלי סקר פולסים רבים מאפשרים לעובדים לשלוח משוב באופן אנונימי. אנונימיות זו מעודדת תגובות כנות וכנות, ומספקת תובנות מדויקות יותר לגבי תפיסות וחששות של עובדים.
- אינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש: כלי הסקרים של Pulse משתלבים לעתים קרובות עם מערכות משאבי אנוש קיימות, כגון מסדי נתונים של עובדים או תוכנה לניהול ביצועים. שילוב זה מייעל את תהליכי ניהול הנתונים ומבטיח שתוצאות הסקר תואמות למדדים ויוזמות משאבי אנוש אחרים.
- כלים לתכנון פעולה ומעקב: חלק מכלי סקר הדופק כוללים תכנון פעולה ותכונות מעקב. כלים אלה מסייעים לארגונים לתרגם תובנות סקר לפעולות קונקרטיות, להקצות תחומי אחריות, להגדיר צירי זמן ולעקוב אחר התקדמות ביוזמות לטיפול בבעיות מזוהות.
- תאימות למכשירים ניידים: כלי הסקרים של Pulse הם לרוב ידידותיים לנייד, ומאפשרים לעובדים להשתתף בסקרים בנוחות מהסמארטפונים או הטאבלטים שלהם. נגישות זו מבטיחה שיעורי תגובה גבוהים יותר ומאפשרת לארגונים לקבל משוב מעובדים שייתכן שאין להם גישה למחשבים שולחניים.
- תכונות תזכורת והתראות: כלי הסקרים של Pulse עשויים לכלול תכונות לשליחת תזכורות והתראות לעובדים כדי להשלים סקרים. תזכורות אלה עוזרות להבטיח שיעורי השתתפות גבוהים ואיסוף נתונים בזמן.
- השוואת ביצועים וניתוח השוואתי: חלק מכלי סקר הדופק מציעים יכולות השוואת ביצועים, המאפשרות לארגונים להשוות את תוצאות הסקר שלהם מול אמות מידה בתעשייה או ארגונים עמיתים.
ניתוח השוואתי זה מספק הקשר ותובנות לגבי האופן שבו ביצועי הארגון בהשוואה לאחרים במגזרים או בתעשיות דומות. - אבטחה ותאימות: כלי הסקר של Pulse נותנים עדיפות לאבטחת נתונים ולציות לתקנות רלוונטיות, כגון GDPR או HIPAA. הם משתמשים בהצפנה, בקרות גישה ואמצעי אבטחה אחרים כדי להגן על נתוני עובדים רגישים ולהבטיח סודיות.
- הדרכה ותמיכה: כלי הסקר של Pulse מספקים לעתים קרובות משאבי הדרכה, תיעוד ותמיכת לקוחות כדי לעזור לארגונים למקסם את ערך הפלטפורמה. תמיכה זו מבטיחה למשתמשים את הידע והכישורים להשתמש בכלי ולפרש את תוצאות הסקר ביעילות.
12 כלי סקר דופק העובדים המובילים לשנת 2024
1. QuestionPro כוח עבודה
QuestionPro Workforce היא פלטפורמת סקרים מקיפה המאפשרת לארגונים לאסוף תובנות עובדים מעשיות. הוא מציע תכונות מתקדמות ליצירת סקרים, הפצה וניתוח, מה שהופך אותו לבחירה המובילה עבור עסקים בכל הגדלים.
תכונות:
- תבניות סקר הניתנות להתאמה אישית
- דיווח וניתוח בזמן אמת
- מידול תחזיתי להתנהגות עובדים
- אינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש
- כלים לתכנון פעולה
- תאימות למכשירים ניידים
מקצוענים:
- יכולות ניתוח מתקדמות
- מידול חיזוי לקבלת החלטות פרואקטיבית
- אפשרויות שילוב חזקות
- ממשק ידידותי למשתמש
האסירים:
- עשויה להיות עקומת למידה תלולה יותר למתחילים
- נקודת מחיר גבוהה יותר בהשוואה לכמה אפשרויות אחרות
מחיר: Essentials הוא בחינם. מתקדם הוא $99 למשתמש לחודש. מהדורת צוות עולה $83 למשתמש לחודש. צור קשר עם QuestionPro לקבלת מידע מפורט על התמחור.
2. סקרדרור
SurveySparrow ידועה בממשק סקרי השיחה שלה ובגישה המתמקדת במכשירים ניידים. הוא מציע פלטפורמת מעורבות עובדים ידידותית למשתמש ליצירת סקרי דופק מרתקים ואיסוף משוב עובדים.
תכונות:
- עיצוב סקרי שיחה
- תאימות למכשירים ניידים
- דיווח בזמן אמת
- אפשרויות משוב אנונימיות
- תבניות סקר הניתנות להתאמה אישית
מקצוענים:
- חוויית סקר מרתקת
- קל לשימוש
- עיצוב ידידותי לנייד
האסירים:
- תכונות ניתוח מתקדמות מוגבלות
- ייתכן שחסרות כמה אפשרויות התאמה אישית בהשוואה לפלטפורמות אחרות
מחיר: SurveySparrow מציעה תוכנית חינמית עם תכונות מוגבלות. תמחור זמין על פי בקשה.
3. מגבר תרבות
Culture Amp מתמחה במעורבות עובדים וניהול ביצועים. הוא מציע פתרונות סקרים מקיפים המגובים על ידי ניתוחים רבי עוצמה כדי לעזור לארגונים לשפר את התרבות במקום העבודה שלהם.
תכונות:
- סקרי מעורבות עובדים
- כלים לניהול ביצועים
- דיווח בזמן אמת
- תכנון פעולה
- אינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש
מקצוענים:
- התמקד בתרבות במקום העבודה ובמעורבות העובדים
- יכולות ניתוח מתקדמות
- תובנות מעשיות לשיפור ארגוני
האסירים:
- נקודת מחיר גבוהה יותר
- עשוי להתאים יותר לארגונים גדולים יותר
מחיר: המחירים זמינים על פי בקשה. צרו קשר עם Culture Amp לקבלת מידע מפורט על התמחור.
4. קוף תרבות
Culture Monkey היא מצטרפת חדשה בשוק סקרי Pulse, הידועה בממשק הידידותי למשתמש שלה ובתבניות סקר הניתנות להתאמה אישית המותאמות לתרבות הארגונית.
תכונות:
- תבניות סקר הניתנות להתאמה אישית
- דיווח בזמן אמת
- אפשרויות משוב אנונימיות
- כלים לתכנון פעולה
מקצוענים:
- ממשק ידידותי למשתמש
- התמקדות בתרבות ארגונית
- אפשרויות התאמה אישית
האסירים:
- רקורד מוגבל בהשוואה לספקים מבוססים
- ייתכן שחסרות כמה תכונות מתקדמות
מחיר: פרטי התמחור אינם זמינים לציבור. צרו קשר עם Culture Monkey לקבלת מידע על תמחור.
5. TINYpulse
TINYpulse מתמחה באיסוף משוב והכרה של עובדים. הוא מציע תכונות כמו זיהוי עמית לעמית ותיבות הצעה וירטואליות לצד סקרי דופק.
תכונות:
- סקרי דופק
- זיהוי עמית לעמית
- תיבות הצעה
- משוב בזמן אמת
מקצוענים:
- התמקד בהכרה ובמשוב של העובדים
- קל לשימוש
- תכונות מרתקות להשתתפות עובדים
האסירים:
- יכולות ניתוח מוגבלות
- ייתכן שיחסרו כמה תכונות סקר מתקדמות
מחיר: התמחור משתנה בהתאם למספר המשתמשים והתכונות הנדרשות. צור קשר עם TINYpulse לקבלת מידע מפורט על התמחור.
6. 15חמש
15Five משלבת סקרי פולסים עם מעקב OKR וניהול ביצועים. היא מאפשרת לארגונים לאסוף משוב עובדים עם יעדים אסטרטגיים.
תכונות:
- סקרי דופק
- מעקב OKR
- ניהול ביצועים
- דיווח בזמן אמת
מקצוענים:
- שילוב עם כלי ניהול ביצועים
- התמקדו ביישור מטרות
- דיווח בזמן אמת
האסירים:
- עשויה להיות עקומת למידה תלולה יותר למתחילים
- נקודת מחיר גבוהה יותר בהשוואה לכמה אפשרויות אחרות
מחיר: המחיר מתחיל ב-$4 למשתמש לחודש וזמין לפי בקשה. צרו קשר עם 15Five לקבלת מידע מפורט על התמחור.
7. OfficeVibe
OfficeVibe שמה דגש על רווחת העובדים והתרבות הארגונית. הוא מציע סקרי דופק לצד טיפים לבריאות ופעילויות גיבוש צוות.
תכונות:
- סקרי דופק
- משאבים לרווחת העובדים
- פעילויות גיבוש צוות
- דיווח בזמן אמת
מקצוענים:
- התמקדו ברווחת העובדים
- תכונות מרתקות לבניית צוות
- דיווח בזמן אמת
האסירים:
- ייתכן שיחסרו כמה תכונות ניתוח מתקדמות
- נקודת מחיר גבוהה יותר
מחיר: המחיר מתחיל ב-$3.50 לאדם/לחודש. צור קשר עם OfficeVibe לקבלת מידע נוסף על תמחור.
8. קוואלטריקס
Qualtrics ידועה בפלטפורמת הסקרים ברמה ארגונית שלה. הוא מספק אפשרויות ניתוח והתאמה אישית חזקות עבור ארגונים בכל הגדלים.
תכונות:
- תבניות סקר הניתנות להתאמה אישית
- ניתוח מתקדם
- אינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש
- כלים לתכנון פעולה
מקצוענים:
- יכולות ניתוח מתקדמות
- אפשרויות התאמה אישית חזקות
- אינטגרציה עם מערכות עסקיות אחרות
האסירים:
- נקודת מחיר גבוהה יותר
- עשוי להיות מורכב יותר לשימוש למתחילים
מחיר: פרטי התמחור אינם זמינים לציבור. צור קשר עם Qualtrics לקבלת מידע על תמחור.
9. גלינט
Glint זוכה לשבחים בזכות התובנות מבוססות הבינה המלאכותית וניתוח החיזוי שלה. הוא מסייע לארגונים לזהות מניעים של מעורבות ושימור עובדים.
תכונות:
- תובנות מבוססות בינה מלאכותית
- ניתוח תחזיתי
- דיווח בזמן אמת
- כלים לתכנון פעולה
מקצוענים:
- יכולות ניתוח מתקדמות
- מידול חיזוי לקבלת החלטות פרואקטיבית
- תובנות מעשיות לשיפור המעורבות
האסירים:
- נקודת מחיר גבוהה יותר
- עשוי להתאים יותר לארגונים גדולים יותר
מחיר: פרטי התמחור אינם זמינים לציבור. צרו קשר עם Glint לקבלת מידע על תמחור.
10. דופק תצפית
Vantage Pulse מציעה חבילה מקיפה של כלי מעורבות עובדים, כולל סקרי דופק, זיהוי עובדים וניהול ביצועים.
תכונות:
- סקרי דופק
- הכרה בעובדים
- ניהול ביצועים
- דיווח בזמן אמת
מקצוענים:
- חבילה מקיפה של כלי מעורבות
- התמקדו בהכרה בעובדים
- דיווח בזמן אמת
האסירים:
- אפשרויות התאמה אישית מוגבלות
- נקודת מחיר גבוהה יותר
מחיר: פרטי התמחור אינם זמינים לציבור. צור קשר עם Vantage Pulse לקבלת מידע על תמחור.
11. שבוע
Weekdone מתמקד בהגדרת יעדים ומעקב אחר התקדמות. הוא מאפשר לעובדים לשתף עדכונים ומשוב בסביבה שיתופית.
תכונות:
- כלים להגדרת יעדים
- מעקב אחר התקדמות
- תכונות שיתוף פעולה
- דיווח בזמן אמת
מקצוענים:
- התמקדו ביישור מטרות
- שיתוף פעולה
- ממשק ידידותי למשתמש
האסירים:
- מוגבל להגדרת יעדים ומעקב אחר התקדמות
- ייתכן שיחסרו כמה תכונות סקר מתקדמות
מחיר: $162 לחודש, חיוב חודשי חבילה ל-15 משתמשים, ב-$10.80 למשתמש.
12. ThriveSparrow
ThriveSparrow מתמקדת ברווחת העובדים וחוסנם. הוא מציע סקרי דופק לצד משאבים לבריאות הנפש וניהול מתח.
תכונות:
- סקרי דופק
- משאבי רווחה
- כלים לניהול מתחים
- דיווח בזמן אמת
מקצוענים:
- התמקדו ברווחת העובדים
- משאבים מקיפים לתמיכה נפשית
- דיווח בזמן אמת
האסירים:
- אפשרויות התאמה אישית מוגבלות
- נקודת מחיר גבוהה יותר
מחיר: המחיר מתחיל ב-2$ לחודש לעובד. צור קשר עם ThriveSparrow לקבלת מידע נוסף על תמחור.
היתרונות של כלי סקר דופק עובדים
כלי סקר דופק עובדים מציעים יתרונות רבים לארגונים המעוניינים לשפר את מעורבות העובדים, שביעות הרצון והביצועים הכלליים. הנה כמה מהיתרונות המרכזיים:
- משוב בזמן אמת: סקרי Pulse מספקים לארגונים משוב בזמן אמת על היבטים שונים של חוויית העובד. זה מאפשר להם להישאר מעודכנים לגבי רגשות, חששות וצרכים של העובדים באופן שוטף, במקום לחכות לסקרים שנתיים או דו-שנתיים.
- זיהוי תחומים לשיפור: ארגונים יכולים לזהות במהירות אזורי שיפור במקום העבודה על ידי איסוף משוב באופן קבוע באמצעות סקרי דופק. בין אם מדובר בנושאים הקשורים לתקשורת, מנהיגות, איזון בית-עבודה או תרבות ארגונית, סקרי דופק עוזרים לאתר תחומים הדורשים תשומת לב.
- מעורבות עובדים משופרת: עובדים מעורבים נוטים יותר להיות פרודוקטיביים, בעלי מוטיבציה ומחויבים לעבודתם. סקרי Pulse נותנים לעובדים קול וגורמים להם להרגיש ששומעים אותם, ומטפחים מעורבות ובעלות בהצלחת הארגון.
- מניעים שינוי ארגוני: סקרי Pulse מספקים תובנות חשובות שיכולות לסייע בקבלת החלטות אסטרטגיות ולהניע שינוי ארגוני. על ידי ניתוח נתוני סקר, מנהיגים יכולים לקבל החלטות מושכלות לגבי מדיניות, פרקטיקות ויוזמות לשיפור חוויית העובדים והתרבות הארגונית.
- אחריות מוגברת: יישום סקרי פולס מדגים מחויבות לשקיפות ארגונית ולאחריותיות. כאשר עובדים רואים שהמשוב שלהם נלקח ברצינות ופועלים לפיו, סביר יותר שהם ירגישו מוערכים ומעורבים.
- תקשורת משופרת: סקרי פולס משמשים ערוץ לתקשורת פתוחה ושקופה בין העובדים להנהלה. הם מאפשרים לעובדים להביע את דעתם, לשתף משוב ולהביע חששות בביטחון.
- רווחת עובדים משופרת: סקרי דופק יכולים לכלול רווחת עובדים, רמות מתח ושאלות איזון בית-עבודה. על ידי ניטור גורמים אלה באופן קבוע, ארגונים יכולים לזהות ולטפל באופן יזום בבעיות שעלולות להשפיע על בריאות העובדים ורווחתם.
- שימור וגיוס: חוויית עובד חיובית, המטופחת בחלקה על ידי סקרי דופק יעילים, יכולה לתרום לשיעורי שימור עובדים גבוהים יותר. עובדים מרוצים נוטים יותר להישאר בארגון, להפחית את עלויות התחלופה ולשמר את הידע המוסדי.
מוניטין של מתן עדיפות למשוב עובדים ולרווחתם יכול לשפר את האטרקטיביות של הארגון לעובדים פוטנציאליים. - קבלת החלטות מבוססת נתונים: סקרי Pulse מספקים לארגונים נתונים ותובנות יקרי ערך כדי ליידע את קבלת ההחלטות בכל הרמות. על ידי מינוף נתוני סקר, מנהיגים יכולים לקבל החלטות מונחות נתונים לגבי הקצאת משאבים, יוזמות הדרכה ופיתוח, אסטרטגיות ניהול ביצועים ועוד.
- תרבות שיפור מתמיד: יישום סקרי דופק מסמן מחויבות לתרבות של שיפור מתמיד בארגון. על ידי בקשת משוב באופן קבוע ופעולה על פיו, ארגונים יכולים לטפח תרבות של למידה, חדשנות והסתגלות.
כיצד QuestionPro Workforce יכול לעזור בסקר Employee Pulse?
QuestionPro Workforce מציעה מגוון תכונות ויכולות שיכולות לשפר באופן משמעותי את האפקטיביות של תוכנת סקר דופק עובדים. כך QuestionPro Workforce יכול לעזור:
1. יצירת סקרים מתקדמים
QuestionPro Workforce מספקת ממשק ידידותי למשתמש ליצירת סקרי פולסים מותאמים אישית המותאמים למטרות ותחומי עניין ספציפיים. בעזרת בונה הסקרים האינטואיטיבי שלו, ארגונים יכולים לעצב בקלות סקרים עם סוגי שאלות שונים, כולל שאלות אמריקאיות, סולמות דירוג ושאלות פתוחות.
2. דיווח וניתוח בזמן אמת
QuestionPro Workforce מציעה כלי דיווח וניתוח חזקים המאפשרים לארגונים לעקוב אחר תגובות לסקר בזמן אמת ולקבל תובנות מעשיות. הפלטפורמה מספקת לוחות מחוונים הניתנים להתאמה אישית, כלי תצוגה חזותית של נתונים ויכולות ניתוח מתקדמות, המאפשרים למשתמשים לזהות מגמות, דפוסים ומתאמים בתוך נתוני הסקר.
3. מידול חיזוי
אחת התכונות הבולטות של QuestionPro Workforce היא יכולות המידול החיזוי שלה. הפלטפורמה יכולה לנתח נתוני סקר היסטוריים כדי לחזות התנהגויות ומגמות עתידיות של עובדים על ידי מינוף אלגוריתמים מתקדמים של ניתוח ולמידת מכונה.
זה מאפשר לארגונים לזהות באופן יזום בעיות פוטנציאליות, לצפות את צרכי העובדים וליישם התערבויות ממוקדות כדי להשיג תוצאות חיוביות.
4. אינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש
QuestionPro Workforce משתלב בצורה חלקה עם מערכות משאבי אנוש קיימות, כגון מסדי נתונים של עובדים ותוכנות לניהול ביצועים. שילוב זה מבטיח כי נתוני הסקר מסונכרנים עם מדדים ויוזמות משאבי אנוש אחרים, ומספק תצוגה הוליסטית של חוויית העובד והביצועים הארגוניים.
5. כלי תכנון פעולה
QuestionPro Workforce מספקת כלי תכנון פעולה ומעקב, המאפשרים לארגונים לתרגם תובנות סקר לפעולות ויוזמות קונקרטיות. הפלטפורמה מאפשרת למשתמשים לתעדף יוזמות, להקצות אחריות, להגדיר צירי זמן ולעקוב אחר התקדמות בפריטי פעולה, כדי להבטיח שהמשוב יבוצע ביעילות.
6. תאימות למכשירים ניידים
QuestionPro Workforce ידידותי למכשירים ניידים, ומאפשר לעובדים להשתתף בסקרים בנוחות מהטלפונים החכמים או הטאבלטים שלהם. נגישות זו מבטיחה שיעורי תגובה גבוהים יותר ומאפשרת לארגונים לקבל משוב מעובדים שייתכן שאין להם גישה למחשבים שולחניים.
7. אבטחה ותאימות
QuestionPro Workforce שמה בראש סדר העדיפויות שלה אבטחת נתונים ועמידה בתקנות רלוונטיות כמו GDPR ו-HIPAA. הפלטפורמה משתמשת בהצפנה, בקרות גישה ואמצעי אבטחה אחרים כדי להגן על נתוני עובדים רגישים ולהבטיח סודיות.
מסקנה
כלי סקר Employee Pulse משפרים ומודדים את מעורבות העובדים, שביעות הרצון והביצועים הארגוניים. על ידי מינוף כלים אלה, ארגונים יכולים לאסוף תובנות מעשיות, להניע שיפור מתמיד ולטפח תרבות של שקיפות ואחריותיות.
בחר את כלי סקר הדופק הנכון כדי לממש את מלוא הפוטנציאל של משוב העובדים שלך ולהניע שינוי חיובי בארגון שלך.
QuestionPro Workforce מספקת לארגונים חבילה מקיפה של כלים ויכולות לייעול תהליך סקר דופק העובדים, איסוף תובנות מעשיות והנעת שיפור מתמיד במעורבות העובדים, שביעות הרצון והביצועים הארגוניים.
על ידי מינוף התכונות המתקדמות שלו, ארגונים יכולים למדוד ביעילות את סנטימנט העובדים, לזהות תחומים לשיפור וליישם התערבויות ממוקדות לשיפור חוויית העובד.
