È quindi giunto il momento di trovare un partner ideale per portare la vostra strategia di employee experience al livello successivo. trovare il giusto software di indagine è una delle parti più importanti della vostra strategia per i dipendenti.
Isondaggi tra i dipendenti sono fondamentali per misurare l’impegno dei dipendenti Per ottenere il massimo, è importante disporre della migliore tecnologia che vi aiuti a porre le domande giuste e a fornire i dati più utili. E ricordate che il coinvolgimento dei dipendenti non inizia e finisce con il sondaggio stesso. Il vostro partner per i sondaggi dovrebbe fornire numerose opportunità per raccogliere e comprendere in modo autentico ciò che la vostra forza lavoro sta cercando di dirvi.
Quando iniziate la vostra ricerca, è molto probabile che prendiate in considerazione più di un’organizzazione come partner idoneo. . In questo partner cercherete un alleato fidato che vi semplifichi la vita, che vi fornisca costantemente valore e competenze a sostegno dei vostri obiettivi e che imposti la vostra attività per il successo. Ecco alcuni elementi chiave che vi suggeriamo di prendere in considerazione per la scelta del prodotto giusto. sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti :
Esperienza con le persone e non solo con i dati
Disporre di una solida tecnologia per una strategia di ascolto continuo è importante, ma non è più sufficiente. La collaborazione con un’azienda che ha una profonda conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro può garantire non solo la raccolta di dati accurati e affidabili, ma anche la formulazione delle migliori domande ai dipendenti, che daranno luogo a informazioni più incisive e attuabili.
Se state cercando un membro più esteso del vostro team, cercate un partner che offra esperti di dati per aiutarvi a interpretare i risultati, creare report e guidarvi nelle fasi successive. Un esempio è rappresentato da QuestionPro Scienza delle persone positive che può collaborare con voi dalla visione all’esecuzione della vostra strategia.
IMPARARE SU: Strategia dell’esperienza dei dipendenti
Analisi e reportistica
I dati non sono utili se non si possono guardare da prospettive significative per l’organizzazione. I migliori strumenti di analisi forniscono una comprensione più approfondita dei punti di vista dei dipendenti e un percorso per dimostrare loro che sono ascoltati. Ad esempio, è importante che la piattaforma di sondaggio fornisca un’analisi dei dati in base alla sede, al team, alla divisione dei manager, nonché a diversi dati demografici e presenti i dati in diverse forme, in modo da poter ottenere le informazioni più tempestive e rilevanti per le particolari iniziative su cui ci si concentra.
Cercate un partner per i sondaggi che semplifichi il lavoro del vostro team:
- Progettate le indagini necessarie per comprendere e migliorare l’esperienza dei vostri dipendenti.
- Sfruttate al meglio i vostri dati con approfondimenti in tempo reale per gestire al meglio la cultura organizzativa e guidare le prestazioni.
- Individuare le leve migliori da premere nelle diverse parti dell’organizzazione per ottenere un cambiamento positivo.
- Monitorare e valutare gli effetti di ciascuna delle azioni intraprese.
Scienza delle persone positive
Il vostro partner per i sondaggi dovrebbe avere una visione critica di ciò che sta per accadere nel coinvolgimento dei dipendenti e condividere continuamente con voi queste idee e risorse. Dovrebbero essere investiti quanto voi nell’aiutare i vostri dipendenti, i vostri team e la vostra organizzazione ad avere successo.
Un team di successo clienti straordinario
Oggi sul mercato è possibile scegliere tra un gran numero di tecnologie di indagine. Pochi, purtroppo, offrono un team di successo dedicato che accompagna la tecnologia. Ebbene, la maggior parte di noi che ha lavorato con una tecnologia sa che a volte, per quanto la tecnologia sia fantastica, apprezzeremmo davvero un po’ di aiuto per orientarci, sia che ci si trovi bloccati e si abbia bisogno di aiuto per una scadenza ravvicinata, sia che si voglia essere sicuri di sfruttare appieno tutte le caratteristiche e le funzionalità disponibili.
Per questo è importante cercare un partner che dia priorità all’assistenza anche dopo il lancio del sondaggio, che abbia un team dedicato al successo dei clienti che si assicuri di ottenere il massimo dalla nostra piattaforma e dalla nostra esperienza e un’assistenza 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 che farà un’enorme differenza nell’esecuzione della vostra strategia.
Per saperne di più: Ascolto continuo: Strategia, creazione ed esecuzione
Innovazione e miglioramenti continui dei prodotti
Trovate un partner per l’indagine che vi aiuti ad affrontare le sfide che la vostra azienda deve affrontare ora – e che affronterà in futuro – e che si impegni come voi per aiutare i vostri dipendenti, i vostri team e la vostra organizzazione ad avere successo.
Se il vostro piano d’azione per il coinvolgimento dei dipendenti deve porre maggiore enfasi sulle vostre strategie di ascolto continuo, QuestionPro Workforce è un potente strumento di indagine e analisi che vi aiuta a scoprire come le informazioni raccolte attraverso le indagini sul coinvolgimento dei dipendenti vi aiutino a costruire una cultura più forte e un’azienda migliore.
