{"id":784513,"date":"2016-10-09T20:45:32","date_gmt":"2016-10-10T03:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/come-lindagine-sulla-soddisfazione-lavorativa-migliora-la-fidelizzazione-dei-dipendenti\/"},"modified":"2016-10-09T20:45:32","modified_gmt":"2016-10-09T20:45:32","slug":"come-lindagine-sulla-soddisfazione-lavorativa-migliora-la-fidelizzazione-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/come-lindagine-sulla-soddisfazione-lavorativa-migliora-la-fidelizzazione-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Come l&#8217;indagine sulla soddisfazione lavorativa migliora la fidelizzazione dei dipendenti"},"content":{"rendered":"<p>Se l&#8217;Indice Mondiale della Felicit\u00e0 classifica l&#8217;India al <sup>118\u00b0<\/sup> posto, questo la dice lunga anche sulla cultura del lavoro della nostra nazione. Il motivo \u00e8 che in un Paese in cui l&#8217;et\u00e0 media \u00e8 di 35 anni e il tasso di disoccupazione \u00e8 ai minimi storici (4,5%), l&#8217;insoddisfazione sul posto di lavoro \u00e8 uno dei principali fattori di infelicit\u00e0.<\/p>\n<p>Ancor peggio, una ricerca del Dale Carnegie Institute ha recentemente dichiarato che quasi il 55% dei dipendenti delle aziende indiane si sente disimpegnato dai propri datori di lavoro. Questa \u00e8 anche la causa della tendenza crescente in India ad avere reclutatori HR a pieno carico nelle organizzazioni, a causa degli alti tassi di abbandono e della bassa fidelizzazione dei dipendenti anno dopo anno.<\/p>\n<p>Come potete quindi isolare la vostra azienda da questa tendenza al ribasso e aumentare la soddisfazione dei dipendenti? Per iniziare a trovare una soluzione, \u00e8 importante capire che \u00e8 necessario affrontare questo problema nello stesso modo in cui si affronterebbe qualsiasi altro essere umano per risolvere un problema: con una comunicazione chiara e trasparente!<\/p>\n<p>La sfida arriva quando si tratta di un&#8217;organizzazione di medie o grandi dimensioni, quando \u00e8 difficile condurre riunioni faccia a faccia con tutti i dipendenti. In queste situazioni la scelta migliore \u00e8 quella di dotarsi dello <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/employee-engagement-survey.html\">strumento di indagine sul coinvolgimento dei dipendenti<\/a> QuestionPro Workforce, che non solo consente di condurre indagini a 360 gradi sui dipendenti, ma fornisce anche analisi con approfondimenti sui dati acquisiti.<\/p>\n<p>Workforce non \u00e8 solo un altro sondaggio online o uno strumento di gestione delle risorse umane. \u00c8 stato creato da zero come una soluzione per ottenere veri e propri Human Insights in tempo reale e per aiutare i leader delle risorse umane e il senior management a prendere decisioni basate sui dati.<\/p>\n<p>Quando &#8220;ascoltate&#8221; veramente i vostri dipendenti, fate loro sentire che le loro opinioni e voci sono ascoltate e apportate modifiche alle politiche e alla condotta dell&#8217;organizzazione sulla base di questi suggerimenti, \u00e8 allora che migliorate la fidelizzazione dei dipendenti e iniziate a costruire una cultura del lavoro dedicata e vincente.<\/p>\n<p>Workforce offre anche una piattaforma dove i dipendenti possono pubblicare e condividere idee. Si tratta della scheda delle idee. \u00c8 una piattaforma democratizzata in cui anche i dipendenti possono votare le idee e voi potete sceglierle e selezionarle in base alla fattibilit\u00e0 e alla differenza positiva che possono fare.<\/p>\n<p>Inoltre, \u00e8 possibile misurare l&#8217;indice di salute dell&#8217;organizzazione (OHI) e avere un&#8217;idea in tempo reale dell&#8217;umore e del morale dell&#8217;ambiente di lavoro con i rapporti Weekly Pulse.<\/p>\n<p>Sembra interessante? <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/\">Provatelo subito<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se l&#8217;Indice Mondiale della Felicit\u00e0 classifica l&#8217;India al 118\u00b0 posto, questo la dice lunga anche sulla cultura del lavoro della [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":792428,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1497],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Come l&#039;indagine sulla soddisfazione lavorativa migliora la fidelizzazione dei dipendenti | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se l&#039;Indice Mondiale della Felicit\u00e0 classifica l&#039;India al 118\u00b0 posto, questo la dice lunga anche sulla cultura del lavoro della nostra nazione. 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