{"id":827469,"date":"2022-07-26T11:19:33","date_gmt":"2022-07-26T11:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/partner-per-il-sondaggio-sul-coinvolgimento-dei-dipendenti\/"},"modified":"2024-01-12T06:53:11","modified_gmt":"2024-01-12T06:53:11","slug":"partner-per-il-sondaggio-sul-coinvolgimento-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/partner-per-il-sondaggio-sul-coinvolgimento-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Considerazioni chiave nella scelta di un partner per le indagini sul coinvolgimento dei dipendenti"},"content":{"rendered":"\n

\u00c8 quindi giunto il momento di trovare un partner ideale per portare la vostra strategia di employee experience<\/a> al livello successivo. trovare il giusto software di indagine \u00e8 una delle parti pi\u00f9 importanti della vostra strategia per i dipendenti<\/a>. <\/span><\/p>\n\n

Isondaggi tra i dipendenti<\/a> sono fondamentali per misurare <\/span>\n l’impegno dei dipendenti<\/span>\n<\/a>Per ottenere il massimo, \u00e8 importante disporre della migliore tecnologia che vi aiuti a porre le domande giuste e a fornire i dati pi\u00f9 utili. E ricordate che il coinvolgimento dei dipendenti non inizia e finisce con il sondaggio stesso. Il vostro partner per i sondaggi dovrebbe fornire numerose opportunit\u00e0 per raccogliere e comprendere in modo autentico ci\u00f2 che la vostra forza lavoro sta cercando di dirvi. <\/span><\/p>\n\n

Quando iniziate la vostra ricerca, \u00e8 molto probabile che prendiate in considerazione pi\u00f9 di un’organizzazione come partner idoneo. . In questo partner cercherete un alleato fidato che vi semplifichi la vita, che vi fornisca costantemente valore e competenze a sostegno dei vostri obiettivi e che imposti la vostra attivit\u00e0 per il successo. Ecco alcuni elementi chiave che vi suggeriamo di prendere in considerazione per la scelta del prodotto giusto.<\/span> sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti<\/a> <\/b>:<\/span><\/p>\n\n

Esperienza con le persone e non solo con i dati<\/b><\/h2>\n\n

Disporre di una solida tecnologia per una strategia di ascolto continuo \u00e8 importante, ma non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente. La collaborazione con un’azienda che ha una profonda conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro pu\u00f2 garantire non solo la raccolta di dati accurati e affidabili, ma anche la formulazione delle migliori domande ai dipendenti, che daranno luogo a informazioni pi\u00f9 incisive e attuabili. <\/span><\/p>\n\n

Se state cercando un membro pi\u00f9 esteso del vostro team, cercate un partner che offra esperti di dati per aiutarvi a interpretare i risultati, creare report e guidarvi nelle fasi successive. Un esempio \u00e8 rappresentato da QuestionPro <\/span>\n Scienza delle persone positive<\/span>\n<\/a> che pu\u00f2 collaborare con voi dalla visione all’esecuzione della vostra strategia.<\/span><\/p>\n\n

IMPARARE SU:<\/strong> Strategia dell’esperienza dei dipendenti<\/a><\/p>\n\n\t

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