Doelgerichte steekproeftrekking: Een instrument voor informantenselectie
Een doelgerichte steekproef vereist dat onderzoekers vooraf kennis hebben van het doel van hun onderzoek, zodat zij de in aanmerking […]
Enquêtes met persoonlijke interviews: Wat ze zijn & hoe ze te doen
Enquêtes voor persoonlijke interviews worden vaak gebruikt in het wervingsproces door organisaties om de kandidaten te begrijpen en te analyseren. […]
Voorspellende analyse: De kennis van de toekomst
Er wordt gezegd dat elke generatie haar taal van geletterdheid heeft; als je daar kennis van had, dan werd je […]
Klantrelaties: Wat ze zijn & waarom ze belangrijk zijn
Goede initiatieven op het gebied van klantrelaties richten zich op het goed behandelen van klanten, het beantwoorden van vragen en […]
Beheer van werknemersbetrokkenheid: Een overzicht
Organisaties met werknemersbetrokkenheid zijn organisaties met een gevestigde werkcultuur, systemen en processen om de inbreng en voortdurende feedback van werknemers […]
