{"id":855239,"date":"2020-03-31T23:24:15","date_gmt":"2020-04-01T06:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/blog-pulse-enquete\/"},"modified":"2024-02-20T07:54:53","modified_gmt":"2024-02-20T07:54:53","slug":"blog-pulse-enquete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/blog-pulse-enquete\/","title":{"rendered":"Impulsenqu\u00eates: Definitie, voordelen & voorbeelden"},"content":{"rendered":"\n
Een personeelsenqu\u00eate is een snelle vragenlijst die regelmatig naar het personeel wordt gestuurd om inzicht te krijgen in de gezondheid van de organisatie. De enqu\u00eate wordt ‘pulse’ genoemd omdat ze eenvoudig en snel is en elke week of een paar weken wordt uitgevoerd. Het geeft inzicht in aspecten zoals werknemersbetrokkenheid, werknemerstevredenheid, werknemerscommunicatie, werkomgeving, enz.<\/span><\/p>\n\n Een impulsenqu\u00eate heeft per definitie de volgende eigenschappen:<\/span><\/p>\n\n Om het meeste uit uw personeelsenqu\u00eates te halen, kunt u het volgende doen:<\/span><\/p>\n\nWat zijn de kwaliteiten van een personeelsenqu\u00eate?<\/strong><\/h3>\n\n
\n
Hoe kun je je pulsenqu\u00eates effectief maken?<\/strong><\/h3>\n\n
\n