{"id":932174,"date":"2024-06-27T09:07:56","date_gmt":"2024-06-27T16:07:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=932174"},"modified":"2024-06-27T09:08:35","modified_gmt":"2024-06-27T16:08:35","slug":"diferenca-entre-questionario-e-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/diferenca-entre-questionario-e-entrevista\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre question\u00e1rio e entrevista?"},"content":{"rendered":"\n

No campo da pesquisa, existem v\u00e1rias formas de coletar dados. Uma das mais populares s\u00e3o os question\u00e1rios, muitas vezes confundidas com outros m\u00e9todos. Por isso, nesta ocasi\u00e3o, falaremos sobre a diferen\u00e7a entre question\u00e1rio e entrevista. <\/p>\n\n\n\n

Vamos imaginar o seguinte: voc\u00ea vai fazer uma pesquisa, j\u00e1 definiu o problema, os objetivos e o desenho do projeto. Falta apenas uma das quest\u00f5es mais importantes: a coleta de dados.<\/p>\n\n\n\n

As decis\u00f5es tomadas no in\u00edcio da sua investiga\u00e7\u00e3o podem lev\u00e1-lo a descobrir verdades ou ao caminho errado. N\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. O processo de coleta de dados pode afetar os resultados de toda a investiga\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 t\u00e3o importante parar e pensar cuidadosamente sobre o desenho do question\u00e1rio e a melhor forma de coletar as respostas.<\/p>\n\n\n\n

Muitos pensam que um question\u00e1rio e uma entrevista s\u00e3o a mesma coisa, mas a realidade \u00e9 que existem diferen\u00e7as entre esses dois m\u00e9todos de investiga\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Devemos conhec\u00ea-las se queremos que os clientes, potenciais clientes ou nossa amostra de investiga\u00e7\u00e3o nos deem os insights corretos, t\u00e3o necess\u00e1rios para o crescimento dos nossos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n\n\n

O que \u00e9 um question\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Um question\u00e1rio<\/a> \u00e9 um instrumento de coleta de dados que consiste em uma s\u00e9rie de perguntas, geralmente escritas, que os respondentes devem responder. <\/p>\n\n\n\n

Ele pode ser utilizado para obter informa\u00e7\u00f5es sobre opini\u00f5es, atitudes, comportamentos ou caracter\u00edsticas demogr\u00e1ficas de um grupo espec\u00edfico de pessoas. Question\u00e1rios podem ser aplicados de v\u00e1rias formas, incluindo presencialmente, por telefone ou pela internet.<\/p>\n\n\n\n

Principais caracter\u00edsticas de um question\u00e1rio:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Estrutura<\/strong>: Pode conter perguntas fechadas<\/a> (com op\u00e7\u00f5es de resposta predefinidas) ou abertas (onde os respondentes fornecem suas pr\u00f3prias respostas).<\/li>\n\n\n\n
  2. Formato<\/strong>: Pode ser composto de perguntas de m\u00faltipla escolha, escalas de Likert,<\/a> perguntas dicot\u00f4micas (sim\/n\u00e3o) e perguntas de preenchimento livre.<\/li>\n\n\n\n
  3. Objetividade<\/strong>: Perguntas devem ser claras e objetivas para evitar ambiguidades e garantir que os dados coletados sejam precisos e confi\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n
  4. An\u00e1lise de Dados<\/a><\/strong>: As respostas obtidas podem ser facilmente quantificadas e analisadas estatisticamente, especialmente quando as perguntas s\u00e3o fechadas.<\/li>\n\n\n\n
  5. Alcance<\/strong>: Pode ser distribu\u00eddo a um grande n\u00famero de pessoas, tornando-o um m\u00e9todo eficiente para coletar dados de uma amostra ampla.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    O que \u00e9 uma entrevista?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Uma entrevista<\/a> \u00e9 um m\u00e9todo de coleta de dados que envolve a intera\u00e7\u00e3o direta entre o entrevistador e o entrevistado, com o objetivo de obter informa\u00e7\u00f5es detalhadas e aprofundadas sobre um determinado tema. <\/p>\n\n\n\n

    Diferente dos question\u00e1rios, as entrevistas permitem uma explora\u00e7\u00e3o mais flex\u00edvel e profunda dos t\u00f3picos, podendo ajustar-se conforme a dire\u00e7\u00e3o da conversa.<\/p>\n\n\n\n

    Principais caracter\u00edsticas de uma entrevista:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Estrutura<\/strong>: Pode ser estruturada<\/a> (com perguntas previamente definidas e sequenciadas), semiestruturada (com um roteiro b\u00e1sico, mas permitindo flexibilidade) ou n\u00e3o estruturada (com poucas perguntas pr\u00e9-definidas, permitindo uma conversa mais livre).<\/li>\n\n\n\n
    2. Formato<\/strong>: Pode ser realizada presencialmente, por telefone, por v\u00eddeo-chamada ou at\u00e9 mesmo por escrita (como em entrevistas por e-mail).<\/li>\n\n\n\n
    3. Intera\u00e7\u00e3o Pessoal<\/strong>: O entrevistador pode observar e interpretar as respostas n\u00e3o-verbais do entrevistado, como express\u00f5es faciais e linguagem corporal, que podem fornecer insights adicionais.<\/li>\n\n\n\n
    4. Profundidade das Respostas<\/strong>: Permite que o entrevistador explore mais detalhadamente as respostas, fazendo perguntas de follow-up para obter mais informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n
    5. Flexibilidade<\/strong>: O entrevistador pode adaptar as perguntas e a dire\u00e7\u00e3o da entrevista com base nas respostas do entrevistado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Diferen\u00e7a entre question\u00e1rio e entrevista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      A diferen\u00e7a entre question\u00e1rio e entrevista reside principalmente na forma de coleta de dados<\/a>, na estrutura, na intera\u00e7\u00e3o entre pesquisador e respondente e na profundidade das informa\u00e7\u00f5es obtidas. Aqui est\u00e3o os principais pontos de distin\u00e7\u00e3o entre os dois m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n

      Question\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
        \n
      1. Forma de Coleta de Dados<\/strong>:\n