Os vantagens de um software de avaliação do desempenho dos trabalhadores As vantagens de um software de avaliação do desempenho dos trabalhadores são muitas, incluindo ajudar a medir formalmente a produtividade dos trabalhadores com base nas tarefas atribuídas às respectivas áreas dentro da organização. Pode parecer muito trabalhoso e as organizações podem questionar a necessidade do processo, mas deixa-me dizer-te que os teus Recursos Humanos devem trabalhar incansavelmente para garantir que os gestores falam regularmente com os seus empregados e que estes recebem esse feedback em tempo útil. A avaliação de desempenho dos empregados é um fator-chave para inspirar a tua força de trabalho, melhorar a qualidade do trabalho e manter o moral elevado.
Entre as vantagens de um software de avaliação do desempenho dos trabalhadores está o facto de permitir que os líderes se relacionem com este processo e fornecer feedback regular e eficaz aos trabalhadores, o que permitirá o crescimento e o desenvolvimento contínuos da organização.
Há muitas formas de utilizar o software de avaliação do desempenho:
- Avaliação de 360 graus
- Feedback dos empregados
- Avaliação do desempenho dos empregados
- Envolvimento dos trabalhadores inquérito sobre o envolvimento dos trabalhadores
Como escolher o melhor software de avaliação do desempenho dos trabalhadores?
Pode ser um pouco difícil escolher um software de avaliação do desempenho dos trabalhadores que se adapte às tuas necessidades, por isso temos algumas dicas para ti que se adapte às tuas necessidades, por isso temos algumas dicas para ti:
1) Compreende primeiro as tuas necessidades
Isto pode parecer simples, mas é aqui que tens de estar atento. A escolha do software de avaliação do desempenho dos trabalhadores adequado permitirá à tua organização simplificar o processo.
Responde às seguintes perguntas: Com que frequência realizas uma avaliação dos trabalhadores? O que pretendes fazer com os resultados obtidos?
2. Cria inquéritos interessantes
É sabido que o abandono do inquérito existe e altera os resultados. Estima-se que 58% dos inquiridos não respondem a todo o inquérito por o considerarem demasiado longo ou aborrecido.
O teu inquérito deve ser envolvente e direto. Não queres que os teus empregados passem mais de 5 minutos a responder. Apresenta um inquérito atrativo e pergunta a ti próprio se gastarias tempo a respondê-lo.
3. O software de avaliação do desempenho dos trabalhadores deve ser fácil de utilizar.
A facilidade de utilização deve ser um fator muito importante para decidir qual o software de avaliação do desempenho dos trabalhadores a escolher. Precisas de um software que seja fácil e rápido de compreender.
4. Avalia o preço
Dependendo da dimensão da sua organização e das suas necessidades, terá de fazer uma escolha sensata. Procura um software de avaliação do desempenho dos trabalhadores que ofereça uma variedade de opções de subscrição.
Além disso, antes de fazeres a tua compra, verifica as políticas de reembolso. É importante que te mantenhas fiel ao teu orçamento e que tenhas uma boa relação qualidade/preço.
5. A automatização é a chave
QuestionPro Workforce oferece um software de avaliação do desempenho dos empregados com total flexibilidade para automatizar as respostas dos teus empregados.
Tradicionalmente, o departamento de RH é responsável por lembrar os empregados/gestores/supervisores de preencher os inquéritos. Quanto mais automatizada for uma plataforma de software, mais fácil será para as organizações.
Com o QuestionPro Workforce, podes automatizar, enviar e receber o inquérito com o clique de um botão. A plataforma oferece uma solução completa para a avaliação do desempenho dos funcionários.
Como funciona o QuestionPro Workforce
O nosso software de avaliação do desempenho dos empregados está configurado da seguinte forma:
Passo 1: Inicia sessão e vai para a secção Força de trabalho.
Passo 2: Podes escolher entre uma série de inquéritos de avaliação dos empregados pré-concebidos.
Passo 3: Seleciona, de entre uma vasta gama de perguntas do inquérito, as que melhor se adequam ao teu processo de avaliação dos trabalhadores.
Passo 4: Envia o inquérito de avaliação dos empregados com um simples clique num botão. Também podes automatizar o processo e agendar o inquérito.
Passo 5: Recolhe as respostas e compara os dados.
Vantagens do software de avaliação do desempenho dos trabalhadores
Medição do desempenho profissional desempenha um papel muito importante no sucesso de uma organização. Fornece informações valiosas em termos de feedback, que podem influenciar o desempenho e melhorar a produtividade.
Eis algumas das vantagens do software de avaliação do desempenho dos trabalhadores, tais como QuestionPro Workforce:
- O feedback no trabalho é essencial. A maioria dos trabalhadores queixa-se de não receber feedback suficiente dos seus gestores, mesmo que seja negativo, precisam de saber diretamente dos seus superiores. Esta ferramenta permite-te enviar feedback sistemático aos teus trabalhadores.
- O software de avaliação do desempenho dos trabalhadores pode variar, mas a maior parte deles está equipada para efetuar uma avaliação de desempenho de 360 graus. Esto da una imagen completa a los empleados sobre sus fortalezas y debilidades.
- A plataforma facilita o fornecimento de feedback aos gestores, mesmo que algum deles esteja a trabalhar remotamente. Esta ferramenta permite flexibilidade e aumenta a frequência com que o feedback é fornecido.
- Com uma visão mais completa dos pontos fortes e fracos de um empregado, é mais fácil para as organizações decidirem a necessidade de formação e desenvolvimento numa base individual. Lembra-te que nem todos os empregados têm as mesmas necessidades. Este software ajuda a personalizar a formação de acordo com as necessidades individuais.
Se pretendes realizar avaliações 360, de colaboradores ou de clima laboral, o QuestionPro pode ajudar-te, contacta-nos, agenda uma demonstração e fica a conhecer todas as nossas funcionalidades!
