{"id":1011370,"date":"2022-04-05T02:00:51","date_gmt":"2022-04-05T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/entrevista-de-emprego-o-que-e-qual-a-sua-finalidade-tipos-e-como-realiza-la\/"},"modified":"2025-02-17T10:45:07","modified_gmt":"2025-02-17T17:45:07","slug":"entrevista-de-emprego-o-que-e-qual-a-sua-finalidade-tipos-e-como-realiza-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/entrevista-de-emprego-o-que-e-qual-a-sua-finalidade-tipos-e-como-realiza-la\/","title":{"rendered":"Entrevista de emprego: o que \u00e9, qual a sua finalidade, tipos e como realiz\u00e1-la"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conduzir uma <\/span><b>entrevista de emprego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 um processo estrat\u00e9gico com muito em jogo e um fator determinante para a competitividade da tua empresa. N\u00e3o \u00e9 um exerc\u00edcio isento de dificuldades ou riscos, e \u00e9 por isso que hoje vamos analisar alguns dos factores que devem ser tidos em conta para enfrentar este processo com sucesso. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos aprender mais sobre como conduzir uma entrevista de emprego da forma correta.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 uma entrevista de emprego?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A entrevista de emprego \u00e9 o momento em que o candidato e o futuro empregador se encontram. O objetivo desta entrevista \u00e9 <\/span><b>que o empregador considere que as compet\u00eancias do candidato correspondem \u00e0s necessidades do<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> correspondem \u00e0s necessidades do lugar a preencher.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante a entrevista, o candidato apresenta o seu percurso profissional, salientando as suas compet\u00eancias e experi\u00eancia profissional em rela\u00e7\u00e3o ao cargo a preencher.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta entrevista \u00e9 conduzida pelo empregador ou por um agente (empresa de recrutamento ou consultor). Dependendo do perfil e do cargo, a entrevista pode ser conduzida de diferentes formas, por exemplo, presencialmente ou em linha.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 o objetivo de uma entrevista de emprego?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A entrevista de emprego tem v\u00e1rios objectivos. \u00c9 importante compreend\u00ea-los para conduzires uma entrevista eficaz. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Para o recrutador<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1s a recrutar? Ent\u00e3o os principais objectivos da tua entrevista de emprego s\u00e3o os seguintes: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro objetivo da entrevista de emprego \u00e9 certificar-se de que as compet\u00eancias profissionais do candidato correspondem \u00e0s que procuras para a tua vaga.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A segunda \u00e9 conhecer as motiva\u00e7\u00f5es e a personalidade do candidato. Certifica-te de que ele quer fazer parte da tua equipa, pois isso facilitar\u00e1 a sua integra\u00e7\u00e3o com sucesso na tua empresa. <\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O \u00faltimo ponto \u00e9 verificar se todas as informa\u00e7\u00f5es constantes do CV s\u00e3o verdadeiras. De facto, alguns candidatos n\u00e3o hesitam em mentir sobre a sua experi\u00eancia profissional ou forma\u00e7\u00e3o anterior para conseguirem entrevistas. A entrevista permitir-te-\u00e1 verificar se todas as informa\u00e7\u00f5es do teu CV est\u00e3o corretas. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Para o candidato<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A entrevista de emprego n\u00e3o deve servir apenas para ti. Deve tamb\u00e9m ser capaz de informar o candidato sobre todas as quest\u00f5es que este possa ter. Para isso, deves dar informa\u00e7\u00f5es sobre a tua empresa e o cargo a preencher durante a entrevista de emprego. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de entrevista de emprego<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem diferentes tipos de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tipos de entrevistas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Existem v\u00e1rios tipos de entrevistas, mas para uma entrevista de emprego, as mais comuns s\u00e3o as seguintes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista individual<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o tipo de entrevista mais comum em mat\u00e9ria de recrutamento. Esta entrevista, dita &#8220;cl\u00e1ssica&#8221;, consiste numa troca &#8220;um-a-um&#8221; entre um recrutador (que pode ser um gestor de RH, um gerente, um diretor, etc.) e um candidato a um determinado cargo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante esta entrevista, o principal objetivo do entrevistador \u00e9 conhecer o candidato e certificar-se de que o seu perfil corresponde ao cargo a preencher.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista de grupo <\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este formato de entrevista \u00e9 o escolhido por algumas empresas, para algumas fun\u00e7\u00f5es, e permite-lhes fazer uma primeira sele\u00e7\u00e3o r\u00e1pida dos candidatos: \u00e9 \u00f3bvio que realizar 15 entrevistas de uma hora \u00e9 muito mais fastidioso do que organizar uma sess\u00e3o de recrutamento de 2 horas para 15 pessoas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, esta \u00e9 uma fase anterior \u00e0s entrevistas individuais que nos permite conhecer mais detalhadamente cada candidato selecionado. Muitas vezes, estas entrevistas decorrem em simult\u00e2neo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em princ\u00edpio, a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista de grupo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> come\u00e7a com uma apresenta\u00e7\u00e3o da empresa e do(s) cargo(s) a preencher, seguida de uma ronda de entrevistas em que cada candidato \u00e9 convidado a apresentar-se, indicando as suas compet\u00eancias e motiva\u00e7\u00f5es para o cargo. Para al\u00e9m da capacidade de se exprimir claramente e da linguagem n\u00e3o verbal, os observadores analisam a forma como o candidato se comporta em grupo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A entrevista de grupo visa analisar a tua personalidade e n\u00e3o as tuas compet\u00eancias, pelo que \u00e9 adequada para cargos em que o trabalho em equipa \u00e9 mais importante. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o trabalho em equipa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ou o contacto s\u00e3o elementos-chave (cargos de vendas, rela\u00e7\u00f5es com clientes, gest\u00e3o de equipas, etc.).<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista telef\u00f3nica <\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No mundo digital de hoje, alguns gestores de contrata\u00e7\u00e3o optam por realizar entrevistas preliminares por telefone. Para o candidato, tamb\u00e9m poupa tempo, uma vez que n\u00e3o tem de se deslocar. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O ideal \u00e9 que te concentres no que o interlocutor est\u00e1 a dizer, para poderes reagir ativamente. Falamos muitas vezes de sorrir ao telefone. \u00c9 um facto, um sorriso \u00e9 ouvido e a impress\u00e3o do recrutador ser\u00e1 ainda melhor por isso.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista de emprego online<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente, trata-se de uma entrevista individual, mas em linha, que \u00e9 muitas vezes uma excelente forma de estabelecer contactos e poupar a ambas as partes o inc\u00f3modo de viajar. Antes da entrevista em v\u00eddeo, verifica se o ambiente \u00e0 tua volta est\u00e1 limpo e arrumado. Pode parecer \u00f3bvio, mas no meio de uma resposta, pode ser f\u00e1cil esquecer que est\u00e1s sentado em frente a uma c\u00e2mara. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O ideal \u00e9 que este tipo de entrevista decorra num espa\u00e7o sem ru\u00eddos e com uma boa liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Internet, uma vez que, no caso de uma entrevista de trabalho a partir de casa, o entrevistador ter\u00e1 de ter uma boa liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Internet.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> trabalha a partir de casa ou \u00e0 dist\u00e2ncia<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Para trabalhares em casa ou \u00e0 dist\u00e2ncia, a qualidade da liga\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para poderes trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como conduzir uma entrevista de emprego<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui est\u00e3o alguns passos que podes dar para conduzir uma entrevista de emprego:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come\u00e7a por fazer um esbo\u00e7o geral da entrevista de recrutamento. Para cada candidato, destaca os pontos-chave da reuni\u00e3o, as perguntas que fizeste a ti pr\u00f3prio depois de leres o seu CV e a sua carta de apresenta\u00e7\u00e3o. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as entrevistas de emprego requerem tempo de prepara\u00e7\u00e3o e isolamento num local calmo durante o per\u00edodo da entrevista.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No in\u00edcio da entrevista, dedica algum tempo a apresentares-te. Em seguida, descreve o cargo em quest\u00e3o e o contexto da empresa em que o candidato poder\u00e1 trabalhar. Este passo \u00e9 crucial, pois d\u00e1 ao teu entrevistado a oportunidade de saber com quem est\u00e1 a lidar e de ganhar confian\u00e7a para o resto da entrevista. <\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o sigas \u00e0 risca o programa da entrevista, mas deixa-te guiar pela espontaneidade da conversa. Conhece as carater\u00edsticas de um <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">entrevistas estruturadas, semi-estruturadas e n\u00e3o estruturadas<\/span>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faz um balan\u00e7o das compet\u00eancias t\u00e9cnicas adquiridas pelo candidato ao longo da sua vida pessoal e da sua experi\u00eancia profissional. N\u00e3o te esque\u00e7as de perguntar tamb\u00e9m sobre as suas compet\u00eancias comportamentais. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durante a entrevista de emprego, tenta compreender as motiva\u00e7\u00f5es do candidato para o emprego. Esta \u00e9 uma etapa essencial para verificar a correspond\u00eancia entre o candidato, a cultura da tua empresa e o cargo a preencher. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faz tamb\u00e9m um balan\u00e7o das actividades extra-profissionais do candidato. \u00c9 uma forma de ultrapassares o aspeto profissional. Esta parte da entrevista de emprego ajuda a revelar a personalidade e os valores do teu entrevistador. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quando tiveres obtido as respostas a todas as tuas perguntas, d\u00e1 ao teu entrevistado a oportunidade de fazer as suas pr\u00f3prias perguntas e de expressar as suas d\u00favidas. Ele deve sentir-se livre nesta troca de ideias. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Conclui a reuni\u00e3o partilhando com o candidato os elementos que determinar\u00e3o o resto do processo e agradece-lhe o seu tempo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembra-te sempre que uma entrevista de emprego deve ser um processo estruturado, organizado e preparado. \u00c9 uma oportunidade para validar a informa\u00e7\u00e3o existente no CV, mas tamb\u00e9m para avaliar as compet\u00eancias e o potencial dos candidatos recebidos, bem como a sua capacidade de integra\u00e7\u00e3o na tua equipa. <\/span><\/p>\n\n\n<br>\n<center>\n<a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=pt_PT&#038;custom1=blog\">\n        <button style=\"background: #ff9f00\">Cria uma conta gratuita<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3LxD?custom1=entrevista-de-emprego\u201d 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