Öğretmen anket soruları nelerdir?
Öğretmen anket soruları, öğretmenlerle ilgili bilgi toplamak için sorulan anket sorularıdır. Bu tür sorular sormak, araştırmacının eğitim sistemini anlamasına yardımcı olabilir. Eğitim kurumları, öğretmenlerin mesleki gelişimi, öğretim yöntemleri ve inançları, en iyi uygulamalar, tanınma ve okul tesisleri hakkında bilgi toplar. Bu sorular, devlet kurumları veya eğitim kurumları tarafından öğretmenler hakkında ve öğretmenlerden geri bildirim almak için sorulmaktadır. Bu kurumların bir meslek olarak öğretmenlikle ilgili faydaları ve sorunları anlamalarını sağlar.
Anketler için en iyi 32 Öğretmen anket sorusu
Öğretmen anketi soruları için doğru yanıtlar ve makul bir yanıt oranı elde etmenin anahtarı büyük ölçüde iyi bir araştırma tasarımına bağlıdır. Aşağıda, çevrimiçi anketlerde kullanabileceğiniz, konu uzmanları tarafından hazırlanmış birkaç anket sorusu yer almaktadır.
Temel öğretmen ve personel soruları
Bu soruları öğretmenler ve personel ile eğitim kurumundaki diğer öğretim üyeleri arasındaki ilişki hakkında temel bilgileri yakalamak için kullanın.
1. Deneyiminizi göz önünde bulundurarak, enstitüyü bir arkadaşınıza veya bir meslektaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?
2. Bu okul dışında başka bir okulda/kurumda çalışıyor musunuz?
- Evet
- Hayır
3. Lütfen en yüksek akademik yeterliliğinizi belirtiniz?
- Ön lisans derecesi
- Çevrimiçi derece
- Lisans derecesi
- Yüksek lisans derecesi
- Doktora
- Diğerleri (Lütfen belirtiniz)
4. Lütfen şu anki iş durumunuzu belirtiniz?
- Daimi çalışan
- Bir yıldan uzun süreli sabit süreli sözleşme
- Bir yıldan kısa süreli sabit süreli sözleşme
- Diğer (Lütfen belirtiniz)
Lütfen aşağıdaki ifadelere katılma düzeyinizi belirtiniz:
5. Enstitüdeki eğitim personelinin çoğu ortak bir vizyona sahiptir
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
6. Okul personeli ilgili ve öğrencilere saygılıdır
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
7. Okul personeli sahiplenme ve sorumluluk duygusuna sahiptir
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
8. Okul personeli herkese saygılı davranır
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
9. Okul personeli, etkili öğrenme sağlamak için kararlar üzerinde kolektif olarak beyin fırtınası yapar
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
10. Personel ve öğrenciler okul değerlerine bağlıdır
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
11. Personel, okulla ilgili tüm görevlerde tarafsızdır
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
12. Eğitim personeli, engelli öğrenciler için gönüllü olarak çaba göstermektedir.
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
13. Okul tesisleri iyi bakılıyor ve devlet standartlarına uygun
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
14. Okul, sporun yanı sıra akademisyenlere de eşit derecede önem veriyor
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
15. Okul personeli kendi öğretim alanlarında iyi bilgiye sahiptir
- Kesinlikle katılmıyorum
- Katılmıyorum
- Nötr
- Katılıyorum
- Kesinlikle katılmıyorum
Öğretmen memnuniyetini ölçmek için öğretmen anket soruları
Öğretmenlerin memnuniyet düzeylerini ölçmek için bu öğretmen memnuniyeti anket sorularını kullanın:
16. Lütfen okulun size yardımcı olduğu faaliyetleri seçiniz?
- ilgi alanınızdaki kurs/atölye çalışmaları
- Eyalet veya ulusal düzeydeki konferanslara katılım
- Derece/sertifika programları
- Diğer okullara saha gezileri
- Diğer okullardan öğretmenlerle ağ kurma fırsatı
- Araştırma fırsatları
17. Aşağıdakiler mesleki gelişiminizi ne düzeyde etkiledi? (Cevap seçenekleri: Etki yok, küçük etki, orta etki, önemli etki)
- ilgi alanınızdaki kurs/atölye çalışmaları
- Eyalet veya ulusal düzeydeki konferanslara katılım
- Derece/sertifika programları
- Diğer okullara saha gezileri
- Diğer okullardan öğretmenlerle ağ kurma fırsatı
- Araştırma fırsatları
18. Herhangi bir mesleki gelişim faaliyeti için kendiniz ödeme yapmak zorunda kaldınız mı?
- Evet
- Hayır
19. Mesleki gelişim faaliyetlerinin kurumdaki/okuldaki kariyer gelişiminiz üzerinde olumlu bir etkisi oldu mu?
- Evet
- Hayır
20. Daha iyi öğrenme için yenilikçi yöntemler deneme özgürlüğüne ne sıklıkla sahip oldunuz?
- Çok sık
- Bazen
- Nadiren
- Asla
21. Öğrenciler için müfredatı son haline getirmeden önce size ne sıklıkla danışıldı?
- Çok sık
- Bazen
- Nadiren
- Asla
22. Sizce bir öğretmen olarak aşağıdakiler sizin için ne kadar önemlidir? Cevap seçenekleri: Çok önemli, Önemli, Kararsızım, Az önemli, Hiç önemli değil)
- Konunuz için mantıksal yapı ve içerik
- Yenilikçi değerlendirme uygulamaları
- Daha iyi öğretim stilleri için özel eğitim ve seminer
- Daha yüksek ücretlendirme
- Çok kültürlü öğrencilere eğitim vermek
- Okul idaresi ve yönetiminde söz sahibi olmak
- Öğrenci danışmanlığı
23. Okuldaki çalışmalarınız için ne sıklıkla bir değerlendirme aldınız?
- Asla
- Yılda bir kereden az
- Her iki yılda bir
- Yılda bir kez
- Yılda iki kez
- Bir yıl içinde üç veya daha fazla kez
24. Değerlemeniz sırasında dikkate alınan noktalar nelerdir?
- Öğrenci puanları
- Sınıfınızın geçme oranı
- Diğer öğrenci öğrenim çıktıları
- Öğrencilerden geri bildirim
- Ebeveynlerden geri bildirim
- Öğretmen arkadaşlardan geri bildirim
- Süpervizörden geri bildirim
- Kullanılan yenilikçi yöntemler
- Öğrenci disiplini ve davranışları
- Diğer (Lütfen belirtiniz)
25. Size verilen değerlendirmeden memnun kaldınız mı?
- Evet
- Hayır
26. Lütfen aşağıdaki ifadelere katılma düzeyinizi belirtiniz: (Cevap seçenekleri: Kesinlikle katılmıyorum, Katılmıyorum, Kararsızım, Katılıyorum, Kesinlikle katılıyorum)
- Bana göre, aldığım değerlendirme bir öğretmen olarak yaptığım işin adil bir değerlendirmesiydi ve önyargılı değildi.
- Bana göre, değerlendirmem sırasında aldığım geri bildirimler mesleki gelişimime yardımcı oldu.
27. Bir öğretmen olarak aldığınız ücretten memnun musunuz?
- Evet
- Hayır
28. Bir yıl içinde aldığınız tatil sayısından ne kadar memnunsunuz?
- Çok memnun değilim
- Memnun değilim
- Nötr
- Memnunum
- Çok memnun kaldım
29. Mevcut okul/enstitü ile ne kadar süredir çalışıyorsunuz?
- 1 yıl veya daha az
- 1-2 yıl
- 3-5 yıl
- 6-10 yıl
- 11-15 yaş
- 16-20 yıl
- 20+ yıl
30. Sizce aşağıdakiler ne kadar önemlidir?
- Öğretmenler ve öğrenciler birbirleriyle olumlu bir bağ kurmalıdır
- Öğrencinin ilerlemesi son derece önemlidir
- Öğretmenler öğrencilere düzenli olarak olumlu geri bildirim vermelidir
- Öğretmenler özel ihtiyaçları olan öğrencilere bireysel ilgi göstermelidir
- Öğretmenler, öğrenciler için müfredatın belirlenmesinde söz sahibi olmalıdır
31. Sizce hükümet politikalarının geçtiğimiz yıl eğitim sektörü üzerinde olumlu bir etkisi oldu mu?
- Evet
- Hayır
- Söyleyemem.
32. Kendi kelimelerinizle, daha iyi bir öğrenim deneyimi sağlamak için okula yönelik herhangi bir yorumunuz/öneriniz varsa lütfen belirtiniz.
Öğretmen değerlendirmesini iyileştirmek için ipuçları
Eğitim kurumları, içlerindeki en iyiyi ortaya çıkarmak için öğretmen memnuniyetine ve öğretmen gelişimine odaklanmalıdır. Mutlu bir öğretmen öğrencilerin daha fazla öğrenmesini sağlar. Öğretmen değerlendirmenizi iyileştirmek için bu beş yaklaşımı aklınızda bulundurun.
1. Öz değerlendirme yapın: Öz değerlendirmeler nispeten basit uygulamalardır. Öğretmenlerin performanslarını ölçmelerine yardımcı olurlar. Bu onlara neyin işe yaradığını ve neyin geliştirilebileceğini düşünmeleri için bir perspektif verir. Bu öz değerlendirme, öğretmenlerin kendilerini daha ilgili ve enstitüye bağlı hissetmelerine yardımcı olur.
2. 360 derece incelemeler yapın: Çok değerlendiricili bir geri bildirim süreci, eğitimcilerin enstitünün çeşitli yönleri hakkında geri bildirim almasına yardımcı olur. Öğrenciler, tesisler, kampüs ortamı ve öğretim yardımcıları hakkında toplanan geri bildirimleri enstitüdeki öğretim kalitesini artırmak için kullanın.
3. Öğretmenlerin başarısı için bir gelişim planı oluşturun: Öğretmenlerin kaliteli eğitim vermelerine yardımcı olmak için enstitünün nelerden yoksun olduğunu bilmek için öğretmenlerden geri bildirim toplayın. Öğretmenler arasındaki performans eksikliklerini değerlendirmek için bilgi toplamak ve performanslarını iyileştirmek için adımlar atmak. Başarılı bir öğretmen başarılı öğrencilere yol açar.
4. İyi performansı ödüllendirin: Öğretmenlerin çabalarını takdir edin ve performanslarını ödüllendirin. Morallerini yükseltin ki eğitim üzerindeki etkilerini artırabilsinler. Ödül ve takdir programı, öğretmenlerin eğitime odaklanmalarına ve öğretim düzeylerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Öğretmen anketlerinin türleri nelerdir?
Eğitim kurumunun eğitimcileri arasında sağlıklı bir iklim oluşturmak için okullar, kolejler ve üniversiteler öğretmenleri ve eğitimcileri araştırmalıdır. Bu anketlerin yapılması, öğretmen ve kurumlar arasında sağlıklı bir iletişim kurulmasını sağlar.
1. Çalışma koşulları ve kaynak araştırmaları: Öğretmenlere sağlanan kaynaklar ve öğretim koşullarındaki eksiklikleri belirlemek için bir çalışma yürütmek. Eğer bunlar eksikse, öğretim olması gerektiği kadar etkili olmayacaktır. Şöyle sorular sorun:
- Okulun tesislerinin onarım ve bakım sıklığından memnun musunuz?
- Öğrencilere kaliteli eğitim verilmesini sağlamak için enstitünün daha fazla uzman istihdam etmesi gerektiğini düşünüyor musunuz?
2. İlişki anketleri: Eğitimciler arasındaki sağlıklı bir ilişki, öğrencilere kaliteli eğitim vermeye dönüşür. Şöyle sorular sorun:
- Liderler bir birey olarak ihtiyaçlarınızın karşılanmasına hangi düzeyde dahil oluyorlar?
- Okul yönetiminin öğretmenlere adil davrandığını düşünüyor musunuz?
3. Okul iklimi geri bildirimi: Sağlıklı bir iklimin sürdürülmesi, öğretmenlerin yeteneklerinin en iyisini sergilemelerine yardımcı olur. Enstitünün ortamını takip etmek için bu soruları sorun:
- Öğretmenler ve öğrenciler arasındaki ilişki ne kadar dostane veya saygılı?
- En çok tercih ettiğiniz öğretim tarzını uygulamanıza izin veriliyor mu?
4. Mesleki öğrenme ve gelişim geri bildirimi:
Bu öğretmenin gelişimine ve öğrenmesine de odaklanmak önemlidir. Şöyle sorular sorun:
- Enstitü tarafından yürütülen herhangi bir mesleki gelişim faaliyeti var mı ve bunlar ne kadar değerli?
- Mesleki gelişiminiz için enstitüden aldığınız desteğin düzeyi nedir?
5. Değerlendirme ve geri bildirim anketleri: Onlara personeli ve öğretim üyelerini değerlendiren sistemler hakkındaki algılarını sorun. Bu sorular yardımcı olacaktır:
- Enstitü liderlerinden düzenli geri bildirim alıyor musunuz?
- Değerlendirme sistemi kendinizi geliştirmeniz için yeterince etkili mi?
Öğretmen anketi örneği
Öğretmen anketinizi göndermek için bu düzenlenebilir şablonu kullanın.
