Öğretmen Değerlendirmesi: Tanım
Öğretmen değerlendirmesi, bir öğretmenin sınıftaki performansını gözden geçirmek ve öğretmenin mesleki gelişimi için yapıcı geri bildirim sağlamak amacıyla değerlendirmeyi analiz etmek için sistematik bir prosedür olarak tanımlanır.
Öğretmen değerlendirme anketinin ayrıntıları, eyalet yasaları tarafından düzenlendiği için bölgeden bölgeye değişebilir. Müdürler ve idari personel geleneksel olarak bir öğretmenin değerlendirilmesinde yer almaktadır. Bir öğretmen değerlendirilirken, sınıf içi çalışmalar açısından öğrenci performansı, öğretmen tarafından tutulan kayıtlar, günlük veya haftalık ders planları gibi hususlar göz önünde bulundurulur. Bir öğretmenin kapsamlı bir kariyer gelişimi için en hayati unsurlardan biridir ve eğitimin kalitesini korur.
Akademik anketler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın!
Öğretmen Değerlendirmesinin Amacı
Öğretmen değerlendirmesi, eğitim reformunu en önemli çalışma alanlarından biri olarak gören Başkan Obama’nın görev süresi boyunca ivme kazanmıştır. Bir öğretmenin çabasını ve yeterliliğini artırmak için yeni ve gelişmiş öğretmen değerlendirme yöntemleri geliştirilmektedir. Öğretmen değerlendirmesinin üç temel amacı vardır:
- Öğretmenleri düzenli aralıklarla değerlendirerek performanslarını artırın.
- Tüm öğretmenlere kendi yeteneklerine ve katkılarına göre kesin rütbeler verilmesi.
- Verimsiz öğretmenlerden istifa etmeleri istenebilir ve eğitim kalitesini korumak için verimli öğretmenler işe alınmalıdır.
- Değerlendirmeler ve terfiler hakkında iyi bilgilendirilmiş kararlar vermek için geri bildirimlerin toplanması.
- Öğretmen adayları için bir iş tanımı oluşturulması.
- Bir okulun yönetimi, öğretmenlerinin çok yönlü gelişiminden sorumludur ve bu nedenle, öğretmen değerlendirmesi yapmanın temel amacı, öğrencilerine mümkün olan en iyi şekilde eğitim vermeye katkıda bulunan tüm öğretmenleri güçlendirmektir.
- Müdür veya yönetim, öğretmenlerin öğrencileri güçlendirmekle sorumlu olduğu gibi, öğretmenleri de daha iyi performans göstermeleri için güçlendirmekle sorumludur.
- Bir öğretmen, yönetimin kendisiyle iletişim kurması ve çalışmalarını takdir etmesi durumunda daha iyi performans gösterir ve bu da performansının sürekli olarak gelişmesine katkıda bulunur.
Örneğin: Eğitim personelinin yıpranma oranı dünyadaki en yüksek oranlardan biridir. Eğitimli eğitim personeli açığı her yıl artmaya devam ettiğinden, bu durum büyük bir endişe kaynağı haline gelmektedir. Öğretmenlerin işlerinden memnun olmalarını sağlamak, daha iyi performans göstermelerini sağlamak ve onları elde tutmak için mevcut sistemdeki bazı alanların iyileştirilmesine ihtiyaç vardır. Bir anket, öğretmenlerin verimliliğini etkileyen faktörleri anlamanıza yardımcı olabilir ve riskli alanlar ile her şeyin yolunda gittiği alanlar hakkında önemli bilgiler edinmenizi sağlayabilir. Bu örnek anket kullanılarak toplanan anket verileri, okulların ve kolejlerin öğretmen kaybını azaltmaya yardımcı olacak kararlar almasını, öğretmenlerin elde tutulmasını ve iş memnuniyetini artırmasını sağlayacaktır.
Daha fazla bilgi edinin: Öğretmen Katılımı Anketi Şablonu
Öğretmen Değerlendirme Modelleri
Öğretmen değerlendirme modelleri, eğitim kurumlarının öğretmenleri adil yöntemlerle değerlendirmeleri için sistematik bir platform sunmaktadır. En popüler üç öğretmen değerlendirme modeli vardır:
-
Charlotte Danielson tarafından hazırlanan Öğretim Çerçevesi
Bu model 4 alana yayılmıştır: Planlama ve Hazırlık, Sınıfa Talimatlar, Sınıf Ortamının Korunması, Mesleki Görevlerin Yerine Getirilmesi. Bu model, bu dört alanın tamamında 22 farklı bileşenden oluşmaktadır. Arkansas, Illinois, Pennsylvania, Louisiana, Güney Dakota, Kentucky, New Jersey, New York gibi çeşitli eyaletler tarafından benimsenmiştir.
Bu model Danielson web sitesinden ücretsiz olarak indirilebilir ve ilgilenen yetkililere çevrimiçi eğitim oturumlarının yanı sıra yüz yüze eğitimler de verilmektedir. Bu eğitimler, eğitim alanının tarih, kültür ve beklenen sonuçlar gibi detaylarına göre özelleştirilebilir.
Genellikle paket fiyatlandırmayla sunulan Danielson modeli, sunduğu hizmetlere göre oldukça ekonomiktir. Bu model, ilgilenen adaylar online eğitim ortamlarını tercih etmediği sürece herhangi bir teknolojik donanıma bağımlı değildir.
-
CEL 5D+ Öğretmen Değerlendirme Rubriği 2.0
Bu öğretmen değerlendirme modeli, her gösterge için bir en iyi uygulamayla ilgili olduğundan ve bu tür 31 göstergeye sahip olduğundan psikometrik olarak güvenilirdir. ABD’de 100 bölgede benimsenmiştir ve bu sayı artmaya devam etmektedir. CEL modeli, idari personel ve müdürler için modelin başlangıç aşamalarında en az 5 gün geçirilmesini önermektedir.
Bu model web sitelerinden ücretsiz olarak indirilebilir. CEL, CEL çerçevesi ve uygulaması için sürekli eğitim sunmaktadır. Bu çerçeve öğretim liderliği için geliştirilmiştir. Merkez memurlarının becerilerini geliştirmek için tahsis edilmiş araçlar da vardır.
-
Marzano Öğretim Sanatı ve Bilimi Çerçevesi
Bu model 2017 yılında başlatılmıştır ve 41’i aynı alana, yani sınıf stratejileri ve davranışlarına ait olmak üzere 60 farklı unsura sahiptir. 600’den fazla bölge bu çerçeveyi halihazırda uygulamaya koymuştur. Şu anda bu modelin çeşitli bölümleri için eğitmenler atanmakta ve eğitilmektedir. Öğretmenler ve yöneticiler için büyüme odaklı bir strateji izlediğinden, bu modelin uyarlanması için katı kurallar yoktur.
Bu, bir eğitmenle yüz yüze eğitimin yanı sıra sanal eğitim oturumları için tasarlanmış bir modeldir ve son derece elektronik içermeyen bir modeldir. Öğretmen eğitimi için kendi kendine çalışılan profesyonel kurslar da mevcuttur. Yaklaşık 24+ unsur, müdür ve diğer memurların, öğretmenlerini her geçen yıl daha iyi performans göstermeye teşvik etmek için yönetim ve araçlarla ilgili stratejilerini güncellemeleri içindir.
Bu modele müdürlerin, müdür yardımcılarının ve/veya müdürleri değerlendirenlerin katılması tavsiye edilir.
Akademik anketler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın!
Öğretmen Değerlendirme Örnekleri
Öğretmenler, aşağıdaki gibi çevrimiçi nicel ve nitel ortamlar kullanılarak değerlendirilebilir
anketler
,
anketler
,
odak grupları
vb. Öğretmen değerlendirmesinin en iyi örneklerinden bazıları şunlardır:
- Doğru planlamanın çeşitli bileşenleri değerlendirilebilir. Örneğin, uygun planlama için değerlendirme bilgilerinin kullanımı – Tüm öğretmenler, değerlendirme bilgilerinin kullanımının etkililiği konusunda değerlendirilecektir.
- Etkisiz
- İyileştirme kapsamı
- Etkili
- Son Derece Etkili
Daha fazla bilgi edinin: Teknoloji Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu
- Öğretmen performansının gözlemlenmesi aşağıdaki yöntemler kullanılarak yapılabilir
açık uçlu sorular
Gözlem ve geri bildirim girdileri gibi. - Öğretmenlerin uygunluğu denetlenebilir. Bu anket şunları içerebilir
çoktan seçmeli sorular
“Güçlü yönlerden bahsediliyor mu ve bunlar konuyla ilgili mi?” gibi. - Okul kültürü ve yönetim performansı da değerlendirilebilir. Örneğin, okulun kültürünü anlamak için “Bu okula girdiğimde hoş karşılandığımı hissediyorum” gibi sorular sorulabilir.
Akademik anketler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın!
