{"id":1008698,"date":"2023-08-16T14:00:00","date_gmt":"2023-08-16T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/180-derece-degerlendirme-nedir-hizli-kilavuz\/"},"modified":"2025-02-13T02:00:24","modified_gmt":"2025-02-13T09:00:24","slug":"180-derece-degerlendirme-nedir-hizli-kilavuz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/180-derece-degerlendirme-nedir-hizli-kilavuz\/","title":{"rendered":"180 Derece De\u011ferlendirme: Nedir + H\u0131zl\u0131 K\u0131lavuz"},"content":{"rendered":"\n

\u00c7al\u0131\u015fan performans\u0131n\u0131n analiz edilmesi ve g\u00f6zden ge\u00e7irilmesi her kurulu\u015f i\u00e7in vazge\u00e7ilmez bir s\u00fcre\u00e7tir. Bu s\u00fcrece 180 derece de\u011ferlendirme gibi farkl\u0131 y\u00f6ntemlerle yakla\u015f\u0131labilir. <\/p>\n\n

Bu sistem, ileti\u015fimi, morali iyile\u015ftirmeye ve evet, i\u015f performans\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7meye hizmet eden inceleme s\u00fcrecine daha kapsaml\u0131 bir yakla\u015f\u0131m sa\u011flar.<\/p>\n\n

180 Derece De\u011ferlendirme Nedir?<\/h2>\n\n

180 derecelik bir de\u011ferlendirme, bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n y\u00f6neticisi, ekip \u00fcyeleri ve bazen de m\u00fc\u015fteriler taraf\u0131ndan de\u011ferlendirilmesini i\u00e7erir. Ancak bu s\u00fcrece astlar dahil de\u011fildir. <\/p>\n\n

De\u011ferlendiricilerin, mesleki becerileri hakk\u0131nda fikir sahibi olabilmeleri i\u00e7in incelenen ki\u015fiyle birlikte \u00e7al\u0131\u015fma f\u0131rsat\u0131 bulmu\u015f olmalar\u0131 \u00f6nemlidir. Bu \u015fekilde, toplanan bilgilerin deneyime dayand\u0131\u011f\u0131ndan ve de\u011fer ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131ndan emin olmak m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. <\/p>\n\n

Genel olarak 180 derece de\u011ferlendirmede \u00e7al\u0131\u015fan, y\u00f6neticisiyle yapaca\u011f\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irme toplant\u0131s\u0131ndan \u00f6nce bir \u00f6z de\u011ferlendirme anketi doldurarak kendini s\u0131ralar ve i\u015f performans\u0131na ili\u015fkin alg\u0131s\u0131 hakk\u0131nda geri bildirimde bulunur.<\/p>\n\n

180 Derece De\u011ferlendirmenin Ba\u015fl\u0131ca Kullan\u0131m Alanlar\u0131<\/h2>\n\n

Bunlar 180 derece geri bildirimin ana kullan\u0131m alanlar\u0131ndan sadece 2’sidir:<\/p>\n\n

a) Geli\u015fim geri bildirimi: Bireysel geli\u015fim arayan ve liderlik becerilerini geli\u015ftirmek i\u00e7in belirli alanlar arayan liderler i\u00e7in idealdir.<\/p>\n\n

b) Performans de\u011ferlendirmeleri: Performans de\u011ferlendirmelerini tamamlamak i\u00e7in 180 derece anketleri kullan\u0131n ve bir liderin ekibi \u00fczerindeki etkisinin kapsaml\u0131 bir de\u011ferlendirmesini sunun.<\/p>\n\n

180 Derece De\u011ferlendirme Yapman\u0131n \u00d6nemi<\/h2>\n\n

Bir\u00e7ok \u015firket i\u00e7in 180 derece de\u011ferlendirme, hem kurulu\u015f hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in \u00e7ok say\u0131da fayda sa\u011flad\u0131\u011f\u0131ndan, en verimli ve yap\u0131c\u0131 performans de\u011ferlendirme \u015fekli olabilir.<\/p>\n\n

Sadece y\u00f6neticiden gelen geri bildirimleri dikkate alan geleneksel bir performans de\u011ferlendirmesi, \u00e7al\u0131\u015fan ile amiri aras\u0131ndaki diyalo\u011fu kapat\u0131r ve bu a\u00e7\u0131k ileti\u015fim eksikli\u011fi, performans de\u011ferlendirmelerinin yap\u0131lma amac\u0131n\u0131 ciddi \u015fekilde etkileyebilir.<\/p>\n\n

\u00d6te yandan, sundu\u011fu a\u00e7\u0131kl\u0131k ve netlik, etkili bir performans de\u011ferlendirmesi yapma \u015fans\u0131n\u0131 art\u0131r\u0131r.<\/p>\n\n

180 Derece De\u011ferlendirmenin Avantajlar\u0131<\/h2>\n\n

180 derece de\u011ferlendirme yapman\u0131n ba\u015fl\u0131ca avantajlar\u0131 aras\u0131nda a\u015fa\u011f\u0131dakiler yer almaktad\u0131r:<\/p>\n\n