{"id":730607,"date":"2018-08-22T00:14:56","date_gmt":"2018-08-22T07:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/orneklerle-musteri-memnuniyeti-anket-sorulari\/"},"modified":"2018-08-22T00:14:56","modified_gmt":"2018-08-22T00:14:56","slug":"orneklerle-musteri-memnuniyeti-anket-sorulari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/orneklerle-musteri-memnuniyeti-anket-sorulari\/","title":{"rendered":"\u00d6rneklerle M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Anket Sorular\u0131"},"content":{"rendered":"
\u0130\u00e7erik Dizini<\/p>\n
M\u00fc\u015fteri memnuniyeti, bir kurulu\u015fun b\u00fcy\u00fcmesi i\u00e7in \u00f6nemli bir \u00f6l\u00e7\u00fctt\u00fcr ve m\u00fc\u015fteri memnuniyeti anketleri, m\u00fc\u015fterilerin a\u015fa\u011f\u0131daki konular hakk\u0131nda geri bildirimlerini toplamak i\u00e7in yap\u0131l\u0131r <\/span> M\u00fc\u015fteri memnuniyeti <\/span> \u0130stenen konular hakk\u0131nda do\u011fru geri bildirim almak i\u00e7in, bir kurulu\u015f uygun sorular\u0131 dahil etmelidir. <\/span>M\u00fc\u015fteri <\/span> Daha fazla bilgi edinin: <\/span> Her g\u00fcn yeni kurulu\u015flar faaliyete ge\u00e7iyor ve her pazarda artan rekabetle birlikte, herhangi bir kurulu\u015f i\u00e7in m\u00fc\u015fteri deneyimlerini s\u00fcrekli olarak iyile\u015ftirmek \u00e7ok \u00f6nemli hale geliyor. M\u00fc\u015fteriler, keyifli ve pek de keyifli olmayan deneyimlerini payla\u015fabilecekleri bir platforma ihtiya\u00e7 duyarlar ve bu platformdan daha iyisi olamaz. <\/span> <\/p>\n \u0130\u015fte m\u00fc\u015fteri memnuniyeti anketleri yapmak i\u00e7in nedenler: <\/span><\/p>\n M\u00fc\u015fteriler, kurulu\u015flar\u0131n geri bildirim toplama ve uygulama konusunda proaktif olmalar\u0131n\u0131 takdir eder. <\/span> Bir kurulu\u015fun ilerlemesinden m\u00fc\u015fteriler sorumludur ve onlar\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015fleri b\u00fcy\u00fcmek isteyenler i\u00e7in son derece de\u011ferlidir. Bir m\u00fc\u015fterinin deneyiminden memnun kalmamas\u0131 durumunda, memnuniyetsizli\u011fin nedenine bir \u00e7\u00f6z\u00fcm getirmek bir kurulu\u015fun temel g\u00f6revidir. Al\u0131nan geri bildirimlere g\u00f6re \u00fcr\u00fcnlerini\/hizmetlerini iyile\u015ftirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan kurulu\u015flar, sonunda sad\u0131k bir m\u00fc\u015fteri kazanabilir. <\/span><\/p>\n Kurulu\u015flar\u0131n, m\u00fc\u015fteri<\/a> memnuniyeti anketi<\/a> yoluyla soruldu\u011funda memnuniyetsizliklerini ifade edecek m\u00fc\u015fterileri elde tutmas\u0131 daha kolayd\u0131r. Bir kurulu\u015f, m\u00fc\u015fteri \u015fikayetlerini dikkatle dinlemeli ve \u015fikayetlerin belirli bir zaman dilimi i\u00e7inde \u00e7\u00f6z\u00fclece\u011finden emin olmal\u0131d\u0131r. Daha iyi bir m\u00fc\u015fteri deneyimi yaratmak i\u00e7in s\u00fcrekli \u00e7al\u0131\u015fmak nihai ama\u00e7 olmal\u0131d\u0131r, b\u00f6ylece elde tutma daha kolay ve daha etkili hale gelir. <\/span><\/p>\n Daha fazla bilgi edinin: <\/span> Bir kurulu\u015fun m\u00fc\u015fteri y\u00f6netimi<\/a>, sad\u0131k bir m\u00fc\u015fterinin \u00f6nemini bilir. S\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n en iyisi \u00fcr\u00fcnleri sunmak ba\u015fka bir \u015feydir, \u00fcr\u00fcnleri duyurmak i\u00e7in m\u00fc\u015fterilerden yararlanmak ba\u015fka bir \u015feydir. <\/span><\/p>\n G\u00f6zlemlenmi\u015ftir ki <\/span> M\u00fc\u015fteriler, \u00f6nemli i\u015f kararlar\u0131n\u0131 destekleyen en g\u00fcvenilir bilgi kaynaklar\u0131d\u0131r. Bir kurulu\u015f, en iyi m\u00fc\u015fteri memnuniyeti sorular\u0131n\u0131 kullanarak etkili bir m\u00fc\u015fteri memnuniyeti anketi olu\u015fturarak \u015funlar\u0131 toplayabilir <\/span> Daha fazla bilgi edinin: <\/span> Etkili m\u00fc\u015fteri memnuniyeti anketleri yazmak, yarat\u0131c\u0131lar\u0131n a\u015fa\u011f\u0131daki ipu\u00e7lar\u0131n\u0131 ak\u0131lda tutmas\u0131n\u0131 gerektiren bir beceridir: <\/span><\/p>\n Olu\u015fturulan sorular\u0131n \u00f6nyarg\u0131y\u0131 yans\u0131tmamas\u0131 i\u00e7in \u00fcr\u00fcn ve hizmetleriniz hakk\u0131nda her zaman tarafs\u0131z bir g\u00f6r\u00fc\u015fe sahip olun. Soru<\/a> eklerken, soruyu tan\u0131mlamak i\u00e7in \u00fcst\u00fcnl\u00fck s\u0131fatlar\u0131 eklemekten uzak durun ve bunun yerine m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca tarafs\u0131z sorular ekleyin. <\/span><\/p>\n \u00d6rne\u011fin, ankete “Hevesli sat\u0131\u015f y\u00f6neticilerimiz hakk\u0131nda ne s\u00f6yleyeceksiniz?” gibi bir soru eklemek yerine \u015fu soru sorulmal\u0131d\u0131r: “Sat\u0131\u015f y\u00f6neticimiz hakk\u0131ndaki yorumlar\u0131n\u0131z nelerdir?”<\/span><\/p>\n Anketlerinde varsay\u0131msal senaryolara yer veren, ancak elde edilen cevaplar\u0131n i\u015fleri i\u00e7in etkili olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark eden bir\u00e7ok kurulu\u015f vard\u0131r. Teorilere dayal\u0131 sorulara yer vermek her zaman verimli olmayabilir. A <\/span> Anket sorular\u0131, bir m\u00fc\u015fteri anketinin en temel b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc olu\u015fturur. Karma\u015f\u0131k bir dil veya ba\u011flam kullanarak m\u00fc\u015fterilerin kafas\u0131n\u0131 kar\u0131\u015ft\u0131rmak, m\u00fc\u015fterilere yol a\u00e7abilir <\/span>anketten ayr\u0131lma<\/span><\/a>. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar karma\u015f\u0131k sorular\u0131 okumak i\u00e7in asla fazla zaman harcamazlar ve bu da <\/span> Anketi haz\u0131rlayan ki\u015fi her zaman m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca \u00e7ok bilgi toplamak ister ancak bu genellikle uzun bir ankete neden olur ve sonu\u00e7ta istenen sonu\u00e7lar\u0131 elde etmede etkili olmaz. Se\u00e7ilen say\u0131da ki\u015fi ile k\u0131sa anketler <\/span>anket sorusu<\/span> uzun ve kesin olmayan bir anketten \u00e7ok daha etkili olacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n Daha fazla bilgi edinin: \u00d6rnek Anket Sorular\u0131<\/a><\/p>\n Daha \u00f6nce tart\u0131\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131 gibi, m\u00fc\u015fteri anketleri i\u00e7in be\u015f \u00e7atallanma vard\u0131r. \u0130\u015fte bu b\u00f6l\u00fcmlere g\u00f6re 20 m\u00fc\u015fteri anket sorusunun listesi:<\/span><\/p>\n M\u00fc\u015fterilerin neredeyse %45’i yard\u0131m masas\u0131 y\u00f6neticileri taraf\u0131ndan rahats\u0131z ediliyor ve m\u00fc\u015fteri hizmetleri y\u00f6neticilerinin %30’u gerekli bilgiye sahip de\u011fil. Bu istatistikler bir kurulu\u015fun ilerlemesini engelleyebilir ve bu nedenle, bir m\u00fc\u015fteri memnuniyeti anketinden m\u00fc\u015fteri hizmetleri hakk\u0131nda bilgi sahibi olmak \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n
\n yeni \u00fcr\u00fcnler veya hizmetler<\/span>
\n<\/a>yakla\u015fan konsept ve \u00f6zellik g\u00fcncellemeleri, m\u00fc\u015fteri hizmetleri ve bir kurulu\u015fun di\u011fer alanlar\u0131. \u0130ster k\u00fc\u00e7\u00fck ister b\u00fcy\u00fck olsun, bir kurulu\u015f m\u00fc\u015fterilerine g\u00f6re \u00fcr\u00fcn, hizmet ve genel stratejiler tasarlamaya odaklan\u0131r. M\u00fc\u015fterileri memnun etmek, her kurulu\u015fun i\u015fini y\u00fckseltmek i\u00e7in birincil hedefidir. Bir kurulu\u015fla ilgili m\u00fc\u015fteri deneyimlerinin \u00f6l\u00e7\u00fclmesi, bir kurulu\u015fun y\u00f6netiminin olumsuz geri bildirimleri en aza indirmek veya ortadan kald\u0131rmak i\u00e7in daha iyi strateji geli\u015ftirmesine yard\u0131mc\u0131 olmakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda bir kurulu\u015fun faaliyetlerini daha etkili hale getirmek i\u00e7in harcanan \u00e7abalar\u0131 da kanalize eder.<\/span><\/p>\n
\n anketler<\/span>
\n<\/a> genellikle m\u00fc\u015fteri geri bildirimlerini toplamak, yeni pazarlama stratejileri olu\u015fturmak i\u00e7in \u00e7e\u015fitli geri bildirimleri kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rmak ve genel ilerlemeye katk\u0131da bulunmak i\u00e7in \u00fcr\u00fcn ve hizmetleri iyile\u015ftirmek i\u00e7in kullan\u0131l\u0131r. Memnun m\u00fc\u015fteriler deneyimlerini yaymak i\u00e7in b\u00fcy\u00fck \u00e7aba sarf ederler ve memnun m\u00fc\u015fterilerin say\u0131s\u0131n\u0131 bilmek bir kurulu\u015f i\u00e7in sadece verimli olacakt\u0131r. <\/span><\/p>\n
\n anket sorular\u0131<\/span>
\n<\/a> a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131labilir – <\/span> <\/p>\n\n
\n m\u00fc\u015fteri\u0307 hi\u0307zmetleri\u0307<\/span>
\n<\/a> Kurumun bu y\u00f6n\u00fcne ili\u015fkin memnuniyet d\u00fczeylerini iyile\u015ftirmek.<\/span><\/li>\n
\n web sitesi ve navigasyon<\/span>
\n<\/a>. Web sitesinin nas\u0131l iyile\u015ftirilece\u011fini \u00f6\u011frenmek ve bir web sitesiyle ilgili m\u00fc\u015fteri \u015fikayetlerini d\u00fczeltmek bir kurulu\u015f i\u00e7in \u00f6nemli hale gelmi\u015ftir.<\/span><\/b><\/li>\n
\n Net Tavsiye Skoru<\/span>
\n<\/a> ve di\u011fer m\u00fc\u015fteri sadakati \u00f6l\u00e7\u00fcm sorular\u0131, m\u00fc\u015fteri sadakatini geli\u015ftirmek i\u00e7in hangi faaliyetlerin olu\u015fturulabilece\u011fine dair veriler sunacakt\u0131r.<\/span><\/b><\/li>\n
\n Pazar Ara\u015ft\u0131rmas\u0131<\/span>
\n<\/a><\/p>\n<\/a>M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Anketleri Yapmak \u0130\u00e7in Nedenler<\/h3>\n
\n memnuni\u0307yet anketi\u0307<\/span>
\n<\/a>. <\/span> <\/p>\n\n
\n Veri toplama<\/span>
\n<\/a> M\u00fc\u015fteri beklentileri ve talepleri hakk\u0131nda bilgi sahibi olmak, yeni bir \u00fcr\u00fcn\/hizmetin veya \u00f6zellik g\u00fcncellemesinin etkili bir \u015fekilde geli\u015ftirilmesini sa\u011flayabilir.<\/span><\/p>\n\n
\n M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Anketleri<\/span>
\n<\/a><\/p>\n\n
\n sad\u0131k m\u00fc\u015fteri<\/span>
\n<\/a> a\u011flar\u0131ndaki en az 9 ki\u015fiye memnun olduklar\u0131 marka hakk\u0131nda bilgi verebilir. Bir\u00e7ok kurulu\u015f marka savunuculu\u011fuyla geli\u015fir ve m\u00fc\u015fterilerin belirli bir marka hakk\u0131nda arkada\u015flar\u0131, meslekta\u015flar\u0131 ve aileleriyle konu\u015fmalar\u0131n\u0131 sa\u011flayan \u015fey m\u00fc\u015fteri sadakatidir. Tan\u0131nm\u0131\u015f bir i\u015fletme okulu taraf\u0131ndan, y\u00f6nlendirilen bir m\u00fc\u015fterinin bir markaya sad\u0131k kalma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n di\u011ferlerine g\u00f6re %16 daha fazla oldu\u011fu bildirilmi\u015ftir. <\/span><\/p>\n\n
\n nicel veriler<\/span>
\n<\/a> \u0130\u015fle ilgili kapsaml\u0131 kararlar almak i\u00e7in kullan\u0131labilecek. <\/span> <\/p>\n
\n Nitel Veri<\/span>
\n<\/a><\/p>\n<\/a>Etkili M\u00fc\u015fteri Memnuniyeti Anketleri y\u00fcr\u00fctmek i\u00e7in ipu\u00e7lar\u0131<\/b><\/h3>\n
\n
\n
\n Likert \u00d6l\u00e7e\u011fi<\/span>
\n<\/a> veya <\/span>
\n Semantik Diferansiyel \u00d6l\u00e7ek<\/span>
\n<\/a> sorusu m\u00fc\u015fteri deneyimi derecelendirmelerini toplamak i\u00e7in kullan\u0131labilir.<\/span><\/p>\n\n
\n anket cevaplama oran\u0131<\/span>
\n<\/a>.<\/span><\/p>\n\n
\n Kapal\u0131 u\u00e7lu anket sorular\u0131<\/span>
\n<\/a> ankette belirtilen cevap se\u00e7enekleri listesinden i\u00e7g\u00f6r\u00fc sa\u011flamak ve <\/span>
\n a\u00e7\u0131k u\u00e7lu sorular<\/span>
\n<\/a> Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n \u00f6zg\u00fcrce yan\u0131t vermesine izin verin. “Kurulu\u015fumuzla \u00e7al\u0131\u015fmaktan keyif al\u0131yor musunuz?” gibi sadece iki cevap se\u00e7ene\u011fi olan sorular olabilir – Evet ve Hay\u0131r. Ancak, bu soru daha fazla bilgi toplamak i\u00e7in a\u00e7\u0131k u\u00e7lu bir soruya d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclebilir.<\/span><\/p>\n\n
<\/a>En \u0130yi 20 M\u00fc\u015fteri Anketi Soru \u00d6rne\u011fi<\/h3>\n
\n
\n
\n\n\n
\n <\/td>\n \u00c7ok Memnunum<\/span><\/td>\n Memnunum <\/span><\/td>\n N\u00f6tr<\/span><\/td>\n Memnun de\u011filim <\/span><\/td>\n \u00c7ok Memnun De\u011filim<\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Sorun \u0130\u015fleme Yetene\u011fi<\/span><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Y\u00f6netici Yetkinli\u011fi <\/span><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n \u00c7\u00f6z\u00fcm i\u00e7in zaman<\/span><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n \n