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Campaña de retroalimentación:
Experiencia del Empleador/a

Alumni de la Universidad Católica del Maule (UCM), mediante la vinculación bidireccional con egresados(as) y empleadores(as) de nuestra institución, busca a través de esta campaña levantar información relevante que permita a nuestra casa de estudios generar acciones y mecanismos efectivos para la mejora continua de nuestros programas de estudios, y fortalecer de esta manera la vinculación con las difererentes instituciones y empresas que emplean a profesionales que egresan de la UCM.

A continuación,  le plantearemos una serie de preguntas respecto de ámbitos relevantes para el desarrollo profesional, y retroalimentación al perfil de egreso de los(as) egresados(as) de la Universidad Católica del Maule. Cabe señalar que, la participación en esta campaña es totalmente voluntaria, y que los datos levantados  son estrictamente confidenciales y serán utilizados sólo para fines estadísticos de la institución.
 
La respuestas a esta encuesta son totalmente confidenciales y solo con fines estadísticos para la institución. Agradeceremos responda con la mayor rigurosidad y transparencia posible. 
INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR:
A continuación se presentarán una serie de preguntas relacionadas a la información del(a) empleador(a)
1. Información de contacto:
2. Usted es empleador/a de un/a egresado/a de la siguiente carrera (puede marcar más de una alternativa):
3. Tipo de organización donde usted se desempeña:
 4. Rubro en el que se desempeña la empresa u organización:
 5. Tamaño de la empresa u organización:
INFORMACIÓN SOBRE EGRESADOS(AS) UCM:
A continuación, se le presentará una serie de preguntas abiertas, donde lo(a) invitamos a responder con la mayor claridad posible; y una pregunta de selección.
Las respuestas deben ser de acuerdo al desempeño laboral del(a) egresado(a) de la Universidad Católica del Maule, dentro de su contexto laboral
6. A partir de la experiencia que ha tenido con los egresados de la UCM ¿Qué competencia(s) sugeriría para que el perfil de egreso responda de mejor forma a los requerimientos del medio laboral?
Definición de perfil de egreso: 
Conjunto de conocimientos, competencias y actitudes que él/la estudiante de la carrera o programa habrá internalizado al momento de su titulación o graduación
7. ¿Por qué agregaría esas competencias?
8. A partir de la experiencia que ha tenido con los egresados de la UCM ¿Qué temáticas o áreas deberían fortalecerse en los egresados para mejorar su desempeño profesional?
9. Considerando su experiencia, ¿Qué necesidades de capacitación o perfeccionamiento identifica en su organización o equipo?
10. ¿Qué modalidad de estudios le gustaria realizar a usted y a su equipo de trabajo?
11.¿En qué formato le gustaria realizar sus próximos estudios?
12. ¿Qué tan de acuerdo está con la siguiente afirmación? Los directivos de la carrera y la institución mantienen un fuerte vínculo con el medio laboral
ASPECTOS GENERALES:
A continuación, se le presentarán una serie de preguntas de selección multiple, en las cuales le solicitamos identificar en cada una de ellas 3 alternativas de mayor relevancia
13. ¿Cuál(es) de los siguientes aspectos considera usted relevantes al momento de contratar a un profesional? 
14. ¿A través de cuál(es) de los siguientes medios realiza la búsqueda de personal para su organización o equipo?
15. ¿Cuál(es) de las siguientes características o habilidades son necesarias en un profesional de excelencia? 
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