15Fiveは、マネージャー、従業員、組織のためのパフォーマンス・マネジメント・プラットフォームです。 15Fiveは、あなたにぴったりの従業員エンゲージメントとパフォーマンス管理ソフトウェアですか？ 15Fiveの代替品トップ10をご覧になってみてください。
同じような、あるいはそれ以上のサービスを提供する他の10個の選択肢に目を向けることに時間を費やす。 従業員エンゲージメントとパフォーマンス管理ソフトウェアに求める機能を比較します。 そして、どれが一番投資効果が高いかを判断してください。
その前に、15Fiveの欠点で、あなたのビジネスのために代替品を探さざるを得なかった点について見てみましょう：
- 15Fiveの大きな欠点は、答えにくい問題があることと、ハイファイブのオプションが時々既出だと感じることです。
- 15Fiveは月額プランの提供はありません。 年貢の納め方は、スタートアップ企業にとって大きな問題です。
- また、「目的」の項目については、そのフォーマットや提出条件を理解するのに苦労している社員もいるようです。
このブログでは、あなたのニーズを満たすかもしれない15Fiveの代替品ベスト10をリストアップします。
10 Top 15Five Alternatives You Should Try
ここでは、従業員エンゲージメントとパフォーマンス管理ソフトウェアを決定する前に確認すべき、トップ15Fiveの代替品10のリストを示します。
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クエスチョンプロワークフォース
QuestionPro Workforceは、Employee Experienceの重要な管理ツールと呼ばれています。 QuestionProは、15Fiveの代替品として最適なものの1つです。 人と企業の双方を成功に導く、従業員体験調査・分析プラットフォームです。 これからの仕事のあり方について、これまでとは違った視点で考えるきっかけを与えてくれます。
QuestionProでは、従業員エンゲージメント調査を行うことで、インサイトを得ることができます。 より強い企業文化を築き、より良いビジネスを実現することができるのです。
QuestionPro Workforceの最大の特徴：
- 関連するすべてのステークホルダーは、役割に応じたデータポータルにアクセスできます。
- シンプルな組織文化ダッシュボード。
- 実証済みの方法論による従業員経験調査。
- ウェブ、タブレット、モバイルでご利用いただけます。 Eメール、SMS、ポータルを使って、どこにいても従業員にアンケートを送ることができます。
- ユーザー数、アンケート数、回答数は無制限なので、有意義な会話と合理的な体験が可能です。
- 24時間365日のカスタマーサポート。
価格について
- QuestionProには無料版があります！
- プレミアムパッケージは月額99ドルから。
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ラティス
Latticeは、目標を設定し、フィードバックを与え、従業員のパフォーマンスを測定することができるパフォーマンス管理プラットフォームです。 また、1:1アジェンダ機能により、参加者が外出先で話のポイントを書き留めることができるのも、ユーザーから好評です。
ラティスの最大の特徴：
- 様々な目標設定方法を用いて、3ヶ月ごとに会社の目標を設定し、追跡する。
- エグゼクティブダッシュボードとマネージャーダッシュボードで、社員のKPIを追跡して確認することができます。
- エグゼクティブダッシュボードとマネージャーダッシュボードで、社員のKPIを追跡して確認することができます。
価格について
有料プランは月額4.00ドルからです。
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ベターワークス
Betterworksは、パフォーマンスを管理するためのソフトウェアです。 目標を設定し、フィードバックを行い、従業員のエンゲージメントを測定することができます。 プラットフォームには、2種類のソフトウェアがあります：
- パフォーマンスを管理するためのセルフサービス・プラットフォーム
- 従業員を巻き込むためのセルフサービス・プラットフォーム。
Betterworksの最大の特徴：
- 従業員の会話を改善するためのテンプレートとベストプラクティスをマネージャーに提供する。
- 従業員に目標を設定し、その進捗を追跡し、コメントを追加し、リアルタイムで役立つ努力を与える。
価格について
Betterworksプレミアム料金プラン 月額8.00ドルから
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リフレクティヴ
Reflektiveは、リアルタイムフィードバックとパフォーマンスマネジメントのためのソフトウェアで、より良い状態を維持することを支援します。 目標や1:1のトラッキングに最適な15Fiveの代替品の1つです。 また、目標やレビュー、上司や同僚からのフィードバックも簡単に把握することができます。
Reflektiveの最大の特徴：
- メール、Slack、Outlookと連携しています。
- メール、Slack、Reflektiveなどで、従業員がお互いの勝利を祝うことができるようにする。
- 業績評価と従業員データは、人材管理に役立ちます。
価格について
料金プランが複雑です。 詳細については、Relektiveにお問い合わせください。
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カルチャーアンプ
CultureAmpは、企業文化を構築・強化し、より良いものにすることを主な目的とする場合のソリューションです。 パルス調査や集中的なデータ収集によるエンゲージメント率の測定に人気があります。
CultureAmpの最大の特徴：
- 習得しやすく、使いやすい。
- CultureAmpは、従業員セグメンテーションの機能を備えています。
価格について
価格は1ユーザーあたり年間3300.00ドルから。 また、無料体験もあります。
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オフィスバイブ
Officevibeは、オフィスの従業員同士の信頼関係、コラボレーション、チームパフォーマンスを向上させることができる強力なプラットフォームです。 そのうえで、小規模なビジネスや単一のチームを管理する場合は、20人までの従業員に適した無料の基本バージョンを使用することができます。
Officevibeの最大の特徴：
- チームマネジメントの難しさに対処するための実践的なガイダンスを提供。
- 10個の主要指標と26個のサブ指標に基づき、毎週簡単に自動アンケートを実施できます。
- 中小企業、中堅企業、大企業に最適です。
価格について
彼らの料金プランは複雑です。 価格の詳細については、Officevibeにお問い合わせください。
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カズー
Kazooは、報酬、パフォーマンス、従業員エンゲージメントをシームレスなデータフローで統合しています。 すべての人がベストを尽くせるような包括的なビジネス文化を創造することで、あなたとあなたの従業員がつながりを保ち、活躍できるようにします。
Kazooの最大の特徴：
- Peer-to-Peer recognition、ノミネーション、アワード、リワードカタログなどを含む、リアルタイムの認識とリワードシステムを提供します。
- フィルターを変更できるインタラクティブなダッシュボード。
価格について
料金プランが複雑です。 価格の詳細については、Kazooにお問い合わせください。
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クオンタムワークプレイス
Quantum Workplaceは、15Fiveの代替品として最適なものの1つです。 従業員エンゲージメントとパフォーマンスのためのソリューションが充実しており、組織が従業員、チーム、ビジネスの成功を向上させることを支援します。
Quantum Workplaceは、理解しやすく使いやすいツールで、リーダーがエンゲージメントとパフォーマンスの間の点を結ぶのを支援します。
Quantum Workplaceの最大の特徴：
- 管理者のワークフローに合わせたカスタマイズが可能です。
- 重要なビジネス指標を明らかにし、進捗状況を把握するための分析ツールを提供。
価格について
料金プランが複雑です。 現在の価格については、クオンタムワークプレイスにお問い合わせください。
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アセスTEAM
社員評価ツールとプロジェクト管理ソフトを組み合わせたツールをお探しなら、AssessTEAMは15Fiveの良い代替品となり得るでしょう。 このツールはクラウド上にあり、ウェブやモバイルアプリで利用することができます。 これにより、従業員はどのデバイスからでも素早く職務要件を更新し、評価を完了させることができます。
AssessTEAMの最大の特徴：
- AssessTEAMのエンタープライズ版は、プロジェクトマネージャーが問題を監視し、特定し、修正することを支援します。
- AssesTEAMの目標設定機能は、チームにも個人にも有効です。 この目標は、マネージャーや従業員が設定することができます。
価格について
AssessTEAMには3種類の価格設定があります。 プレミアム料金プランは月額4.00ドルから
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リープソーム
Leapsomeは、Spotify、Northvolt、Unityといった先進的な企業のパフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、ラーニングをつなぐプラットフォームです。
目標・OKR管理、業績評価・360、従業員エンゲージメント調査、フィードバック・賞賛、報酬・昇進、ミーティングなどの機能を備えたピープルイネーブルメントツールです。
Leapsomeの最大の特徴：
- 個人目標を設定し、チームや会社の目標やOKRと整合させることができるようにする。
- 従業員の職務経歴やキャリアパスに応じて、学習提案やカスタマイズ可能なカリキュラムを提供します。
価格について
Leapsomeの価格は、1ユーザーあたり月額8ドルからです。
結論
以上の議論から、15Fiveは従業員体験の測定に役立つことがわかります。 たとえそれが、間違いなく、パフォーマンス・マネジメントに役立つとしても。 でも、時にはニーズに応えられることもあります。 15Fiveがあなたのニーズを満たすことができない場合、15Fiveの代替品に行くことができます。
15Fiveの代替品リストが、最適なものを選ぶのにお役に立てれば幸いです。 従業員エンゲージメントとエクスペリエンスツールには様々な機能がありますが、目標達成に役立つものを選ぶことが重要です。 QuestionPro Workforceは、あなたのための最良の代替品になることができます。
では、忘れずにQuestionProを試してみてください。 多くの企業、経営者、マーケティング担当者が、従業員のエンゲージメント向上や業績管理のためにこのツールを利用しています。 QuestionProワークフォースで何かお困りのことがあれば、今すぐご連絡ください。
