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職場文化の重要性を認識し、毎年改善を行っ […]
従業員の内側に目を向け、「内から勝つ」技 […]
リーダーが自分の長所と改善の機会を理解す […]
「フィードバックはチャンピオンの朝食だ」 […]
従業員のモチベーションを維持し、従事させ […]