El cuestionario de evaluación 360 permite que los empleados tengan una vista completa sobre su rendimiento y rendimiento laboral. Además, ofrece una perspectiva o retroalimentación de las áreas que necesitan mejorar dentro de la organización.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. ¿Cuánto tiempo pasas con el empleado que estas a punto de evaluar? Elige la respuesta más adecuada para las siguientes declaraciones 4. Desde tu punto de vista. ¿cuál es la mayor fortaleza del empleado? 5. Desde tu perspectiva, ¿cuáles son las áreas que necesitan mejorar? |