Una encuesta reciente reveló que aproximadamente el 22% del desgaste del personal ocurre dentro de los primeros 45-50 días de la incorporación. Si bien las organizaciones se esfuerzan por incorporar y capacitar a los candidatos, no logran rastrear y medir su experiencia. Sin encuestas de inducción , no es muy fácil medir la experiencia de inducción de los empleados. Con los cuestionarios de inducción del personal, puede saber si un candidato es el adecuado, identificar las fuentes para adquirir candidatos y cómo puede reparar sus procesos de incorporación y reclutamiento. Use esta plantilla y cuestionario de encuesta de inducción para empleados diseñados por expertos en su organización y comience a medir sus esfuerzos.
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En una escala de 0-10, ¿qué tan probable es que recomiende al empleado para un puesto más alto dentro de la organización? 0 Muy improbable to 10 Muy probable Spanish (Español) translation missing for : Kindly let us know your level of agreement for the below statements Spanish (Español) translation missing for : What more can we do for an improved induction experience? Spanish (Español) translation missing for : How satisfied were you with the on-boarding experience Spanish (Español) translation missing for : I was given a warm welcome in the organization Spanish (Español) translation missing for : What more can we do for an improved onboarding experience? Spanish (Español) translation missing for : Kindly let us know your level of agreement for the below statements Spanish (Español) translation missing for : How satisfied are you with your current role? Spanish (Español) translation missing for : Kindly let us know your level of agreement for the below statements |
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