El nuevo cuestionario de contratación es esencial para crear una buena experiencia de incorporación para sus nuevos empleados. Esta plantilla de encuesta de muestra hace las preguntas correctas para recopilar las respuestas correctas. Esta encuesta está diseñada para mejorar la estrategia de retroalimentación de los empleados que es esencial para una organización. Este cuestionario proporciona información valiosa a la organización sobre lo que salió bien y lo que no. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar para satisfacer las necesidades de la organización.
Encontrar y reclutar el talento adecuado para una organización es una cierta habilidad, y requiere tiempo y esfuerzo. La retroalimentación sistemática de los empleados ayuda a una organización a mejorar el proceso. Solicitar a los empleados su opinión, especialmente en las primeras semanas de empleo, refuerza su fe en el empleador. No necesita pasar horas creando la encuesta correcta, lo hemos hecho por usted.
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1. Según su experiencia general con el proceso de contratación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos / familiares a esta organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable 2. ¿Cuáles son las tres cosas que le gustaron del proceso de incorporación? 3. ¿Qué atributos de tu trabajo te entusiasman más? 4. ¿Qué aspectos de su trabajo le preocupan? 5. ¿Está satisfecho con la información que comparte con usted en el momento de la incorporación? 6. ¿Has terminado con el procedimiento de documentación? 7. Elija las opciones de respuesta más apropiadas para lo siguiente: 8. ¿Qué opinas sobre la cultura de la organización? 9. ¿Qué podríamos haber hecho de manera diferente? 10. ¿Te ves aquí dentro de tres años y por qué? |
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