تم تصميم قالب مسح 360 درجة لمراجعة الموظف مع الأسئلة التي تساعد في الحصول على تعليقات 360 درجة على الموظف. تم تصميم قالب الاستطلاع هذا بواسطة فريق من الخبراء في QuestionPro ويهدف إلى مساعدة المؤسسة في طرح الأسئلة الصحيحة على الموظفين وجمع ملاحظاتهم. يساعد هذا الاستبيان زملاء العمل والمرؤوسين والمديرين وما إلى ذلك على تقديم ملاحظات كاملة للموظف. يمكن تخصيص عينة المسح هذه لتناسب احتياجات العمل للمؤسسة. يتكون هذا النموذج حاليًا من 20+ أسئلة استقصائية.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
أسئلة للتقرير المباشر eNPS على مقياس من 0 إلى 10 ، مع الأخذ في الاعتبار تجربتك الكاملة مع شركتنا ، ما مدى احتمالية أن توصي أصدقائك وزملائك بالعمل معنا؟ 0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا للأسئلة التالية ، أخبرنا بمستوى موافقتك. تمرين أداء هل يتحمل الموظف مسؤولية أخطائهم؟ كم مرة يفي الموظف بالمواعيد النهائية؟ في أي المجالات يحتاج الموظف إلى تحسين لتحسين أدائه في العمل؟ الرجاء التعليق. الاتصالات المسؤوليات العمل بروح الفريق الواحد آخر أسئلة مراجعة 360 درجة للمشرف 11. بالنظر إلى تجربتك الكاملة ، ما مدى احتمالية أن توصي زملائك بالعمل مع مشرفك؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا الاتصالات أداء تمرين آخر أسئلة مراجعة 360 درجة للزميل على مقياس من 1 إلى 10 ، مع الأخذ في الاعتبار تجربتك الكاملة ، ما مدى احتمالية أن توصي زميلك للمشرفين / المديرين الآخرين؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا احترافية الاتصالات أداء |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
العودة إلى questionpro.com
