مراجعة أداء الموظف هي عنصر حاسم في عملية الموارد البشرية. لا يقوم هذا بتحديث المدير فقط حول أداء الموظف ولكنه يتيح لهم أيضًا تقييمه وتقديم اقتراحات لتحسين الأداء. سوف يساعدك نموذج الاستبيان هذا في جمع الردود من موظفيك. استخدم هذا الاستبيان لبدء عملية تقييم الموظف الخاص بك.
|
|||||||||||||||||||||||||||||
بناءً على أداء الموظف ، ما مدى احتمالية أن توصيه بفرصة نمو في المنظمة؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا جوده عمل إلى أي مدى توافق / لا توافق بشدة على ما يلي؟ تكليفات الفريق على مقياس من 1 إلى 5 ، 5 هو الأعلى ، كيف تقيم أداء الموظف على الجوانب أدناه؟ الاستباقية تعليقات اضافية |