من خلال إجراء استطلاعات استطلاعات آراء الموظفين ، ستتعرف على ما تشعر به القوى العاملة لديك حول المؤسسة وعمليات موظفيها. يساعدك نشر هذه الاستطلاعات في الحصول على ردود مباشرة منها والتي تلقي الضوء على نجاح مبادرات موظفيك. تساعد استطلاعات مشاركة الزملاء المنظمات ومديري الموارد البشرية - تتبع مشاركة الموظفين - تتبع وتحليل النمو والتطورات التنظيمية - احصل على البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة - استمع إلى القوى العاملة ، وفهم أفكارهم ، واهتماماتهم ، إلخ. لبدء تتبع وقياس مبادرات مشاركة الموظفين في مؤسستك.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
صافي نقاط الترويج للموظف (eNPS) على مقياس من 0 إلى 10 ، على أساس تجربتك مع المنظمة ، ما مدى احتمالية أن توصي عائلتك / أصدقائك لهذه المنظمة؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا سعادة الموظف ورضاه على مقياس من 1 إلى 5 ، هل تقيم سعادتك في العمل؟ كم مرة تحصل على تقدير المدير لعملك؟ هل تم التعرف عليك من قبل مديرك عند الانتهاء من آخر مهمة كبيرة لك؟ الاحتفاظ بالموظفين على مقياس من 1 إلى 5 ، ما مدى احتمال تطبيقك لدورك الحالي في المنظمة؟ تأخذ قيادة الشركة ملاحظاتي بجدية أسئلة مسح ثقافة الموظفين صِف ثقافتك في حوالي 5 كلمات |