Arabic (العربية) translation missing for : Making sure that you have the most useful and timely information is incredibly important to us. To make sure we are delivering on this promise, we would love your input on how well we are doing in our communication initiatives.
Please let us know how we are performing in the following areas, and where we can do better.
Arabic (العربية) translation missing for : Strongly Agree
Arabic (العربية) translation missing for : Agree
Arabic (العربية) translation missing for : Neutral
Arabic (العربية) translation missing for : Disagree
Arabic (العربية) translation missing for : Strongly Disagree
Arabic (العربية) translation missing for : I feel well-informed about what is going on in the company
Arabic (العربية) translation missing for : I feel like I have a good overall knowledge about the company
Arabic (العربية) translation missing for : I feel like I have a good overall understanding of the company strategy
Arabic (العربية) translation missing for : I can always believe the information I receive
Arabic (العربية) translation missing for : How important is it that you receive timely information about the following?
Arabic (العربية) translation missing for : Not at all important
Arabic (العربية) translation missing for : Slightly important
Arabic (العربية) translation missing for : Moderately important
Arabic (العربية) translation missing for : Very important
Arabic (العربية) translation missing for : Extremely important
Arabic (العربية) translation missing for : The company's strategies for the future
Arabic (العربية) translation missing for : Products and services of the company
Arabic (العربية) translation missing for : The overall financial picture of the company
Arabic (العربية) translation missing for : Changes in compensation and bonus programs
Arabic (العربية) translation missing for : Changes in benefits
Arabic (العربية) translation missing for : Not at all important
Arabic (العربية) translation missing for : Slightly important
Arabic (العربية) translation missing for : Moderately important
Arabic (العربية) translation missing for : Very important
Arabic (العربية) translation missing for : Extremely important
Arabic (العربية) translation missing for : Issues and trends affecting our business
Arabic (العربية) translation missing for : Key customer business issues
Arabic (العربية) translation missing for : Company success stories
Arabic (العربية) translation missing for : Competitive initiatives
Arabic (العربية) translation missing for : Marketing programs
Arabic (العربية) translation missing for : Not at all important
Arabic (العربية) translation missing for : Slightly important
Arabic (العربية) translation missing for : Moderately important
Arabic (العربية) translation missing for : Very important
Arabic (العربية) translation missing for : Extremely important
Arabic (العربية) translation missing for : Government affairs affecting the company
Arabic (العربية) translation missing for : Diversity & Inclusion initiatives
Arabic (العربية) translation missing for : Community involvement
Arabic (العربية) translation missing for : How useful do you find the following as sources of information for what is going on in the company?
Arabic (العربية) translation missing for : Extremely useful
Arabic (العربية) translation missing for : Somewhat useful
Arabic (العربية) translation missing for : Neutral
Arabic (العربية) translation missing for : Not very useful
Arabic (العربية) translation missing for : Not at all useful
Arabic (العربية) translation missing for : My manager
Arabic (العربية) translation missing for : Team meetings
Arabic (العربية) translation missing for : Company intranet
Arabic (العربية) translation missing for : Company e-mail
Arabic (العربية) translation missing for : Newsletter
Arabic (العربية) translation missing for : The grapevine
Arabic (العربية) translation missing for : Bulletin board
ما هو أفضل شيء عن الاتصالات في الشركة؟
Arabic (العربية) translation missing for : What would you like to see done differently about our company's communication?
ما هي المواضيع الأخرى تشعر هي مهمة بالنسبة لك أن تعرف المزيد عن وترغب الشركة أن تدرج في الاتصالات في المستقبل؟
سيكون بذل جهد تعاوني لبلوغ هدف دائمًا فعاليته لأنه ينطوي على تواصل لا تشوبه شائبة بين الموظفين. يمكن أن تكون معرفة منظور الموظفين في التواصل مفيدة في فهم نقاط القوة والضعف في مؤسستك واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين نقاط الضعف ومواصلة العمل على نقاط القوة.
فيما يلي 5 أسباب لإجراء نموذج مسح تقييم اتصالات الشركة:
تبادل المعرفة: إلى أي مدى تشارك المنظمة المعلومات الهامة مع الموظفين؟ احصل على رؤى مباشرة من الموظفين لمعرفة أين يمكنك مشاركة المزيد من المعلومات لبناء الثقة أو أين يمكنك مشاركة مدى المعلومات التي قمت بمشاركتها بالفعل. بناءً على إجابات وتحليل هذه الإجابات ، يمكنك التأكد من أن المعلومات الصحيحة يتم مشاركتها إلى الحد المطلوب.
دقة المعلومات: يجب أن يكون كل موظف جزءًا من سلسلة المعلومات الخاصة بالشركة ويمكن أن تؤدي دقة هذه المعلومات إلى بناء ثقة الموظف أو كسرها. أرسل استبيانًا لمعرفة ما إذا كان الموظف يثق بالمعلومات التي يتلقاها. إذا رأى معظمهم أن المعلومات غير دقيقة وغالبًا ما تكون غير صحيحة ، يجب عليك أنت وفريقك اتخاذ تدابير تصحيحية.
تواتر الاتصال: يعد الاتصال المتكرر مهمًا لمنظمة ما لاتخاذ قرارات حيوية في الوقت المناسب وتجنب الضرر. من خلال تضمين سؤال حول الاستقصاء يدور حول وتيرة الاتصال ، يمكنك أن تفهم ما إذا كان المدير قد تواصل في الوقت المناسب مع فريقه / فريقها أو ما إذا كان اثنان من أعضاء الفريق العاملين في نفس المشروع قادرين على التواصل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لإكمال مشروع.
الجدول الزمني للاتصال: هناك جدول زمني يتعلق بجميع الاتصالات التي تتم بين أقرانهم أو داخل الإدارة أو بين الإدارة والموظف. هل يتبع مؤسستك جدول زمني؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فكم مرة تفتقد إلى الجدول الزمني للاتصالات وكيف تؤثر على التواصل العام للشركة؟ - احصل على تعليقات حول هذه العوامل باستخدام مثال الاستطلاع هذا.
طرق الاتصال المفضلة: فهم ما يجب على الموظفين قوله بشأن شركات المعلومات مثل لوحة الإعلانات والمشرفين المباشرين وغير المباشرين والاجتماعات وما هي الأساليب التي يفضلون الحصول على معلومات موثوق بها. يمكنك تصفية أكثر طرق الاتصال تفضيلًا لتكون استباقية على تلك الأوضاع المحددة لتحسين الاتصال.
أفضل استخدامات مسح تقييم اتصالات الشركة
يمكن فهم آراء الموظفين حول استراتيجيات الشركة ، وفهمهم للجوانب المالية للشركة ، وعمليات الموارد البشرية وما إلى ذلك باستخدام مسح تقييم اتصالات الشركة.
ما رأي الموظف في مديره / مديرها؟ هل يسجل المدير نتائج جيدة بين جميع أعضاء فريقه؟ إذا لم يكن كذلك ، فما الذي يمكنه تحسينه؟
قم بتحليل جوانب مؤسستك التي تحتاج إلى تحسينات هائلة واستراتيجية خطة عمل لتصحيحها في المستقبل القريب.