في المنظمة في مرحلة ما ، سيحتاج الموظفون إلى التدريب لتعزيز معارفهم ومهاراتهم. يرغب معظم الموظفين في تعلم المهارات التي يمكنهم استخدامها بفعالية في مكان العمل. تختلف احتياجات التدريب من مؤسسة إلى أخرى ، بناءً على نوع الصناعة. يجب أن يكون الاستبيان الذي تنشره لجمع التعليقات على التدريب قادرًا على تلبية هذه الاحتياجات.
يُعد الاستبيان أداة لا غنى عنها لجمع التعليقات ، خاصةً عندما تريد جمع معلومات عن التدريب. جمع ردود الفعل على أساس الاحتياجات التدريبية ، مدرب ، تقييم المحتوى وأكثر! يمكن استخدام قالب الاستقصاء هذا في التقييم أعلاه. جمع رؤى لاتخاذ قرارات مستنيرة.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. بناءً على خبرتك التدريبية ، ما مدى احتمالية أن توصي بأصدقائك / عائلتك للمنظمة؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا 2. يرجى اختيار الرد المناسب لما يلي: 3. كيف تقيم الجودة الشاملة للتدريب؟ 4. هل تشعر بأن مهاراتك قد تحسنت بعد التدريب؟ 5. ضع قائمة بثلاثة دروس مهمة من التدريب. 6. اذكر ثلاث طرق لتحسين تجربة التدريب بشكل عام. 7. اذكر ثلاثة أنشطة استمتعت بها في التدريب 8. ما الذي كان بإمكاننا فعله بشكل مختلف؟ 9. هل تم توفير مادة الدورة التدريبية في بداية التدريب؟ 10. هل احتوى التدريب على محتوى وسائط متعددة كافٍ؟ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
العودة إلى questionpro.com
