قالب مسح تقييم القيادة

يتكون قالب مسح تقييم القيادة من QuestionPro من 16 سؤالًا لفهم مهارات القيادة لدى الفرد. تم تصميم مثال قالب الاستطلاع هذا لطرح الأسئلة التي تساعد في فهم خصائص وسمات كونك قائدًا ناجحًا وناجحًا. في هذا الاستبيان ، تمثل الأسئلة مزيجًا من أسئلة التقييم الديموغرافي والقيادي للحصول على فهم كامل لمنظور الفرد حول القيادة. يمكن للباحث استخدام نفس القالب أو تخصيصه ليلائم احتياجاته الخاصة.

Related templates and questionnaires

موظف الخروج من المقابلة

شركة الموارد البشرية وتقييم المشرف

استحقاقات الموظفين قالب المسح

QuestionPro in your language


ما هو جنسك؟ الذكر أنثى لا أرغب في الكشف عنها ما قوس العمر هل تقع في؟ اقل من 20 سنة 20-29 سنة 30- 39 سنة 40- 49 سنة فوق 50 سنة يرجى اختيار أعلى مؤهلاتك التعليمية. المدرسة الثانوية تخرج بعد التخرج دكتوراه وما فوق ما هي خبرتك العملية الكلية؟ 0 سنة 0-5 سنوات 5-10 سنوات 10-15 سنة 15-20 سنة فوق 20 سنة هل تعتقد أن القائد الجيد يحتاج إلى مهارات اتصال ممتازة؟ نعم لا يجب أن يكون القائد الجيد عادلاً وصادقًا في منهجه. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة ما هي السمات الهامة للقائد الجيد؟ يرجى ترتيب التالي حسب ترتيب الاهتمام: مهارات تحفيزية مهارات التعامل مع الآخرين تفان إدارة الوقت هل تعتقد أنه من المهم للقائد أن يقدم ملاحظات بناءة؟ نعم لا أنا غير متاكد يحتاج القائد إلى وضع أهداف محددة ومحددة زمنيا. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة يجب على القائد تدريب أعضاء فريقه لتحقيق النجاح. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة هل تعتقد أن القائد الجيد يجب أن يكون متعلمًا جيدًا؟ نعم لا يجب أن يكون القائد متفائلًا ويوفر بيئة إيجابية لأعضاء فريقه. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة في المواقف المعقدة ، يجب على القائد السماح لأعضاء فريقه / ها بترتيبها بمفردهم. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة يجب مكافأة أو معاقبة الموظفين من أجل تحفيزهم على القيام بعمل جيد. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة يحتاج القادة إلى تشجيع مرؤوسيهم على قبول مسؤولية إكمال مهامهم. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة القائد هو القاضي الرئيسي لإنجازات أعضاء فريقه. موافق بشدة يوافق على محايد تعارض لا أوافق بشدة