يتكون قالب المسح قبل التدريب من الأسئلة التي تساعد المنظمة على جمع المعلومات من موظفيها حول متطلبات التدريب الخاصة بهم. تم تصميم نموذج المسح الاستقصائي هذا بمجموعات مختلفة من الأسئلة لجمع معلومات كاملة من المجيبين. يتكون هذا الاستبيان من 10 أسئلة ويمكن تخصيصها لتناسب احتياجات العمل للمؤسسة.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. بناءً على تجربتك الإجمالية مع المنظمة ، ما مدى احتمالية أن توصي عائلتك / أصدقائك لهذه المنظمة؟ 0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا 2. يرجى تحديد القسم الذي تعمل فيه 3. هل لديك مسؤوليات إدارية خطية؟ 4. منذ متى وأنت مرتبط بالمنظمة؟ 5. اذكر نوع التدريب الذي تلقيته في هذه المنظمة 6. يرجى تحديد الموضوعات ذات الصلة التي تعكس احتياجاتك التدريبية الأكثر أهمية 7. يرجى تقييم درجة معرفتك لما يلي 8. ما الذي يجب أن يحققه التدريب بالنسبة لك من حيث التطوير المهني؟ 9. ما هو العدد المناسب من المشاركين في دفعة؟ 10. كيف ترغب في استخدام ما تعلمته من تدريبك للتميز في مكان العمل وفي الحياة الشخصية؟ |