يتم إنشاء قالب مسح السلامة النفسية لتقييم المستوى العام للسلامة العقلية في مكان العمل. يمكن نشر عينة المسح هذه على الموظفين وطلب ردودهم تجاه السلامة النفسية في العمل. تم تطوير هذا الاستبيان من قبل خبراء ويمكن تخصيصه ليناسب احتياجات المنظمة.
تمثل السلامة النفسية مدى شعور الموظف بالأمان في المناخ الاجتماعي للمؤسسة. تشكل الطريقة التي ينظر بها الناس إليه ، ومستوى التفاعل ، والتواصل ، ومهارات التعامل مع الآخرين ، والرغبة في الاختلاط ، وما إلى ذلك ، الأمان النفسي في مكان العمل.
يمثل سلوك التعلم الجماعي والنتائج وأعضاء الفريق وما إلى ذلك جزءًا من هذه العملية. في هذا الاستطلاع ، يوجد مزيج متوازن من الأسئلة المتعلقة بالعمل الجماعي وتفاعل أعضاء الفريق والنتائج المعقولة للمناقشات وأكثر من ذلك.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. بالنظر إلى تجربتك الكاملة فيما يتعلق بالسلامة النفسية مع شركتنا ، ما مدى احتمالية أن تنصح صديقك أو زميلك بالشركة؟0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا 2. يرجى تحديد الخيار الأنسب للإجابة: 3. يرجى تحديد الفئة العمرية الخاصة بك 4. الرجاء تحديد جنسك 5. الرجاء تحديد العرق الخاص بك 6. يرجى تحديد خبرتك في العمل مع المنظمة 7. هل هناك أي شيء آخر ترغب في إضافته لتحسين السلامة النفسية في مكان العمل؟ |