حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف أسئلة مسح ثقافة المخاطر + نموذج نموذج الاستبيان

أسئلة مسح ثقافة المخاطر + نموذج نموذج الاستبيان

تم تصميم قالب أسئلة استقصاء ثقافة المخاطر أو تقييم المخاطر لجمع الردود من الموظفين فيما يتعلق بمعرفتهم لكيفية قدرة المخاطرة لدى المنظمة. في هذا الاستبيان ، يتم طرح الأسئلة لتقييم ما إذا كان الموظفون يفهمون تمامًا المخاطر التي تتعرض لها المؤسسة. تم تصميم هذا النموذج المسح عينة من قبل الخبراء. يمكن تخصيص هذا الاستبيان واستخدامه ليناسب متطلبات العمل للمؤسسة.

تعد قدرات المخاطرة هي المكون الأساسي لأي منظمة. إنه ليس طريقًا سلسًا أبدًا لأي شخص ومن أجل تحقيق شيء تحتاج إلى تحمله. لكن إلى أي مدى؟ سيساعد قالب الاستبيان هذا المؤسسة في تحليل ما هو رأي موظفيها المتعلقين بالمخاطرة. لذلك في العديد من الحالات ، قد تجد في المنظمة أشخاصًا تحملوا المخاطر كأفراد ولكنهم يجدون أن قدرات المخاطرة لدى المنظمة غامرة قليلاً.

فيما يلي الأسئلة التي ستساعدك في تقييم المخاطر:


1. بالنظر إلى التجربة الشاملة مع الرغبة في المخاطرة للمؤسسة ، ما مدى احتمالية أن توصي أصدقائك أو عائلتك بالعمل معنا؟
0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
2. ما هي قدرة المنظمة على تحمل المخاطر بشكل عام؟
3. على مقياس تقييم من 0-10 إلى أي مدى تعتقد أن الأهداف الاستراتيجية محددة في مؤسستك؟
(0 هو الأدنى و 10 هو الأعلى)
يرجى تحديد أنسب خيارات الإجابة:
لا أوافق بشدة
تعارض
محايد
يوافق على
موافق بشدة
تدرس الإدارة دائمًا المخاطر عند تحديد أفضل مسار للعمل
كلما دعت الحاجة إلى اتخاذ المخاطر ، تقوم الإدارة بالإبلاغ عن ذلك بشكل فعال
يدرك مجلس الإدارة جيدًا القرارات التي تتخذها الإدارة
يقوم مجلس الإدارة بفحص أنشطة الإدارة
تسمح الشركة للفرق بالمخاطرة لتحقيق أهدافهم
5. هل أنت على علم بأي عمليات احتيال داخل المنظمة؟
6. هل كانت هناك أي أنشطة في الماضي أثرت على سمعة العلامة التجارية؟
7. ما هي الطرق التي يتم بها مراقبة المخاطر داخل المنظمة؟
8. يرجى تحديد حواجز الاتصال داخل المنظمة.
9. الرجاء تحديد القسم الخاص بك
10. يرجى تحديد خبرتك داخل المنظمة.
11. الرجاء تحديد الفئة العمرية الخاصة بك.
12. هل هناك أي شيء آخر ترغب في إضافته لتحسين ثقافة تقييم المخاطر مع المنظمة.