يتكون قالب استطلاع صوت الموظف من أسئلة لجمع التعليقات من الموظفين. يتم تعريف صوت الموظف على أنه فرصة للموظف للتعبير عن آرائهم واهتماماتهم و / أو اقتراحاتهم بشأن السياسات في مكان العمل ، وتقديم أفكار لجعل مكان العمل أفضل وكيفية مساعدة الإدارة في تنفيذ هذه التغييرات.
يتكون نموذج مسح الاستبيان هذا من 21 سؤالًا تساعد المنظمة في جمع رؤى ذات مغزى. مع البيانات الصحيحة ، من السهل اتخاذ قرارات مستنيرة. تم تصميم هذا الاستبيان من قبل خبراء ويمكن تخصيصه ليناسب احتياجات المنظمة.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. بناءً على تجربتك الإجمالية مع المنظمة ، وعلى مقياس من 0 إلى 10 ، ما مدى احتمالية أن توصي بالمنظمة لعائلتك / أصدقائك؟ 0 من المستبعد جدا to 10 من المرجح جدا 2. يرجى اختيار أنسب إجابة للعبارات التالية: 3. إذا كان بإمكانك تغيير شيء واحد في المنظمة ، فماذا سيكون؟ 4. ما أكثر شيء يعجبك في المنظمة؟ 5. ما هي أعظم قوة للمنظمة؟ 6. ما هي أكبر نقاط ضعف المنظمة؟ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
العودة إلى questionpro.com
