Umfragevorlage zur Beurteilung von Führungskräften

Die Umfragevorlage zur Beurteilung von Führungskräften von QuestionPro besteht aus 16 Fragen, um die Führungsqualitäten einer Person zu verstehen. Dieses Beispiel für eine Umfragevorlage enthält Fragen, die zum Verständnis der Merkmale und Eigenschaften eines guten und erfolgreichen Führers beitragen. In diesem Fragebogen sind Fragen eine Mischung aus demografischen Fragen und Fragen zur Bewertung von Führungskräften, um ein umfassendes Verständnis der Führungsperspektive eines Einzelnen zu erhalten. Ein Forscher kann dieselbe Vorlage verwenden oder sie an seine eigenen Bedürfnisse anpassen.

Vorlage für eine Umfrage zur Beurteilung von Führungskräften

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Was ist dein Geschlecht? Männlich Weiblich Ich möchte nicht offen legen In welche Altersgruppe fallen Sie? Weniger als 20 Jahre 20-29 Jahre 30-39 Jahre 40-49 Jahre Über 50 Jahre Bitte wählen Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss. Weiterführende Schule Abschluss Postgraduierung PhD und höher Was ist Ihre gesamte Berufserfahrung? 0 Jahre 0-5 Jahre 5-10 Jahre 10-15 Jahre 15-20 Jahre Über 20 Jahre Denken Sie, dass ein guter Leiter über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen muss? Ja Nein Ein guter Führer muss fair und ehrlich sein. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Was sind die wichtigen Eigenschaften eines guten Führers? Bitte ordnen Sie Folgendes in der Reihenfolge Ihres Interesses ein: Motivationsfähigkeiten Zwischenmenschliche Fähigkeiten Widmung Zeiteinteilung Halten Sie es für wichtig, dass eine Führungskraft konstruktives Feedback gibt? Ja Nein ich bin mir nicht sicher Ein Führer muss klar definierte und zeitgebundene Ziele setzen. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Ein Leiter muss seine Teammitglieder coachen, um Erfolg zu haben. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Denken Sie, ein guter Leiter sollte ein guter Lerner sein? Ja Nein Ein Leiter sollte optimistisch sein und ein positives Umfeld für seine Teammitglieder bieten. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen In komplexen Situationen muss ein Leiter seinen Teammitgliedern erlauben, dies selbst zu regeln. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Mitarbeiter sollten belohnt oder bestraft werden, um sie zu guter Arbeit zu motivieren. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Führungskräfte müssen ihre Untergebenen ermutigen, die Verantwortung für die Erfüllung ihrer Aufgaben zu übernehmen. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen Ein Anführer ist der oberste Richter über die Leistungen seiner Teammitglieder. Stimme voll und ganz zu Zustimmen Neutral Nicht zustimmen Entschieden widersprechen